最終更新日:2026/2/4

(株)FPG

  • 上場企業

業種

  • その他金融
  • 不動産
  • リース・レンタル
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
3,095,874,087円
売上高
1297.6億円 ※2025年9月現在
従業員(単体)
309人 ※2025年9月現在

【 内々定まで最短2週間 】「金融で未来を拓く」――FPGは、全国の中小企業をはじめとしたお客さまに、多様な金融商品・サービスを提供する企業です。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    休暇制度も充実!平均残業時間の少なさ、有給の取りやすさも特徴です。

  • 安定性・将来性

    東証プライム上場企業として安定した経営を続けていきます。平均年収も高く、頑張りが評価されます。

  • キャリア

    資格支援制度やメンター制度など、成長するためのサポートが充実しています。

会社データ

事業内容
【リースファンド事業】
投資家の方々から出資を募り、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」において、リーディングカンパニーの地位を確立しています。
投資家としてお客さまとなるのは、全国の中小企業の、社長や経営者の方々です。リースファンド事業は、企業の安定した財務戦略をサポートします。将来的な設備投資や利益の平準化による円滑な事業承継など、さまざまなリスクに備えるためにご活用いただいています。
日本型オペレーティング・リースの仕組みについては、以下のURLの動画をご参照ください。(約4分)
https://www.youtube.com/watch?v=WEDXHw7-PmU

【国内不動産ファンド事業】
日本の大都市に所在する不動産は、魅力的な投資対象として、国内外の投資家から注目を集めています。当社は、厳選して取得した一等地の不動産を、小額から投資できる「不動産小口化商品」として組成・販売しています。

【海外不動産ファンド事業】
ハワイの大規模リゾートホテルなど、アメリカの大型不動産を対象とする海外不動産集団投資事業案件を、中小企業向けに組成・販売しています。
リースファンド事業、国内不動産ファンド事業に次ぐ、第3の柱として、多くのお客さまにご活用いただいています。

【その他事業】
証券事業、信託事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業など、幅広い商品・サービスを展開しております。
本社郵便番号 100-7029
本社所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
本社人事部電話番号 03-5288-9325
設立 2001年11月
資本金 3,095,874,087円
従業員(単体) 309人
※2025年9月現在
売上高 1297.6億円
※2025年9月現在
業績 営業利益:254.1億円
経常利益:264.9億円
純利益:181.5億円
※2025年9月現在
従業員平均年収 1,018万円
※2025年9月現在
平均年齢 41.4歳
※2025年9月現在
平均勤続年数 4.9年
※2025年9月現在
事業所 本店所在地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階

支店・営業所 所在地
札幌支店:北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング6階
盛岡営業所:岩手県盛岡市盛岡駅前通8番17号 明治安田生命盛岡駅前ビル8階
仙台支店:宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー19階
水戸営業所:茨城県水戸市城南2丁目1番20号 井門水戸ビル6階
高崎支店:群馬県高崎市栄町16番11号 高崎イーストタワー 11階
大宮支店:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル15階
横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号 横浜STビル10階
静岡営業所:静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル12階
金沢支店:石川県金沢市本町1丁目5番2号 リファーレ10階
名古屋支店:愛知県名古屋市中区栄3丁目6番1号 栄三丁目ビルディング10階
京都営業所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町 8 京都三井ビルディング8階
大阪営業1部・大阪営業2部:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA27階
岡山支店:岡山県岡山市北区駅元町15番1号 リットシティビル4階
広島支店:広島県広島市中区袋町5番25号 広島袋町ビルディング6階
高松支店:香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー13階
今治営業所:愛媛県今治市南宝来町1丁目2番地1 広瀬ビル4階
福岡支店:福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目24番32号 FPGリンクス天神南9階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 6 4 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (10名中4名)
    • 2025年度

    ・役員40.0% ・管理職6.3% ※2025年9月実績

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修:入社後、まずは2ヶ月間の新人教育プログラムを用意しています。
◆入社後フォロー:トレーナー制度、日報レビュー、研修成果プレゼンテーションなどを通じて、入社後のフォローを行います。
◆スキル教育:当社の事業概要に関する説明、セールストーク動画、トークスクリプトの習得を行います。
◆階層別教育:新入社員からシニアマネジメントレベルまで、階層別の教育を実施します。
◆管理職任用教育:アセスメントや管理職教育などを通じて、管理職任用に向けた教育を行います。
◆e-learning:個人ごとに最適な研修をいつでも受講できる環境を提供しています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度:受験料や書籍代の補助、報奨金の支給などを行っています。
メンター制度 制度あり
◆先輩社員1名が「トレーナー」として指名され、新入社員を1年間サポートします。
◆人事担当者1名が「メンター」として、新入社員を1年間サポートします。
◆配属先の先輩社員や上司によるOJT教育を実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆自己申告制度:人事担当者との面談を通じて、キャリアに対する考え方を伝えることができる制度です。
◆人事評価制度:半期に一度、上司との面談を実施し、目標設定を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、鳴門教育大学、早稲田大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、清泉女子大学、専修大学、中京大学、都留文科大学、東京工業大学、東京都市大学、東洋大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

海外 大学
グラスゴー大学
メルボルン大学
メルボルン大学院
ビクトリア大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予定)
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院卒    ―    2名   ―
大卒   4名   5名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 4 7
    2024年 3 1 4
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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