最終更新日:2026/8/7

ハートスフードクリエーツ(株)

業種

  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 外食・レストラン
  • 専門コンサルティング
  • 食品
  • レジャーサービス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
100万円
売上高
5億547万円 ※2025年8月期
従業員
124人 2026年4月時点

食を中心に『求食』『スイーツ』『外食』と様々な事業展開◎社員の「知りたい!」を満たし、「やりたい!」を実現できる食のリーディングカンパニー!

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企業のここがポイント

  • 「食」に関する事業

    ◆求食(給食)◆食育◆外食◆スイーツなどの事業展開!自社農園を保有し、「自産自消」に取り組み中!

  • エンターテインメント

    農業施設『ハートスランド』が淡路島でグランドオープン予定!食のテーマパークを目指しています!

  • 多彩なプログラム実施

    【参加特典あり】の1day仕事体験を実施!農業体験、園内マルシェ、食のイベント出店・運用を開催します♪

会社紹介記事

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事業部の垣根を越えて、多くの社員が自社農園で野菜や果物の栽培に取り組んでいます。食の事業者として生産に関わることが、食材に対する意識も大きく変化します。
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私たちが提供する料理は全て手作りの当日調理・当日消費を心がけています。手作りだからこそ「美味しかったよ」の一言が何よりも嬉しく感じますよ。

ハートスの調理は土作りから。食の自産自消にあなたもチャレンジしてみませんか。

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ハートスでは自社農園以外にも丹波で栗拾いをしたり、明石の海で魚釣りをしたりと、社員の家族も一緒になって食の収穫を楽しめます。

ハートスフードクリエーツは『求食』『スイーツ』『外食』
この三つの事業を中心に、食に関わる様々な事業を展開しています。
中でも求食事業は創業時から着実に規模を拡大しており
現在は保育園や幼稚園、こども園など20以上の施設で給食サービスを受託。
全て手作りの給食は子どもからも園の職員様からも好評です。
地元の農漁業者から直接仕入れるこだわりの食材や、自社ファームで育てた野菜をふんだんに使用し、
美味しく楽しく食べながらの食育にも力を入れています。
ただお昼ごはんやおやつを作るだけの給食業者ではなく
その給食を食べる子ども達やその保護者様が楽しめる
食のエンターテインメントを提供しています。

例えば、社員からの発案で園内で魚の解体ショーを行ったり、
クリスマスにはパティシエがケーキを用意したりと
スイーツ事業を行っている当社ならではの取り組みを実施。
その他にも保護者様からのご要望にお応えし、お迎えの時間に給食で使用している
お惣菜と自社農園の野菜・旬の果物などを販売する
園内マルシェをスタートしたりと様々なことに挑戦しています。
これは、社員の「やりたい!」の声から生まれ、実行したものです。

そして創業時からの目標であった、
食のエンターテインメントを楽しむことができる農業施設
『ハートスランド』を淡路島で建設中。
施設内には農地を一望できる高台のカフェレストランで、
自分たちが育てた農産物だけを使用した自産自消の料理を提供したり
実際に農業を体験できる環境を用意。
子どもから大人まで楽しめる、そんな食のテーマパークにしていく予定です。
また、施設がある淡路島は現在、週末や長期休暇で多くの方が訪れる一方、
平日では過疎が目立ってしまう状況が続いています。
そんな状態を改善すべく、ハートスランドでは宿泊や研修施設を建設し、
学生の宿泊行事や企業の社員研修で人の流入を増やして、淡路島の活性化を目指しています。

私たちは『食』のノウハウを生かして様々な事業を展開する中で
扱う食材のほとんどを、自社で生産・消費する『自産自消』に取り組み中。
今後さらに自社農園を増やし、将来的には100%自産自消を目標に。
「食」をキーワードとした幅広い仕事があり、新たなプロジェクトもどんどん進行中。
自分達で育てた食材を自分達の手で調理し、多くの方に届けてみませんか。

会社データ

事業内容
◆求食(給食)事業◆
大阪・兵庫・京都エリアの幼稚園や保育園、支援学校で
子ども達への食事やおやつを提供。
手づくりにこだわり、当日調理・消費を大切にしています。
また、保護者様向けに給食でお出ししているお惣菜と
こだわり野菜・フルーツなどを販売する
園内マルシェも好評です。

◆食育事業◆
子どもたちの「食=楽しい・大切にするべきもの」という気持ちを育むため、
保育園や幼稚園で味噌づくりや魚の解体ショー、
保有している農地で農業体験を実施。
食材がどのように作られ、収穫され、手元に届くのか、
一連の流れを知っていただけるイベントを企画・運営しています。

◆外食事業◆
・神戸食堂はぁとす。(神戸市中央区)
・SatoUmiテラスはぁとす。(岡山県備前市)
の2店舗を展開。
自産自消にこだわり、地元の旬の食材を使用した創作料理やスイーツを提供。
『美味しさ×優しさ』をコンセプトとした料理は人気も高く、
全てのメニューを制覇する常連さんもいらっしゃるほど。
栄養価が高く、日本人の身体にあった和食を中心に
季節や地元食材を楽しめる料理を届けています。

◆スイーツ事業◆
オリジナルスイーツの開発や一流ホテルやレストランでのOEMスイーツなど、
様々なスイーツの企画開発に携わってきました。
開発しているのは、ハートス自慢のパティシエたち。
神戸市を中心に活躍していた「伝説のパティシエ」を中心に
多くの企業様と企画の段階から商品を育てています。
2020年には神戸市御影にパイ専門店の『旬の音(TOKINONE)』をオープン。
四季折々の果物と貴重な日本みつばちのハチミツを使用したスイーツが大変好評。
テレビで紹介されるほどに知名度を上げてきました。

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その人がストレスを感じず楽しく働き続けれられるために、一緒に働く人との相性も大切にしています。配属後も定期的な面談を行い、サポート体制もバッチリですよ。

本社郵便番号 658-0045
本社所在地 兵庫県神戸市東灘区御影石町4丁目15番15号
本社電話番号 078-891-5401
設立 2011年2月25日
資本金 100万円
従業員 124人 2026年4月時点
売上高 5億547万円 ※2025年8月期
事業所 本社
兵庫県神戸市東灘区御影石町4丁目15番15号 Nビル2階

大阪支店
大阪府吹田市豊津町33番14号エタニティゲートウェイ A号

神戸支店
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目8番4号 神戸市産業振興センター10階

御影工房(TOKINONE)
兵庫県神戸市東灘区御影石町4丁目15番15号 Nビル1階
ハートスらしさをご紹介 ~「Heart(心)」+「Toss(渡す)」=心を込めて、「Food Creates」=食事を創造します~

創業以来、「食で笑顔を届ける」という理念のもと、
健康で美味しい食やサービスでお客様を魅了してきました。
そんなハートスならではの取り組みをご紹介します。


【食材へのこだわり*自産自消で本来の美味しさを届ける】
私たちは「当日調理・当日消費」を心掛け、全て手作りした料理を提供しています。
ハートスの調理は農地を耕し、食材を育てるところから始まることが特徴の1つ。
農園で社員自ら育てた野菜や地元の農漁業者から直接仕入れた食材を使用し、
安全で栄養価の高い料理を作っています。
さらに事業で使用する食材のほとんどを自社で生産・消費する「自産自消」に取り組み中。
自分たちの手で作った食材を自分たちの手で調理することで、
お客様からの「美味しかった」の一言が一層嬉しく感じられますよ。

【食で広がる笑顔の輪】
ただ給食や料理を提供して終わりではないのがハートスらしさ。
実際に当社の料理を食べた周囲の人にも喜びを与える取り組みも行っています。
例えば、「園内マルシェ」。
給食を提供する保育園で、実際に子どもたちが食べているメニューを惣菜として園内で販売。
お子様が食べている料理が安全か確かめてもらえるとともに、
お迎えと夕飯の準備を同時に行うことができ、家庭でのお子様との時間を大事にできる。
ハートスの食とサービスが関わる人全員の笑顔を日々増やしています。
成長し続ける新事業 【食のテーマパークに全国巡業…成長し続ける新事業たち】
ハートスの中心事業である求食事業を始め、
ありがたいことに既存事業は着実に成長し、規模が拡大しています。
そんな中、今後は食事を提供する「モノ売り」に加え、
食を体験し楽しめる場所を生み出す「コト売り」に力を注いでいます。
例えば、新プロジェクトの1つとして
食の生産から消費までを楽しく美味しく学べる農業施設「ハートスランド」を準備中。
社員が育てた野菜をお客様が収穫し、
その野菜の品種にあった形で調理して召し上がっていただく。
そんな子どもから大人まで楽しめるテーマパークを
企画から運営、建築まで社員の手で作っています。
他にも、全国の保育園や幼稚園を訪問し、味噌作りや魚の解体ショーを行うなど、
食の楽しさを伝えるためのイベントも計画しています。

食を通じて誰かを喜ばせたいという想いがあれば
職種関係なく幅広い事業や仕事に挑戦できる。
今後も社員自ら楽しみながら、新しい仕掛けや演出を考え、
ハートスの食に関わる全ての人を魅了するサービス展開に挑みます。
食のプロへ導く育成環境 社員の「知りたい!」「やりたい!」を叶えるための学びの場を多数ご用意しています。
資格や経験がなくても、
「食で人を喜ばせたい」「食についてもっと知りたい」
という気持ちがあれば、成長と挑戦し続けられる環境です。
食を通して楽しみながら、
ともに“食のプロフェッショナル”を目指しませんか。

◆食育・地方創生にも繋がる淡路島自社ファーム
手作り調理を行う中で、
「料理に使う安心・安全な食材を自分たちの手で作りたい」
という想いから、淡路島の自社農園で野菜や果物を栽培しています。
種作りから収穫まで行うことで、社員自身も食材のありがたさを学べる。
さらに、
「この野菜、私達が作ったんやで」と子どもたちと話すことで、
子どもたちにも食材や作り手への感謝の気持ちを生み、
残さず食べれるようになるなど良い効果が広まっています。
また、使っている農地は引退した農家さんが使用していた場所を受け継いだ場所。
使われなくなった土地を活用しつつ、
現地の農家さんや地域の方々との交流の場にもなっており、
過疎地域の地方創生にも貢献しています。

◆社員1人ひとりを見た人材配置
笑顔をお客様に届けるために、
まずは社員がストレスなく楽しんで働いてほしい。
その想いから各社員がストレスなく働けるよう
経験や資格よりも働く人の相性に合わせ配属。
希望があればキャリアチェンジもできます。
その人らしさや興味が活かせる職場で働けるうえに、
配属後も定期的な面談や声掛けを行うなどのサポートも行っています。

◆事業部の垣根を越えた定期的な研修会
年3回の社員会議、全従業員が集まる年2回の研修会を通し、
食について学び、話し合い、成長し合う時間を作っています。
ただ知識を増やすだけでなく、
社員自ら考え、お互いに意見を出し合う時間を大切にしています。

◆社員家族も含めた交流会
年2回の研修会終わりに開催するレクリエーションは
社員の家族も参加可能。
職種や事業部の違う仲間たちやその家族との交流を楽しみ、
さらに社員の中に新しい興味を生む機会となっています。
平均年齢 35歳(2026年4月末現在)
サービス先 ■求食事業
(京都府・大阪府・兵庫県)
・幼稚園
・保育園
・認定こども園
・支援学校     など計20施設で受託。

■外食事業
・神戸食堂はぁとす。(神戸市中央区)
・SatoUmiテラスはぁとす。(岡山県備前市)
・あわここ結(兵庫県淡路市)

■スイーツ事業
・スイーツショップ「TOKINONE」(神戸市東灘区)
・御影工房(神戸市東灘区)
ミモザ企業 女性の登用一定定着促進や多様な働き方の支援などに積極的に取り組む企業が認定される【ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)】に2023年度に認定。
誰もが活躍できる職場づくりに向け、取り組んでいます。
ワーク・ライフ・バランス 令和3年度に社員の「やりたい!」を実現できる働き方を評価され、【ワークライフバランス表彰】を受賞!
また、ひょうご仕事と生活センター(加盟団体:兵庫県、兵庫県経営者協会、連合兵庫、兵庫労働局)が主催する「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」制度で、一定の成果が認められ「認定企業」となり、さらにその認定企業の内、特に取り組みが優れている企業として「表彰企業」にも選出されました!

近年は働き方の幅もどんどん広がってきているため、在宅ワークの環境を整備したりと、時代に合わせた働き方を実現できるようにしています。
健康経営優良法人2026認定 7年連続【健康経営優良法人2026認定法人】に認定されました。
2020~2026年と健康経営優良法人の中小規模法人部門に私たちハートスフードクリエーツが選出。
社員一人ひとりがいつまでも安心して働き続けられるように、
今後も就業環境の整備に取り組んでまいります。

【我が社の健康宣言】
・健康診断100%受信の推進、及び二次検診フォロー、指導
・血圧計及び体温計の導入による毎日計測と生活習慣病の予防対策を図る
・社内禁煙を推奨して、卒煙できた社員には手当を支給しています
・社内でメンタルヘルス研修会などを開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (15名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、衛生研修、労働安全研修、ワークライフバランス研修、その他外部研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
シスター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内キャリアチェンジ制度
他部署への異動希望(キャリアチェンジエントリー)が可能。
自己成長のため、新しい学びやスキルを得るため、希望を出すことができる制度。
また、新しい仕事・部署を立ち上げることも可能。
人の成長が、企業の成長と考えているので、自己成長のためのキャリアアップを促進する制度です。
社内検定制度 制度あり
【資格支援制度あり】
レストランサービス技能士
酒ディプロマ

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 4 4
    2025年 0 5 5
    2024年 1 9 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 10 3 70.0%
    2023年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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