ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ(株)【ライオン(株)100％出資】の2027年度会社概要

【研究職・営業職】マーケットは世界全域！ニッチトップ製品が強みの化学メーカー　　自動車、半導体、日用品市場まで幅広い業界へ新価値を提供します！

企業のここがポイント

製品・サービス力

長年培ってきた界面化学技術や高分子技術をベースとした製品で、お客様の次世代製品の創造に貢献します
技術・研究

入社1年目からテーマや顧客を持てるため、自ら主体的に挑戦し着実に成長できる環境です。
制度・働き方

在宅勤務、フレックスタイム制度を導入しています。フレキシブルで働きやすい職場です。

会社紹介記事

当社の「導電性カーボンブラック」は電気自動車等で使われる二次電池の高性能化を実現しています明るいオフィスフロアの中、全社員が目標に向かって一丸となり仕事をしています

: 当社の「導電性カーボンブラック」は電気自動車等で使われる二次電池の高性能化を実現しています

: 明るいオフィスフロアの中、全社員が目標に向かって一丸となり仕事をしています

産業界顧客の次世代製品に新価値を提供するグローバルニッチトップカンパニーへ

ものづくりを通じて、お客様の課題解決に貢献できる新たな価値を生み出していきます。	【重要なお知らせ】当社は、さらなる成長と技術開発の加速を目的として、株式会社アドバンテッジパートナーズ傘下の株式会社へ、100%株式を譲渡することを決定しました。変化の激しい市場で成長を加速させるため、より機動的な経営体制を築いてまいります。 ◆◇◆◆　技術でお客様の次世代製品に革新を　◆◇◆◇ 長年培ってきた界面化学技術を核に、導電性カーボン、高分子ゴム薬剤などの高度な化学技術を統合し、産業界の多様なニーズに応える革新的な工業用化学製品を創出することを目指しています。「導電性カーボンブラック」は、電気自動車等で使われる二次電池の高性能化を実現し、電気自動車の普及に貢献します。また、タイヤの製造時に使用される「ゴム防着剤」は国内トップシェア（※当社調べ）を誇っており、お客様の現場のにおける作業性を飛躍的に改善しました。 ◆◇◆◆　持続可能な社会の実現を目指して　◆◇◆◇ 私たちは環境にやさしい商品の開発や環境対応に取り組んでいます。従来、変圧器等で使用される絶縁油は鉱物系が一般的でした。当社は環境負荷を低減のため、「植物性電気絶縁油（パームヤシ由来）」を開発することにより、CO2排出量削減に貢献しています。 ■やりがいは？■ ■2年目　研究員 Wさん当社のタイヤゴム用防着剤は、タイヤ製造工場でそのまま使われる“現場直結”製品です。開発した製品が納品日から生産ラインで使われ、ものづくりを支える。そのスピード感と手応えをダイレクトに感じられる仕事です。お客様から「使いやすくなった」「品質が向上した」といった声を直接いただくことも多く、成果がリアルに伝わってきます。当社は若手でも挑戦でき、失敗も成長の機会として受け止めてくれる風土があります。 ■2年目　営業 Uさん私はタイヤゴム防着剤などを主に販売しています。自動車業界は一度採用されると、長期間使用いただける業界です。つまり「長く価値を届けられる提案」ができることにやりがいを感じています。お客様の課題に合わせた提案を実施しながら試作と評価を繰り返し、無事採用が決定し、お客様から「長年の問題が解決しました！」と直接感謝の言葉をいただいた瞬間は、今でも忘れられません。全社員で一丸となってお客様の課題解決に挑み、その中心に自分がいる。これが営業職の最大の魅力です。

ものづくりを通じて、お客様の課題解決に貢献できる新たな価値を生み出していきます。

【重要なお知らせ】
当社は、さらなる成長と技術開発の加速を目的として、株式会社アドバンテッジパートナーズ傘下の株式会社へ、100%株式を譲渡することを決定しました。変化の激しい市場で成長を加速させるため、より機動的な経営体制を築いてまいります。

◆◇◆◆　技術でお客様の次世代製品に革新を　◆◇◆◇
長年培ってきた界面化学技術を核に、導電性カーボン、高分子ゴム薬剤などの高度な化学技術を統合し、産業界の多様なニーズに応える革新的な工業用化学製品を創出することを目指しています。
「導電性カーボンブラック」は、電気自動車等で使われる二次電池の高性能化を実現し、電気自動車の普及に貢献します。また、タイヤの製造時に使用される「ゴム防着剤」は国内トップシェア（※当社調べ）を誇っており、お客様の現場のにおける作業性を飛躍的に改善しました。

◆◇◆◆　持続可能な社会の実現を目指して　◆◇◆◇
私たちは環境にやさしい商品の開発や環境対応に取り組んでいます。
従来、変圧器等で使用される絶縁油は鉱物系が一般的でした。当社は環境負荷を低減のため、「植物性電気絶縁油（パームヤシ由来）」を開発することにより、CO2排出量削減に貢献しています。

■やりがいは？■
■2年目　研究員 Wさん
当社のタイヤゴム用防着剤は、タイヤ製造工場でそのまま使われる“現場直結”製品です。開発した製品が納品日から生産ラインで使われ、ものづくりを支える。そのスピード感と手応えをダイレクトに感じられる仕事です。
お客様から「使いやすくなった」「品質が向上した」といった声を直接いただくことも多く、成果がリアルに伝わってきます。当社は若手でも挑戦でき、失敗も成長の機会として受け止めてくれる風土があります。

■2年目　営業 Uさん
私はタイヤゴム防着剤などを主に販売しています。自動車業界は一度採用されると、長期間使用いただける業界です。つまり「長く価値を届けられる提案」ができることにやりがいを感じています。
お客様の課題に合わせた提案を実施しながら試作と評価を繰り返し、無事採用が決定し、お客様から「長年の問題が解決しました！」と直接感謝の言葉をいただいた瞬間は、今でも忘れられません。全社員で一丸となってお客様の課題解決に挑み、その中心に自分がいる。これが営業職の最大の魅力です。

会社データ

正式社名	ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ(株)
正式社名フリガナ	ライオンスペシヤリテイケミカルズ
事業内容	「CASE、サニタリー」。2つの事業領域で当社は新しい価値を創出し、事業拡大を目指しています。＜注力する2つの領域と6つの市場および主な製品群＞　1.CASE領域　　(電池市場、半導体/電子材料市場、自動車市場、タイヤ・ゴム市場) 　主な製品群：導電性カーボン、タイヤ製造工程薬剤、導電樹脂、粘着剤　2.サニタリー領域　　(化粧品・ヘアケア市場、日用品市場) 　　主な製品群：各種界面活性剤、窒素誘導体　　 #BtoBメーカー　#素材メーカー #機能性材料　#ニッチトップ #高付加価値 #グローバルニッチ #産業を支える会社　#モビリティ　#自動車業界　#EV #エレクトロニクス材料　#半導体材料　#ライフサイエンス　#日用品素材　 #サステナブル素材　#若手活躍　#研究に集中できる環境　#少数精鋭　#チャレンジできる会社　#長期的キャリア形成　#理系が活躍　#文理不問営業　#チームワーク　#穏やかな社風　#働きやすい会社　#福利厚生充実　#人材育成　#研修充実　#海外展開　#グローバルキャリア #専門性を磨く #メーカー営業　#法人営業　#BtoB営業　#提案営業　#ソリューション営業 #研究職　#研究所　#高分子　#ポリマー　#カーボンブラック　#樹脂コンパウンド　#有機化学　#有機合成　#油脂化学　#無機化学　#界面活性剤　#分析化学

本社郵便番号	111-8644
本社所在地	東京都台東区蔵前一丁目3番28号
本社電話番号	03-6739-9028
設立	1918年
資本金	4億円
従業員	344名
売上高	260憶円（2024年度）
事業所	１．本社：東京都台東区蔵前一丁目3番28号２．小野：兵庫県小野市小田町1516-1 ３．大阪：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ４．四日市：三重県四日市市大治田3-3-71 ５．平井：東京都江戸川区平井7-2-1 ６．一方社インドネシア：Jl. Inspeksi Cakung Drain Timur No.1 Jakarta Timur 13910 Indonesia ※今後、新会社移行に伴い、本社(1)、大阪(3)、平井(5)については、移転を予定しております。
株主構成	ライオン株式会社　100% ■■2026年より■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 株式会社アドバンテッジパートナーズ傘下の株式会社へ、100%株式を譲渡予定 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
主な取引先	大手タイヤメーカー、大手電池メーカー、ライオン株式会社など
関連会社	PT.一方社インドネシア
平均年齢	42歳
平均勤続年数	16
沿革	1918年一方社油脂工業　創業。繊維薬剤を販売。 1974年ライオン株式会社が資本参加。 2010年ライオン株式会社の100%子会社に。 2011年 PT.一方社インドネシアを設立。 2015年ライオングループの化学品事業強化を目的に3社が統合し、ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ株式会社が発足。 2023年本社を東京都台東区へ移転。 2026年内ライオングループから離れ、新会社へ移行予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.8%
  （86名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前内定者事前学習プログラム内定後は入社までに社会人としての基本について学べる教材を提供し、定期的に内定者及び人事担当者で集合する機会(内定者連絡会)を設けております。内定者連絡会では各自の近況報告のほか、教材を読んで学べたこと・感じた事などを内定者間でシェアリングすることで、内定者間および会社とのコミュニケーションを深めていきます。入社後・新入社員研修 4-5月末まで、2か月間の新入社員研修を設けています。ビジネスマナー研修やビジネス基礎知識、PC基礎スキル、研究所＆工場訪問を行い、社会人としての基礎知識を習得いただきます。研修後半は配属予定先での実習となり、職務遂行能力の習得を計画的に身につけることができます。・その他：階層別研修（社内WEB人材開発教育）、新任管理職研修、中堅社員研修、マネジメント強化研修、グローバル学習プログラム、データ活用研修 ※社内専門家による動画学習コンテンツも豊富に用意しています
自己啓発支援制度	制度あり・WEB自己啓発講座・通信教育（受講終了後に会社補助有）・社内褒章制度（資格取得）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、上長と中長期のキャリアパス等に関する面談を実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪工業大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、信州大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、名古屋大学、兵庫県立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、関西学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞神戸市立工業高等専門学校三重県立四日市工業高等学校ものづくり創造専攻科もっと見る
採用実績（人数）	大卒・高専卒・高卒の採用実績　　　　　　　2023年　2024年　2025年 2026年(予) -------------------------------------------------------- 大卒・院卒　　 8人　　　12人　　1人　　　1人高専・高卒　　 1人　　　2人　　 2人　　　2人
採用実績（学部・学科）	化学・化学工学、生物、物理、文、経済、商、法、教育など