最終更新日：2026/2/4

日本フィルター工業(株)【JTグループ】

業種

  • その他メーカー
  • 食品
  • 繊維
  • 紙・パルプ

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6,100万円
売上高
277億円（2023年度）
従業員
約400名

☆JTグループ☆福利厚生充実の安定経営企業で長く働きたい方

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生充実！20代であれば一般的に1.5万円程度の自己負担で借上社宅制度に入居可能(条件有)

  • キャリア

    研修制度、資格取得支援制度充実が充実！若手のやる気を資格手当として応援します

  • 安定性・将来性

    JTの加熱式たばこのフィルターも製造しており、世界の嗜好品としての需要を支え続けます

会社紹介記事

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墨田区にある本社休憩室での談笑風景。部署や職種を超えて日々連携するため、チームワークは抜群。フィルターづくりへの興味とコミュニケーション力が活かせる
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本社は開放感に富んでいる。技術系総合職は工場で機械オペレーター業務を起点に、製品知識や品質の基礎を学び、将来は生産管理などの間接部門や本社の管理業務に就ける

唯一無二のフィルター会社を目指して。工場と本社で、意欲的にキャリアが伸ばせ

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本社で品質管理を担当する女性社員と、新スペックが工場で量産可能かの検証業務に就く男性社員。主体的に仕事を進め、経験と専門性を活かしながらキャリアを積んでいる

"入社後は羽村のフィルター工場で機械オペレーターの仕事を通し、100種類近くに及ぶ多彩なフィルターづくりや、機械の稼働状況のチェックや品質管理の方法なども学び、3年目から設備課で電気のメンテナンス対応を担当しました。フィルターは100種類以上あり、10種類40台くらいあるフィルター製造機で生産しているため、機械ごとにセンサーやカメラ、機構を覚えることは大変でした。しかし、スイッチ類や配線などの故障の際に、すぐに原因を調査して修復した末、オペレーターの方から直接感謝の声がもらえることが大きなやりがいになりました。2024年からは本社のフィルター技術センターでJTと協業して、新製品の開発や大量生産化への検討などが主業務。工場からの要望も受け、生産性の向上やコスト削減、設備投資に見合った回収が可能かどうかを検討しています。

当社は先輩・上司が若手の提案も聞き入れてくれる体制があり、常に意見を交わせる雰囲気の良さがあります。上司との面談も定期的にあるので、キャリアの要望なども聞いて支援していただけますし、社宅制度など福利厚生も充実。家賃負担も少なく、工場時代は休日に仲間とフットサルも楽しみました。働きやすさは抜群なので、モノづくりが好きで明るく職場をリードできるタイプの方はきっと活躍できますよ。
（フィルター技術センター社員／2015年入社／理工学部電気工学科卒）

私は機械オペレーター経験をきっかけに、品質管理系のキャリアを積んできました。2年目には検査員として、フィルターの長さや円周、構造が規定を満たしているかなどをチェック。3年目にはフィルター試作品が大量生産できるかどうか、JTの要求にしたがって各種項目を測定してデータ化を推進。自分が携わった新しいフィルターが世の中に出回る過程に関われたことは、大きな喜びとなりました。今は本社品質管理チームで、JTからの依頼を工場に伝える調整役を担当。経験が活かされ、良いキャリアが積めています。

JTグループの一員なので、福利厚生も充実しています。テレワークも可能で、フレックスタイムや有休も利用しやすく、バランス良く働ける環境です。海外のJT拠点との連携も増加しているので、モノづくりが好きな方はもちろん、グローバルにコミュニケーション力や技術力を活かしたい方にも、活躍の機会が広がっています。
（品質管理チーム社員／2017年入社／工学部機械システム工学科卒

会社データ

事業内容
■ たばこ用フィルタープラグの製造及び販売（国内・海外）
本社郵便番号 130-8603
本社所在地 東京都墨田区横川１丁目１７番７号
本社電話番号 03-6740-6707
設立 1958年9月15日
資本金 4億6,100万円
従業員 約400名
売上高 277億円（2023年度）
事業所 本 社／東京都墨田区

工 場／羽村（東京）、津幡（石川）
株主構成 日本たばこ産業(株) 100％
主な取引先 ■ 納品先
日本たばこ産業(株)
JT International S.A.
台湾・中国等仕向先各工場

■ 仕入れ先（敬称略）
(株)ダイセル
大阪ガスケミカル(株)
大八化学工業(株)
大同化成工業(株)
日本製紙パピリア(株)
(株)三條機械製作所
(株)東京自働機械製作所
(株)三信
(株)村谷機械製作所
関連会社 日本たばこ産業(株)（JT）
平均勤続年数 14.7年
沿革 1958年 9月 日本フィルター工業株式会社　創立
1960年 9月 大阪フィルター工業株式会社　創立
1963年 9月 九州フィルター工業株式会社　創立
1964年 9月 東北フィルター工業株式会社　創立
1966年 9月 ネオフィルター工業株式会社　創立
2000年 4月 5社合併
沿革
  • 1958年 9月
    • 日本フィルター工業(株)　創立
  • 1960年 9月
    • 大阪フィルター工業(株)　創立
  • 1963年 9月
    • 九州フィルター工業(株)　創立
  • 1964年 9月
    • 東北フィルター工業(株)　創立
  • 1966年 9月
    • ネオフィルター工業(株)　創立
  • 2000年 4月
    • 5社合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    取得者 3名 3名 6名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      （41名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、1～３年目社員研修、キャリアマネジメント研修、新任企画職研修、係長研修、コンプライアンス研修、新任管理職研修、品質管理初級研修、ロジカルコミュニケーション研修、タイムマネジメント研修、ファシリテーションスキル研修、各種ビジネススキル研修、語学研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する内容で会社が認めた資格等について受講料・取得費用等の補填
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に１度のキャリア面談実施（異動希望の有無や短期・長期キャリアなどについて）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
法政大学、千葉工業大学、筑波大学、日本大学、群馬大学、鹿児島大学、早稲田大学、明星大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、工学院大学、國學院大學、静岡大学、静岡県立大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒　　　0名　　　0名　　 2名
大卒　　　1名　　　2名　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 3名 7名
    2024年 3名 1名 4名
    2023年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7名 1名 85.7%
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 6名 3名 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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