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最終更新日：2026/2/4
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当社の取り扱うITインフラは必要不可欠な必需品。景気に左右されず需要が安定しています。
研修期間を設けずチームのサポートがあるので、安心して自分のペースで成長していけます。
月平均残業は9.5hで転勤なし！オンオフのメリハリがあるのでプライベートも大切にできます。
【3,600社のお客様と関係を繋いでいるのは、商品ではなく3,600通りの信頼。】「自分たちが何を売りたいか」ではなく、「お客様にとって何が本当に必要なのか」という視点を何よりも大切にし続けてきた当社。その想いのもと、一社一社に寄り添いながら最適な商品・サービスをコーディネートすることで、他社にはない価値を生み出してきました。それが、創業以来変わることのないブロードウェイのスタイルです。どんなにビジネスが進化しても、最終的に「何をするのか」を決断するのは人です。だからこそ私たちは、その「気持ち」と真剣に向き合い、サービスを提供することでお客様の「成長」に繋げてきました。25周年という節目を迎えた今、これまで築いてきた絆と信頼を礎に、これからも情熱をもってお客様と向き合い続けていきます。それこそが、人だからこそ提供できる、私たちの変わらぬ価値だと考えています。【会社からの信頼は、目に見える形で社員に還元！】信頼を大切にしているからこそ、会社と社員との信頼関係もとても大切にしています。ブロードウェイでは、社員の努力や貢献を「報酬」や「昇進」という目に見える形でしっかりと還元。成長のステージに合わせた評価制度で社員の活躍に応えています。・まずは成功体験！1件でも成約を上げればインセンティブを支給！・毎月の評価とは別に、四半期ごとの成果に応じた評価制度！最大20万円のクウォーターインセンティブ。・四半期MVPや年間MVPなど、最も成果を残した社員は会社としてしっかりと表彰＋報奨金支給。・1年間積み上げた経験は会社の財産！入社1年後は一律5,000円昇給。こういった評価制度はすべて社員に公開！仕事の評価が明確に分かるため、目標をもって取り組めます。
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