最終更新日:2026/7/22

(株)ネットドリーマーズ【MIXIグループ】

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • ゲームソフト
  • 広告制作・Web制作
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
1億1,000万円
売上高
8,787百万円(2026年3月期) 7,017百万円(2025年3月期) 6,348百万円(2024年3月期) 5,663百万円(2023年3月期)
従業員
230名(うち正社員120名)(2026年5月現在)

インターネットメディアを通じて、公営競技、スポーツ、ライフスタイルなど、人の好きなことを応援する企業です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    月間利用者数1,400万人を超える公営競技メディアを提供しています。

  • 制度・働き方

    フルフレックスやリモートワークを活用した働き方の他、健康支援や育児支援など福利厚生が充実しています。

  • やりがい

    「新たな文化の創造」という理想をめざす仲間との信頼関係が、ものづくりへの情熱を生み出します。

会社紹介記事

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人材育成にも注力、新卒社員が先輩にインタビューを行って会社のDNAを言語化する取り組みや、グループ会社間での人材交流など、多様な経験を通して若手の成長を支えます。
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コアタイムなしのフルフレックス制やハイブリッド勤務など、柔軟な働き方を実践できるのも魅力です。1g1円で利用できる社食など、福利厚生も充実しています。

“好きなこと”で世界をつなぐ。デジタル・リアルを融合し、公営競技の可能性を広げる

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「公営競技は巨大なマーケットであり、熱狂を生み出せる数少ないコンテンツで、この世界で新しい価値や体験を生み出していく面白さを感じてもらいたいですね」(野原さん)

私たち『ネットドリーマーズ』は、月間利用者数1,400万を超える競馬総合情報メディア「netkeiba」や競輪総合情報メディア「netkeirin」など、公営競技領域を中心としたスポーツメディアを展開している会社です。多くのユーザー基盤とこれまでに蓄積されたデータを背景に、業界において幅広く利用される存在として事業を行っています。当社の強みの一つは、作り手自身がユーザーとして、公営競技ファンのニーズを捉えたコンテンツづくりに取り組める点です。また、初めて触れる方でも直感的に操作できるUI/UXの設計を重視し、見やすくわかりやすいサービスの提供を継続してきました。

近年はメディア運営にとどまらず、公営競技の主催者である地方公共団体との連携にも注力しています。公営競技場の年間プロモーションの企画提案では、ファンの拡大や購買行動へのつながりを意識した施策を企画し、自社サイトに限らず、SNSや動画配信サイト、ポスターなどのリアル施策も組み合わせたマーケティングを展開しています。データ分析から企画、実行まで多様な領域を担い、地域経済の活性化にも寄与しています。

今後は、公営競技に関わる体験をワンストップで提供できるサービスの構築を目指しています。情報収集から予想、購入、観戦、振り返りまでを自社サービス内で完結できるようにし、より充実したユーザー体験の創出に取り組んでいきたいと考えています。あわせて、デジタル領域に加え、グッズ販売やリアルイベント、店舗連携などの分野にも注力し、公営競技を軸に事業領域の拡張を進めていく方針です。

その実現に向けて、ビジネスの観点を持って取り組める人材と共に歩んでいきたいと考えています。ITやエンターテインメント領域で新しい価値創出に関わりたい方、論理的思考力や課題解決力を業務に活かしたい方、社会や地域に関わる取り組みに関心のある方と一緒に、事業の成長に取り組んでいければと考えています。『新たな文化の創造』『“好きなこと”で世界をつなぐ』という経営理念・ビジョンのもと、公営競技分野における新たな挑戦を進めていきます。

経営管理本部 本部長 野原孝行

会社データ

事業内容
■インターネットメディア事業
■コマース事業
■ソフトウェア・クラウド事業

<サービス>
・netkeiba(国内最大級のユーザー数・PV数を誇る競馬ポータルサイト)
・netkeirin(2020年リリースの競輪総合ポータルサイト)
・週刊ベースボールONLINE(ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト)
・KATSUYOレシピ(料理研究家小林カツ代のオリジナルレシピサイト)
・SMART会員証(顧客会員向けサービスや様々な販促施策をオールインワンで提供するソフトウェア)
・WEB SPIRAL(サイト運営を支援するソフトウェア)

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「netkeiba」は月間1,400万人以上が利用するなど人気を集め、その他の公営競技やスポーツやライフィスタイルなど様々なジャンルのメディアも展開中です。

本社郵便番号 150-6136
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
本社電話番号 -
設立 1999年8月30日
資本金 1億1,000万円
従業員 230名(うち正社員120名)(2026年5月現在)
売上高 8,787百万円(2026年3月期)
7,017百万円(2025年3月期)
6,348百万円(2024年3月期)
5,663百万円(2023年3月期)
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
主な取引先 Apple Japan/株式会社アサツー・ディ・ケイ/株式会社朝日新聞社/株式会社インターネットイニシアティブ/株式会社NTTドコモ/株式会社大塚商会/KDDI株式会社/グーグル合同会社/グリー株式会社/JRAシステムサービス株式会社/株式会社セガ・インタラクティブ/綜合警備保障株式会社/ソフトバンク株式会社/地方競馬全国協会/株式会社中央競馬ピーアール・センター/株式会社ディー・エヌ・エー/株式会社デイリースポーツ/株式会社電通/株式会社電通国際情報サービス/株式会社東急百貨店/株式会社ドワンゴ/株式会社日刊競馬新聞社/日本中央競馬会/LINE株式会社/ヤフー株式会社 など(50音順・敬称略)
平均年齢 38.6歳(2026年5月1日時点)
平均勤続年数 9.0年(2026年5月1日時点)
経営理念 「新たな文化の創造」

提供するサービスが、一過性のものに留まるのではなく、後々まで続くロングセラーサービスとしてより多くの人に長く楽しまれること、すなわち「新たな文化の創造」となるサービスづくりを目指しております。
沿革
  • 1999年
    • 株式会社ネットドリーマーズ設立
      競馬総合サイト「netkeiba.com」リリース
  • 2006年
    • Yahoo!Japanへのニュース配信を開始
  • 2011年
    • スマホ版「netkeiba.com」リリース
  • 2019年
    • 株式会社MIXI連結子会社としてグループイン
  • 2020年
    • 競輪総合サイト「netkeirin」リリース
      渋谷SSSにオフィス移転

  • 2022年
    • テレビ東京系列にて「netkeiba」初のテレビCM放映
  • 2023年
    • 英語版「netkeiba」リリース
  • 2024年
    • 「netkeibaオーナーズ」リリース
  • 2025年
    • 「netkeirin」車券投票機能をリリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (36名中6名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
様々な研修を用意しています。費用は全額補助します。

■グロービスマネジメントスクール(外部研修)
希望者はグロービスの通学型研修を利用できます。プログラムは他社のビジネスパーソンとのディスカッションが中心で、受講日は業務として取り扱うなど、スキルアップをサポートします。

■BizCAMPUS(外部研修)
デロイトトーマツのビジネス研修をスキルアップのため活用しています。人材戦略にもとづいた社員教育を推進するだけでなく、社員一人ひとりが受けたい研修を好きなときに受講できるようにしています。

■マネジメント研修
チームリーダーやグループ長などの管理職には、マネジメント実務概念のプログラムを数日間受講してもらっています。部下の人事評価や教育など、実践的に活かせる研修を用いて、管理職としてのスキルアップをサポートしています。
自己啓発支援制度 制度あり
上記研修に加えて、資格の取得を支援しています。
社が必要と認める資格については、通学・通信教育などのサポートを行います。
例えば、CIA資格(公認内部監査人)取得のため、通信講座を受けるなどです。

また、書籍購入や英語学習支援も行っており会社から補助が出るため、積極的にスキルアップを行っていただくことができます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
明治大学、日本大学
<大学>
麻布大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、学習院女子大学、関西学院大学、九州国際大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、昭和女子大学、成城大学、大正大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、函館大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京モード学園、富山高等専門学校、HAL東京

採用実績(人数)    2024卒 2025卒 2026卒(予)
--------------------------------------------- 
大卒  4名   3名   4名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 2 1 3
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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