最終更新日:2026/2/4

一戸町役場

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
岩手県
予算
91億7700万円(令和7年度一般会計当初予算)
職員数
137人(正職員)

【賞与4.65月】【年間休日124日】【初年度15日有給付与】【WLB重視】歴史と先進的な働き方が共存する「いちのへ」で一緒に働いてみませんか。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス制で、仕事も私生活も自分色に。無理なく、欲張りに、理想の働き方を叶えよう!

  • 職場環境

    平均有休13.1日! 特別休暇も充実。 ライフイベントを大切に、ずっと自分らしく働ける環境です。

  • やりがい

    住民の声が直に届く約1万人の町。若手のアイデアがスピーディに採用される小規模ならではの魅力があります

会社紹介記事

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岩手県内陸北部に位置する一戸町は、総面積の6割が山林・原野という丘陵のまち。子育て支援に注力しており、農林・畜産の第一次産業や縫製業などのものづくりも盛ん。
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一般事務職は部署異動を経てさまざまな仕事を経験することができる。いずれの部署においても新たな職員に対して手厚いサポートを行っているため、安心して一から学べる。

窓口で感じたこの町の魅力。一緒に町を盛り立てる喜びがやりがいに!

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「冬出荷の促成アスパラガスと菌床しいたけもおいしいですよ!」(畑中)「縄文遺跡は、暮らしやすい場所だった証拠。ぜひお越しください!」(下村)

私は農林課という、町の農業・林業・畜産業などの振興を推進する部署で勤務しています。主な担当は、農業機械の補助事業です。農作業の効率化につながる機械導入における費用調整や、県が実施する事業の窓口対応をしています。申請内容の説明が私の役目ですが、農家さんとのお話の中で、農業について学ばせていただくことも少なくありません。申請が採択されて機械が導入となり、作業負担の軽減や収量アップにつながった話を聞くと、役に立てたのだとやりがいを感じます。
入庁当初は、町民課の窓口で3年ほど住民票などの証明書類の交付を担当していました。そこで感じたのが、住民の温かさです。小さい頃、家族が忙しいと近所の方に面倒を見てもらっていましたが、そうした助け合いの風土が今も根付いています。また、初めての職場に緊張することもありましたが、上司や先輩はとても温かく、仲の良い職員もできました。今後も部署異動があると思いますが、より自分が力を発揮し、町の役に立てる場面が増えていくと思うと楽しみです。
(産業部 農林課 畑中 明日香/2021年入庁)

人口減少が進む故郷の役に立ちたいと思い入庁を決めました。入庁後は、商工観光課で町内のイベントや観光施設の管理、産業振興などを担当しました。デスクワークのイメージがあるかもしれませんが、この課では商工会や事業者など役場外の方々と連携しながら、調整を進める場面が多くありました。5年間の同課での経験から、改めて町の魅力を再発見できましたし、イベントを通して多くの方々と一緒に地域を盛り上げる仕事にやりがいを感じました。
その後は岩手県庁に出向し、市町村が借り入れる地方債の手続きなどを担当しました。現在は総務課の財政係として町の予算編成などを担当しています。経験を直接業務に活かせるため、日々充実しています。異動で部署が変われば、一からのスタートという感覚もありますが、サポートし合う風土があるので安心して働けます。働きやすさの面では、県内でいち早く導入した「フレックスタイム制度」を活用できます。このおかげで仕事とプライベートの両方を充実させることができています。また、庁舎内に新設した「リフレッシュルーム」で気分転換をし、午後の集中力を高めるなど「楽しく働き良い仕事ができる」環境が整っているのが一戸町役場の魅力です。
(総務部 総務課 下村 鷹也/2017年入庁)

会社データ

事業内容
町政の根底にある「全ての町民が安全に安心して、笑顔で暮らせる一戸町」という理想に向けて施策を進めます。

【一戸町総合計画 後期基本計画より】
1 将来を担う人材を育むまちづくり
 学校の内外で協力しあう学習支援やキャリア教育の充実、生涯学習やスポーツ少年団などの活動を通じた豊かな人間性とコミュニケーション能力の育成などに取り組み、将来を担う人材を育むまちづくりを進めます。

2 人が集まり地域が活力にあふれるまちづくり
 移住・定住や地域資源を活用した交流の拡大、自治会等の行事や地域活動の活性化などに取り組み、人が集まり地域が活力にあふれるまちづくりを進めます。

3 産業の振興と仕事の創出を図るまちづくり
 農林畜産業、商工業や観光業等の各分野で、後継者の育成、商品の磨き上げや販路拡大などに取り組み、産業の振興と仕事を創出するまちづくりを進めます。

4 歴史や文化を活かすまちづくり
 御所野遺跡や旧朴舘家住宅、根反鹿踊りをはじめとする有形無形の文化財の保存、伝統工芸の継承などに取り組み、まちの魅力として歴史や文化を活かすまちづくりを進めます。

5 元気で健やかに暮らせるまちづくり
 医療の確保、社会福祉や子育て支援の充実、地域での健康活動の向上、個々の健康管理の徹底などに取り組み、元気で健やかに暮らせるまちづくりを進めます。

6 生活しやすい環境が充実するまちづくり
 道路、情報通信基盤、上下水道等のハード面の整備、ごみ処理、交通、消防防災体制等のソフト面の整備に取り組み、生活しやすい環境が充実するまちづくりを進めます。
本社郵便番号 028-5311
本社所在地 岩手県二戸郡一戸町高善寺字大川鉢24-9
本社電話番号 0195-33-2111(代表)
発足 1957年(昭和32年)11月1日 町村合併により発足
予算 91億7700万円(令和7年度一般会計当初予算)
職員数 137人(正職員)
事業所 ■本庁
一戸町役場(一戸町高善寺字大川鉢24番地9)

■主な事業所
・一戸町総合保健福祉センター
・一戸地区センター
・鳥海地区センター
・小鳥谷地区センター
・奥中山地区センター
・一戸町コミュニティセンター
・一戸町総合運動公園
平均年齢 41.5歳(一般事務職)(令和7年4月1日現在)
平均給与 317,482円(一般事務職)(令和7年4月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、一般職員研修、管理者研修、管理者級能力開発講座、監督者研修、e-ラーニングその他専門研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、岩手県立大学、國學院大學
<大学>
岩手大学、北海道教育大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、福島大学、新潟大学、岩手県立大学、名寄市立大学、青森公立大学、富士大学、盛岡大学、青森大学、八戸工業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、仙台大学、ノースアジア大学、東北公益文科大学、駿河台大学、青山学院大学、駒澤大学、女子美術大学、東海大学、日本大学、日本女子体育大学、立正大学、専修大学、青森県立保健大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律専門学校、大原ビジネス公務員専門学校盛岡校、東京法律公務員専門学校仙台校

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年 2026年
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大学卒     3名   2名   4名   2名
短大・専門卒  2名   0名   4名   1名
高校卒     3名   1名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 3 4
    2025年 2 1 3
    2024年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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