最終更新日：2026/8/28

(株)サンコー・インダストリアル・オートメーション

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
機械設計
機械

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 3,750万円

売上高: 66億円（2025年3月） 75億円（2024年3月） 68億円（2023年3月） 57億円（2022年3月）

従業員: 88名（2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～　７月１８日（土）　ビエント高崎　就活イベント出展します！　～

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日120日以上、入社初日に有給休暇10日付与。半日・時間単位での有給取得もできます。
職場環境

直属の上司や先輩はもちろん、他部署の様々な立場の方々とも、気軽にお話しできる環境です。
制度・働き方

目標管理制度や職務遂行制度により、やるべき事や目指すべき方向を確認しながら成長できます。

会社紹介記事

みどり市にあるサンコーIAの本社です。北関東自動車道と国道５０号に挟まれ、交通の便が非常に良いです。近隣にはテクニカルセンターを開設しています。テクニカルセンターでは、モノづくり現場に向けた最適なロボットシステムやアプリケーションをお客様に提案をするために、デモや実証実験、プログラム開発を行っています。

: みどり市にあるサンコーIAの本社です。北関東自動車道と国道５０号に挟まれ、交通の便が非常に良いです。近隣にはテクニカルセンターを開設しています。

: テクニカルセンターでは、モノづくり現場に向けた最適なロボットシステムやアプリケーションをお客様に提案をするために、デモや実証実験、プログラム開発を行っています。

『Satisfaction』～すべてはお客様の満足のために～

	私たちサンコーIAは、モノづくりに携わるすべてのお客様をサポートする「ＦＡ総合技術商社」です。グローバル化により企業間競争が急速に進む一方、少子高齢化による労働人口の減少は日本の経済活動に大きな影響を及ぼすとされています。こうした状況の中、モノづくりの現場には、これまで以上に高い生産性や効率化、労働安全や環境への配慮が求められています。そういった多様化するお客様のFAニーズにお応えするため、当社は、『Satisfaction』～すべてはお客様の満足のために～を事業活動の基軸として、制御機器トップメーカーのオムロンを中心に、あらゆる電気機械器具メーカーとのパートナーシップを築き、「Solution」「SIer」「Supplier」の3つの事業で、モノづくりに携わるすべてのお客様を支援しています。【Solution】エレクトロニクス・メカトロニクス分野を中心に、設計、開発から販売までを担うＦＡ総合技術商社として、これまでに蓄積してきた知識や経験、技術を活かし、モノづくり現場の課題に商品と技術で最適なソリューションを提案・提供しています。【SIer】少子高齢化による人手不足への対策として、省人・省力化や工程の自動化・ロボット化、さらにはＩｏＴ、ＡＩなどの最新テクノロジーを活用し、お客様の「〇〇がしたい」の声を実現するために、効果的で効率的なシステムインテグレーションを提供しています。【Supplier】制御機器・半導体・電子デバイス商品のサプライヤーとして、お客様の購買機能を代行し、徹底した納期管理により500メーカーに達する豊富な商品アイテムを迅速かつ安定して供給しています。

私たちサンコーIAは、モノづくりに携わるすべてのお客様をサポートする「ＦＡ総合技術商社」です。

グローバル化により企業間競争が急速に進む一方、少子高齢化による労働人口の減少は日本の経済活動に大きな影響を及ぼすとされています。
こうした状況の中、モノづくりの現場には、これまで以上に高い生産性や効率化、労働安全や環境への配慮が求められています。

そういった多様化するお客様のFAニーズにお応えするため、当社は、『Satisfaction』～すべてはお客様の満足のために～を事業活動の基軸として、制御機器トップメーカーのオムロンを中心に、あらゆる電気機械器具メーカーとのパートナーシップを築き、「Solution」「SIer」「Supplier」の3つの事業で、モノづくりに携わるすべてのお客様を支援しています。

【Solution】
エレクトロニクス・メカトロニクス分野を中心に、設計、開発から販売までを担うＦＡ総合技術商社として、これまでに蓄積してきた知識や経験、技術を活かし、モノづくり現場の課題に商品と技術で最適なソリューションを提案・提供しています。

【SIer】
少子高齢化による人手不足への対策として、省人・省力化や工程の自動化・ロボット化、さらにはＩｏＴ、ＡＩなどの最新テクノロジーを活用し、お客様の「〇〇がしたい」の声を実現するために、効果的で効率的なシステムインテグレーションを提供しています。

【Supplier】
制御機器・半導体・電子デバイス商品のサプライヤーとして、お客様の購買機能を代行し、徹底した納期管理により500メーカーに達する豊富な商品アイテムを迅速かつ安定して供給しています。

会社データ

事業内容	◎事業内容　制御機器・電気機械器具の販売　産業用ロボットシステムの検証・提案・設計・開発 ◎仕事内容　モノづくり現場における様々な要望に応えるため、　制御機器のSupplierとして約500メーカーの幅広い商品を取り揃え、　蓄積した知識や経験・ノウハウに基づいた確かな商品、喜ばれるサービスを　提供・提案しています。　また、モノづくり業界のSIerとして、工場の省人化、自動化、安全性・　生産性・品質の向上やIoT、AIなどの最新テクノロジーの導入など、　お客様の多種多様なニーズに応えるため、産業用ロボットシステムの　設計・開発も手掛けています。豊富な商品と確かな技術でモノづくり業界に価値あるSolutionを提供する「ＦＡ総合技術商社」。　それが私たち　サンコー・インダストリアル・オートメーション　です。当社が開発した自律走行搬送システム

事業内容

◎事業内容
　制御機器・電気機械器具の販売
　産業用ロボットシステムの検証・提案・設計・開発

◎仕事内容
　モノづくり現場における様々な要望に応えるため、
　制御機器のSupplierとして約500メーカーの幅広い商品を取り揃え、
　蓄積した知識や経験・ノウハウに基づいた確かな商品、喜ばれるサービスを
　提供・提案しています。

　また、モノづくり業界のSIerとして、工場の省人化、自動化、安全性・
　生産性・品質の向上やIoT、AIなどの最新テクノロジーの導入など、
　お客様の多種多様なニーズに応えるため、産業用ロボットシステムの
　設計・開発も手掛けています。

豊富な商品と確かな技術でモノづくり業界に価値あるSolutionを提供する
「ＦＡ総合技術商社」。　
それが私たち　サンコー・インダストリアル・オートメーション　です。

当社が開発した自律走行搬送システム

本社郵便番号	379-2312
本社所在地	群馬県みどり市笠懸町久宮310番地
本社電話番号	0277-30-5888
設立	1999（平成11）年7月12日
資本金	3,750万円
従業員	88名（2026年4月1日現在）
売上高	66億円（2025年3月） 75億円（2024年3月） 68億円（2023年3月） 57億円（2022年3月）
業績補足	2021年3月期のコロナ禍の売上大幅ダウン（71億→50億）から３年で回復。さらに2024年3月期は、売上・利益とも過去最高を記録。
事業所	テクニカルセンター〒379-2311　群馬県みどり市笠懸町阿左美689 高崎営業所〒370-1131　群馬県佐波郡玉村町大字斎田24-7 宇都宮営業所〒321-0105　栃木県宇都宮市横田新町1-6 柴田建設ビル4階
取り扱いメーカー	オムロン(株) IDEC(株) (株)パトライト富士電機(株) 三菱電機(株) (株)デジタル TDKラムダ(株) CKD(株) SMC(株) (株)アイエイアイオリエンタルモーター(株) 三機工業(株) 日本電産シンポ(株) CKD(株)（インデックス） THK(株) 日本精工(株)（NSK）小原歯車工業（KHK）春日電機(株) (株)日東工業沖電線(株) サトーパーツ(株) パナソニック電工(株) 星和電機(株) 日本ワイドミューラー(株) (株)アピステ (株)オーム電機ローム(株) 日本モレックス(株) 日本圧着端子製造(株) KOA(株) (株)村田製作所 (株)マックエイト太陽誘電(株) 日本航空電子(株)
平均年齢	38.3歳(2026年4月1日)
平均勤続年数	13.8年(2026年4月1日)
沿革	1999年 (株)サンコー電子とオムロン(株)の共同出資により、(株)サンコー・インダストリアル・オートメーションを設立 (株)サンコー電子より営業権を譲り受け、制御機器の部品・部材の販売を主に、本社（桐生市広沢町）と高崎営業所（高崎市江木町）にて営業を開始栃木県下都賀郡に、栃木営業所を開設 2003年栃木県宇都宮市に、宇都宮営業所を開設オムロン制御機器代理店に専任 2005年小山営業所を開設(栃木営業所を移転) 資本金を3,750万円に増資 2006年群馬県みどり市に本社屋を建設し、移転東京都大田区平和島（住友倉庫）へ倉庫移転 2012年宇都宮営業所と小山営業所を統合し、宇都宮市横田新町に新たに宇都宮営業所として開設 2013年建築業許可取得　電気工事業 2017年群馬県佐波郡玉村町に高崎営業所を建設し、移転高度管理医療機器販売業許可取得（AED） 2018年群馬大学次世代モビリティ　オープンイノベーション協議会　会員となる FA・ロボットシステムインテグレータ協会　SIer会員となる設立20周年を記念し、メーカー46社の参画をいただき、ビエント高崎にて、プライベート展示会（2日間）を開催 2019年本社にショールームを開設 2019国際ロボット展（東京ビックサイト）に初出展 2021年自律走行搬送システム開発 2024年群馬県みどり市に、テクニカルセンターを開設 2025年株式会社ネオシステムと資本提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（３カ月）メーカー主催アカデミーメーカー別商品研修外部講師によるテーマ別研修社内SEによる商品研修階層別／職務別研修
自己啓発支援制度	制度あり業務遂行上必要と認められる資格所得費用及び研修セミナー受講費用を全額補填
メンター制度	制度なし制度としては導入しておりませんが、OJT終了後も先輩社員が何でも相談に乗ってくれます。年齢が離れた先輩でも、仕事からプライベートのことまで気軽に相談できる雰囲気です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、群馬大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京福祉大学、東京未来大学、新潟経営大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、前橋工科大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞太田情報商科専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、桐生大学短期大学部、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、作新学院大学女子短期大学部、高崎商科大学短期大学部、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学院卒　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー四大卒　　　３名　　　　５名　　　３名　　　２名　　　　５名短大卒　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　１名専門卒　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー高校卒　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー第二新卒　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、群馬大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京福祉大学、東京未来大学、新潟経営大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、前橋工科大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
太田情報商科専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、桐生大学短期大学部、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、作新学院大学女子短期大学部、高崎商科大学短期大学部、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学院卒　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー
四大卒　　　３名　　　　５名　　　３名　　　２名　　　　５名
短大卒　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　１名
専門卒　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー
高校卒　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー
第二新卒　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）