(株)グッドハウジング

■入社から現在までの歩み
大学時代まで兵庫県で過ごし、京都の街並みや文化に強い魅力を感じていました。日本の伝統的な魅力が詰まった京都の街づくりを支える仕事に携わりたいと考え、さまざまな企業を比較検討する中で、当社は転勤が少なく、風通しが良くて働きやすい社風である点に惹かれ、入社を決めました。
現在は、テナントの賃貸仲介営業を担当しています。京都市を中心にテナント物件の賃貸斡旋を行い、自社サイトやポータルサイトをご覧になった借主様からのお問い合わせに対応しています。ご希望条件を伺いながら物件の内覧に同行し、条件交渉をまとめたうえで契約締結までをサポートします。また、街中を巡回して空テナントの調査を行い、空きがあればオーナー様へコンタクトを取り、募集のご提案や条件調整を行うことも、主な業務の一つです。

■仕事術
お客様と接するうえで最も大切にしているのは、信頼関係を築くことです。借主様に物件をご紹介する際は、物件ごとの特徴を踏まえ、メリットだけでなくデメリットも包み隠さずお伝えするよう心がけています。そのうえで、注意点を共有しながら、どのように活用できるかを一緒に考えるようにしています。オーナー様に対しては、借主募集においてお困りの点を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けて共に対策を検討する姿勢を大切にしています。

■仕事に向かう姿勢
私は日頃から「お客様目線で考えること」を大切にしています。「自分だったらどう感じるか」「自分だったらどうしてほしいか」を常に意識することで、自然とお客様の気持ちに寄り添った提案ができると考えています。

■仕事でモチベーションを感じる瞬間
自分が仲介したテナントが無事に契約に至り、実際にお店がオープンしている様子を目にしたときに、大きなやりがいを感じます。特に印象に残っているのは、オーナー様からご依頼いただいた初めての大きな案件です。借主様の入居決定後、仕事ぶりを評価していただき、当社に物件管理までお任せいただけたことは、大きな自信につながりました。

■今後の目標
今後は店長業務も見据え、これまで以上に責任感を持って仕事に取り組んでいきます。スタッフ全員が安心してついてきてくれる、信頼される店長になることが目標です。
（K・Nさん）

■入社から現在までの歩み
もともと不動産の仕事に興味があり、自分が育った地元の街に関われる仕事に就きたいと考えたことが、当社を選んだ理由です。
入社後は総務部に配属され、社員の出勤・退勤時間の管理や有給休暇の取得状況の確認・管理、新卒・中途採用業務を中心に、幅広い総務業務を担当しています。総務の仕事は会社の直接的な利益を生み出すものではありませんが、営業をはじめとする各部署の社員が安心して業務に集中できるようサポートし、相談に応じながら働きやすい環境を整えていくことに、大きなやりがいを感じています。また、不動産業界で働く以上、専門知識をしっかり身につけたいと考え、入社1年目で宅地建物取引士（宅建）と賃貸不動産経営管理士の資格試験に挑戦し、いずれも無事に合格しました。

■仕事術
期限が決まっている業務が多いため、常に優先順位を意識して仕事を進めています。急に複数の依頼が重なることもありますが、一つの業務に集中しすぎないよう、1つの作業につき最大2時間程度を目安に区切り、順番に効率良く対応するよう心がけています。
また、社員が働きやすい環境を整えるため、依頼が来る前に備品の補充を行うなど、細かな点にも配慮し、業務が滞らないよう努めています。

■仕事に向かう姿勢
社内の業務が円滑に進むよう、常に意識して行動しています。勤務時間中は担当業務に集中しながらも、全5拠点の社員からの連絡にいつでも柔軟に対応できるよう心がけています。一方で、仕事とプライベートの切り替えも大切にしており、家に仕事を持ち込まないことで、毎日リフレッシュした状態で業務に取り組めるようにしています。

■仕事でモチベーションを感じる瞬間
当社は、若いうちから店長などの役職を任せてもらえる環境が整っており、同世代の社員が活躍している姿が良い刺激になっています。競い合うのではなく、互いに切磋琢磨しながら成長できる点が、自然と仕事へのモチベーション向上につながっています。

■今後の目標
総務業務は1ヶ月ごとの業務サイクルが決まっているため、事前準備を徹底し、入力ミスなどが起こらないよう、丁寧かつ効率的に業務を進めていきたいと考えています。また、将来的には営業職にも挑戦したいと考えているため、現在の総務業務で身につけられる知識や経験を、一つひとつ着実に積み重ねていきたいです。
（K・Hさん）

■社風
会社全体として若手社員が多く、和気あいあいとした雰囲気があります。先輩にも相談しやすく、部活やサークル仲間のようなフラットな関係性があるため、互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。社員同士でランチに行くこともありますが、参加・不参加は完全に自由なので、自分のペースを大切にしながら働くことができます。

■魅力
2026年4月16日から完全週休2日制、年間休日数は121日になりました。部署によって休みの曜日は異なりますが、私の部署は土日休みで残業もほとんどありません。ある程度仕事に慣れてくると、自分でスケジュール調整もできるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。もともと銭湯が好きなので、休日には京都のレトロな銭湯巡りをしてリフレッシュしています。
さらに年に1回の社員旅行もあり、2025年は台湾、2026年は希望に応じてハワイか北海道へ行く予定です。頑張った分をきちんと社員に還元してくれる会社だと感じています。
（K・Nさん）

■社風
部署を越えて連携しながら、活発にコミュニケーションを取れる点が当社の魅力です。社長もとても気さくな方なので、社員との距離が近く、現場の意見をしっかり汲み取ってくれます。その結果、働く環境が常にアップデートされ、より良い職場づくりにつながっていると感じます。
また、時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、社員一人ひとりのプライベートを大切にしてくれる社風です。私自身も休日にはジムに通い、心身ともにリフレッシュしながら働いています。さらに、育児休業の取得実績もあるため、ライフイベントを迎えても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

■魅力
業務に必要な資格取得に対する支援制度が充実している点も魅力の一つ。資格によっては、合格した場合に講習料や受験料を全額負担してもらえるので、迷わずスクールに通うことができました。また、待遇面では基本給のアップに加え、資格手当などの各種手当も支給されるため、努力や成長がきちんと評価される点が嬉しいポイントです。
（K・Hさん）