最終更新日：2026/8/24

(株)エム・ジェイホーム

業種

不動産
不動産（管理）
建設
建築設計
住宅

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 6,600万円

売上高: 28億2400万円（2025年11月期）

従業員: 133名　※2026年1月末日時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【滋賀の街と、人の笑顔を結び、新しい「価値」を創造し続ける】不動産仲介・管理事業を主軸に新しい不動産ビジネスを切り拓く！

企業のここがポイント

職場環境

風通しの良いフラットな環境でチームワークを重視。若手も意見を発信しやすく一体感のある職場！
制度・働き方

奨学金代理返還制度など、働きやすい制度が充実。従業員を大切にする環境が魅力です！
安定性・将来性

地域に根ざした堅実経営。多角的な事業展開で、安定した成長と将来性が見込めます！

会社紹介記事

社員主体で仕事を動かす「ボトムアップ」の社風です。月1回の会議では、各部署のノウハウを持ち寄って、仕事の進め方や働きやすい環境づくりについて話し合っています。滋賀県内に11拠点を展開しています。管理物件は年800戸ペースで増えている他、建築アパート建設などの業務を拡大しています。

: 社員主体で仕事を動かす「ボトムアップ」の社風です。月1回の会議では、各部署のノウハウを持ち寄って、仕事の進め方や働きやすい環境づくりについて話し合っています。

: 滋賀県内に11拠点を展開しています。管理物件は年800戸ペースで増えている他、建築アパート建設などの業務を拡大しています。

自分の仕事はもちろん、全体を見て丁寧に仕事をやりきる力が身につきました。

「社員同士の仲の良さと、自由な営業スタイルが魅力の会社だ」と語る赤崎さん。	【スタッフ紹介】2022年に『エム・ジェイホーム』に入社。営業職を経て2024年10月に店長代理へ昇格。瀬田店で店舗運営と営業を担いながら、部下の育成にも力を注ぐ。自由な営業スタイルを大切にし、顧客満足を追求する日々を送っている。不動産会社の中でもエム・ジェイホームを選んだ決め手は、面接の際に感じた社員同士の仲の良さやアットホームな雰囲気です。会社説明会で見せてもらった、社員の様子などを収めた写真からも楽しそうな職場だと感じ、緊張しやすい私でも働きやすそうな職場だと思いました。実際に入社してみると、営業方法も型にとらわれず自由なスタイルで、自分の強みを見つけて伸ばしていける環境だと確信しました。入社から3年は営業職を経験しました。営業の仕事は、お部屋を借りるお客様への対応が多く、目の前のお客様に専念できます。現在は店長代理として、店舗運営をメインに行っています。お客様対応はもちろん、部下のスケジュール管理や物件のオーナー様との条件交渉など、より責任ある仕事が増えました。その分、お客様やオーナー様と一緒に悩みながら業務を進め、契約後に「ありがとう」「赤崎さんで良かった」と喜んでいただけたときの喜びは格別です。お客様やオーナー様との信頼関係を築くために、思いやりのある対応とレスポンスの速さを大切にしています。以前、お客様の勤務地を事前にヒアリングし、物件資料に勤務地までの所要時間をメモして添えたところ、「こんな親切な会社ははじめてです」と喜んでいただき、成約に至りました。こうした一つひとつの接客が、オリジナルの営業スタイルを形づくっています。（赤崎あげはさん／不動産仲介事業部　店長代理／2022年入社）

「社員同士の仲の良さと、自由な営業スタイルが魅力の会社だ」と語る赤崎さん。

【スタッフ紹介】2022年に『エム・ジェイホーム』に入社。営業職を経て2024年10月に店長代理へ昇格。瀬田店で店舗運営と営業を担いながら、部下の育成にも力を注ぐ。自由な営業スタイルを大切にし、顧客満足を追求する日々を送っている。

不動産会社の中でもエム・ジェイホームを選んだ決め手は、面接の際に感じた社員同士の仲の良さやアットホームな雰囲気です。会社説明会で見せてもらった、社員の様子などを収めた写真からも楽しそうな職場だと感じ、緊張しやすい私でも働きやすそうな職場だと思いました。実際に入社してみると、営業方法も型にとらわれず自由なスタイルで、自分の強みを見つけて伸ばしていける環境だと確信しました。

入社から3年は営業職を経験しました。営業の仕事は、お部屋を借りるお客様への対応が多く、目の前のお客様に専念できます。現在は店長代理として、店舗運営をメインに行っています。お客様対応はもちろん、部下のスケジュール管理や物件のオーナー様との条件交渉など、より責任ある仕事が増えました。その分、お客様やオーナー様と一緒に悩みながら業務を進め、契約後に「ありがとう」「赤崎さんで良かった」と喜んでいただけたときの喜びは格別です。お客様やオーナー様との信頼関係を築くために、思いやりのある対応とレスポンスの速さを大切にしています。以前、お客様の勤務地を事前にヒアリングし、物件資料に勤務地までの所要時間をメモして添えたところ、「こんな親切な会社ははじめてです」と喜んでいただき、成約に至りました。こうした一つひとつの接客が、オリジナルの営業スタイルを形づくっています。
（赤崎あげはさん／不動産仲介事業部　店長代理／2022年入社）

会社データ

事業内容	賃貸仲介事業賃貸管理事業建築事業不動産売買事業教育・子育て支援事業【検索用ワード】株式会社エム・ジェイホーム／エム・ジェイホーム／えむ・じぇいほーむ／滋賀／長浜／彦根／東近江／近江八幡／堅田／今堅田／栗東／守山／高島／安曇川／野洲／南草津／不動産／建築／営業／仲介営業／管理営業／賃貸／住宅／売買／働き方改革／宅地建物取扱業／建築業／1級建築士／簿記／マネジメント

本社郵便番号	526-0835
本社所在地	滋賀県長浜市室町655番地
本社電話番号	0749-65-5940
設立	2005年11月
資本金	6,600万円
従業員	133名　※2026年1月末日時点
売上高	28億2400万円（2025年11月期）
平均年齢	【従業員年齢比】 10代:1.5%　 20代:32.3%　 30代:36.9%　 40代:16.9％　 50代:9.2%　 60代以上:3.1%
平均給与	平均年収：370万円
事業所	滋賀本社／(株)エム・ジェイホーム本社大阪支店東京支店 <不動産管理事業部／建築事業部> 本社近江八幡事業所湖西事業所＜仲介事業部＞エム・ジェイホーム長浜本店エム・ジェイホーム彦根駅前店エム・ジェイホーム南彦根店エム・ジェイホーム能登川駅前店エム・ジェイホーム近江八幡中央店エム・ジェイホーム守山店エム・ジェイホーム堅田店エム・ジェイホーム栗東店エム・ジェイホーム湖南店 <売買事業部> 住まいるドア（長浜市）＜教育・子育て支援事業＞イングリッシュアイランドAIC Kids長浜本校放課後児童クラブWids　長浜楽市校放課後児童クラブWids　十里校
平均年齢	【従業員年齢比】 10代:1.5%　 20代:32.3%　 30代:36.9%　 40代:16.9％　 50代:9.2%　 60代以上:3.1%
沿革	2005年12月 (有)エム・ジェイホーム　設立　資本金400万円エイブルネットワーク「長浜店」「彦根店」「能登川店」「近江八幡店」「守山店」「堅田店」の6店舗で営業開始 2006年4月サブリース事業開始　100％子会社　ジャパン・アセットマネジメント(株)設立 2007年4月管理事業開始　管理戸数300戸 2012年9月教育事業開始　(株)English Island　設立 2012年4月管理戸数1,000戸 2013年4月管理戸数2,000戸 2014年10月「エイブルネットワーク栗東店」事業譲受により営業開始 2015年4月管理戸数3,000戸資本金を2,000万円に増資 2015年7月 (株)コネクトをM＆Aにより取得・子会社化「エイブルネットワーク南彦根店」営業開始 2015年10月「エイブルネットワーク高島安曇川店」営業開始 2015年11月本部機能・管理部を現在の宮司町に移転管理部からPM事業部に組織改編 2016年4月「エイブルネットワーク長浜本店」営業開始（県内10店舗目）管理戸数4,000戸不動産買取専門店「住まいるドア長浜店」営業開始 2016年12月 (有)エム・ジェイホームより(株)エム・ジェイホームに社名変更管理戸数5,000戸 2017年4月 (株)English Island　を合併　教育事業部組み入れ English Island　駅ビル移転　保育事業・学童事業開始 (株)コネクトを合併　不動産事業部に組み入れ 2017年11月許認可取得により建築事業開始 2018年4月管理戸数6000戸 2020年4月「エイブルネットワーク湖南店」営業開始 2021年4月健康経営優良法人認定 2021年10月つなぐプロジェクト開始 2021年12月放課後児童クラブWids十里校を設立　OPEN 2022年12月エイブルネットワーク堅田店・不動産管理　湖西事務所移転OPEN 2024年4月大阪オフィス開設 2024年5月東京オフィス開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.7%
  （37名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業研修、OJT
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得の為のサポート有
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学、中京大学、京都産業大学、大阪経済大学、京都女子大学、京都教育大学、就実大学、京都光華女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、滋賀大学、龍谷大学、関西外国語大学、三重大学、成安造形大学、別府大学＜短大・高専・専門学校＞滋賀短期大学、京都外国語専門学校、滋賀文教短期大学、京都経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　 1名　　 5名短大卒　　 ―　　 ―　　　 2名
採用実績（学部・学科）	現代社会学部現代社会学科／家政学部食物栄養学科／教育学部教育心理学科／教育学部幼児教育専攻／経営学部スポーツ経営学科／英米語学科／ビジネスコミュニケーション学科／経営情報学科／国際文化学科／経済学部ファイナンス学科／法律経済学科／芸術学科／国際経営学科