最終更新日:2026/2/4

NIPエンジニアリング(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • インテリア・住宅関連
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
18.8億円
従業員
85名

【新卒入社の離職率ゼロ】【一年間仕事をさせない研修制度】【6つの職種から選べる制度】【年間休日120日+有給10日】【雷神さまと戦うパイオニア企業】【選べる勤務地】

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企業のここがポイント

  • キャリア

    入社後研修を経て、広範な職種でのキャリアアップを用意しており、適性を発揮できる職種を任せます。

  • 制度・働き方

    フレックス制度や時短勤務制度など働きやすい制度があり、社宅・家賃補助制度などもあります。

  • 技術・研究

    避雷針メーカーのパイオニアとして様々な建物を雷から守るための設備を設計開発・製造・販売しています。

会社紹介記事

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2018年に新卒採用をスタートさせ、13名の大卒生が入社。離職率はゼロ。大手企業に負けない福利厚生・働きやすさ・仕事のやりがいがNIPエンジニアリングにはあります。
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雷神さまと戦う当社は、国宝の姫路城や重要文化財の熊本城を守っていますが、関西を代表する某テーマパークの”有名なお城”にも当社の製品が活躍しています!

国宝や世界遺産、会社、そしてあなたの未来。かけがえのない価値を守り続けます。

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代表取締役社長 吉田 耕太郎

1951年の創業以来、避雷針メーカーのパイオニア企業として様々な建物を雷から守るための設備を設計開発・製造・販売してまいりました。おかげさまで、国宝や世界遺産に指定されている法隆寺や姫路城大天守閣、伊勢神宮などの神社仏閣をはじめとする日本を代表する建物や施設にも当社の技術が活用されています。スクラップ&ビルドの時代から、つくった建物の価値を永く守り続ける価値観に戻りつつあります。私たちは不測の事態に備えて建物の価値を守ることが使命です。決して目立つことのない仕事ですが、その何気ない日々を守ることに大きな意義があると考えています。

また現在は、雷対策事業をベースに産業用太陽光発電などの電気設備事業に力を入れており、新規導入に伴う太陽光パネルの施工から既存設備の発電効率を維持・向上させるためのメンテナンスを手掛けています。堅実でありながら、常にチャレンジしていくのが当社のスタイル。「建物」「技術」「社会貢献」をベースに、時代の流れに合わせて新しいプロジェクトに取り組んでいます。今後も変わることなく、縁の下の力持ちとして建物を守り続けていきます。

当社の手掛ける雷対策事業は決してなくなることはなく、安定した分野ではありますが、更なる成長に向けて、1998年に雷対策の総合メーカーである音羽電機グループの一員となりました。資本力・技術力・提案力の強化が進み、おかげさまで順調に業績を伸ばしてきたのですが、一つだけ大きな課題があります。これまでは中途採用をメインに行ってきましたが、継続的な発展を実現するためには、当社の理念や価値観に共感できるプロパー社員を定期的に採用し、育てることが重要だと考えたのです。

入社後研修を経て、配属にはなりますが、将来的には第三・第四の柱づくりに向けた新規プロジェクトの企画・運営など、会社の経営に携わって頂くことを期待しています。仕事内容は営業職から施工管理職、設計職、手に職をつけたいという方は工事専門職など幅広いキャリアアップを用意しており、あなたの適性を最も発揮できるポジション・職種を任せます。いずれにしても、10年後15年後には私たちと共に会社を創っていける人材になって欲しいと考えています。

会社データ

事業内容

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誰もが知っている建物を雷から守っています。

■ 雷対策(避雷設備)の設計・施工
建物や設備を雷被害から守るための「雷対策システム」の設計・施工を行っています。雷は建物や設備に大きな被害を与える可能性があるため、適切な対策を行うことが重要です。当社では建物の高さや構造、周辺環境などを踏まえて最適な避雷設備を設計し、落雷による電流を安全に地中へ流す仕組みを構築します。オフィスビルや工場、公共施設などさまざまな建物に対応し、人々の安全・安心な生活を支える重要な役割を担っています。

■ 設備点検・メンテナンス
設置した設備を長く安全に使用するためには、定期的な点検やメンテナンスが欠かせません。当社では避雷設備の点検をはじめ、太陽光発電設備の性能診断やSPD(雷サージ保護装置)の点検、設備の更新工事なども行っています。設備の劣化や異常を早期に発見することで、トラブルの未然防止につなげることができます。こうした点検業務を通して、建物や設備の安全な運用をサポートしています。

■ 接地サービス(接地工事・接地抵抗測定)
電気設備の安全性を確保するために重要なのが「接地(アース)」です。当社では接地工事や接地抵抗測定、各種調査・設計・解析などを行い、安全な電気設備環境づくりをサポートしています。適切な接地対策を行うことで、落雷時の電流や電気設備の異常電圧を安全に逃がすことができ、設備の保護や事故防止につながります。専門的な技術と経験を活かし、最適な接地対策を提案しています。

■ ドローンを活用した点検・調査
近年では、ドローンを活用した空撮や設備点検にも取り組んでいます。ドローンを使用することで、人が立ち入りにくい高所や危険な場所でも安全に調査や点検を行うことが可能になります。また、広範囲の設備を短時間で確認できるため、効率的な点検ができることも大きな特徴です。工場やビル、プラントなどさまざまな施設で活用されており、新しい技術を取り入れたサービスとして注目されています。

■ 避雷設備・関連製品の販売
避雷針や避雷導体、接地関連部材など、雷対策に必要な製品の販売も行っています。専門メーカーとして培ってきた知識と経験を活かし、お客様のニーズに合わせた製品を提案しています。設計・施工だけでなく、製品の提供までトータルに対応することで、雷対策に関する幅広い課題を解決できる体制を整えています。
本社郵便番号 661-0976
本社所在地 兵庫県尼崎市潮江5丁目8番31号
本社電話番号 06-6422-3900
創業 1951年5月
設立 1955年4月
資本金 3,000万円
従業員 85名
売上高 18.8億円
事業所 ◆本社
兵庫県尼崎市潮江5丁目8番31号

◆営業拠点
仙台営業所 宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 NL仙台広瀬通ビル7F
東日本営業所 東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバンスN館20F
名古屋営業所 愛知県名古屋市守山区鳥神町56 A棟
広島営業所 広島県広島市安佐南区西原9-6-27
四国営業所 香川県高松市上福岡町2024番地10
福岡営業所 福岡県福岡市博多区比恵町17-30
関連会社 音羽電機工業(株)・長谷川電機工業(株)・(株)セラオン・ 地質環境テック(株)・韓国音羽電機(株)
平均年齢 43.8歳
沿革
  • 1951年 5月
    • 日本避雷針製作所創業(大阪市福島区)
  • 1955年 4月
    • 日本避雷針工業株式会社設立(大阪市福島区)
  • 1970年 2月
    • 大阪万国博覧会50ヶ国のパビリオン・避雷設備工事
  • 1972年 2月
    • 日本避雷針販売株式会社設立(大阪市西区)
  • 1978年 5月
    • 日本避雷針販売株式会社を吸収合併
  • 1979年 4月
    • 法隆寺5ヶ年間の“昭和の大修理”に避雷設備工事
  • 1985年 6月
    • 日本避雷針工業株式会社本社移転(大阪府吹田市)
  • 1991年 4月
    • 道成寺より避雷設備設計・施工に対し感謝状をうける
  • 1991年 10月
    • 伊勢神宮より避雷設備設計・施工に対し感謝状をうける
  • 1997年 2月
    • 吹田市より経営の合理化に対し感謝状をうける
  • 1997年 12月
    • 姫路城大天守閣 避雷設備増設工事
  • 1998年 2月
    • 音羽グループに参画
  • 1998年 3月
    • 避雷器類販売開始
  • 2005年 3月
    • JLPA日本雷保護システム工業会 理事会社として参画
  • 2011年 4月
    • NIPエンジニアリング株式会社 に社名変更
  • 2012年 11月
    • 本社/大阪営業所移転(兵庫県尼崎市)
  • 2013年 3月
    • 鹿児島七ツ島メガソーラ発電所建設工事(ソーラーポイント) 竣工
  • 2013年 6月
    • 第62回神宮式年遷宮に伴う両宮及び別宮避雷針改修工事着工 
  • 2017年 11月
    • ドローン事業開始
  • 2018年 12月
    • 名古屋営業所 移転
  • 2022年 5月
    • 本社・大阪営業所 移転
  • 2023年 1月
    • 資材購買部 移転
  • 2024年 1月
    • 東日本営業所 移転
  • 2024年 7月
    • 首里城雷保護設備 着工
  • 2024年 11月
    • 「東大寺大仏殿」ドローン点検実施

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリアに合わせた社内・外部研修・内定者研修
自己啓発支援制度 制度あり
当社では本人のキャリアに合わせて、資格取得支援を行っています。講習、試験などの費用負担から、取得後の資格手当まで、全面的にサポートしています。 
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、大阪市立大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、西南学院大学、日本福祉大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学

採用実績(人数) 2021年度  2名
2022年度  1名
2023年度  1名
2024年度  2名
2025年度  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 1 1 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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