最終更新日：2026/2/4

(株)金宝堂

業種

  • 冠婚葬祭
  • 専門店（その他小売）
  • イベント・興行
  • 商社（その他製品）
  • マッサージ・整体・鍼灸

基本情報

本社
千葉県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
450億円（2025年8月期実績) 300億円（2024年8月期実績) 200億円（2023年8月期実績) 130億円（2022年8月期実績)
従業員
570名 ※グループ合計：1200名（2025年9月時点）

オンライン説明会実施/家族葬の【小さな森の家】運営/創業50年以上の安定感×株式上場を視野に入れた成長企業/転勤なし・夜勤なし/分業制で腰を据えて働ける！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    100店舗以上のセレモニーホールを運営、年間2.6万件の葬儀を実施！！

  • キャリア

    転居伴う転勤なし！夜間勤務・当直勤務なし！安定した就業が可能！

  • やりがい

    「すべての人から感謝をしてもらえる仕事をする」お客様にまごころと感動をお届けしております！

会社紹介記事

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関東エリアで家族葬専用会館「小さな森の家」を展開している金宝堂。1日1組に限定し、自宅のような温かな空間で故人との最後の時間を提供しています。
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創業50年以上という安定した基盤のもと、時代のニーズに応じた新しい挑戦を行っている当社。M&Aも積極的に進めており、売上規模はここ数年で7～8倍に成長しています。

会社に、そして業界に新しい風を吹かせてください！

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葬儀事業のほか、さまざまな事業を幅広く展開している当社。サッカーチームや野球チームの運営など、スポーツ事業も手がけています。

【葬儀・仏壇・仏具のトータルプランナー金宝堂】
創業50年以上を経過し、安定した基盤と革新的な事業展開で成長を続けております。家族構成や住宅環境の変化と共に、仏壇や葬儀へのニーズも多様化してきております。当社は他社にないフットワークの軽さと対応力の強みを生かし、お客様の希望や想いに合ったサービスを提供してきました。
日本一の葬儀社を目指し、変わらない「人を想う気持ち」を大切にしながら
新たなサービスに取り組んで参ります。

【時代の変化を常に察知する専門のマーケティング部門】
不可能といわれた「仏壇販売」のインターネット通販（DX）をいち早く取り入れ、成功させたのも当社。伝統や風習を重んじながら、お客様のライフスタイルに合わせたサービスを提供していくことが大切と考えております。

【全ての人にまごころと感謝をお届けします】
人生の中で誰にとっても、たった一度で最後の経験になるのがお葬儀。
私たち金宝堂は、分業制採用し、各部門のスペシャリストが「チーム」で
お客様の心に寄り添い、最善を尽くします。
「金宝堂で良かった」一人でも多くのお客様からそう言っていただけるよう、
全力で事業に取り組んで参ります。

【第2、第3の柱】
接骨やスポーツ事業は従業員の想いから始まった事業。
事業を創出したい！そのような気持ちを持っている挑戦心のある社員も多く在籍しております。皆さんからの提案より第4、第5の柱を構築できることが魅力です。

※会社説明会は随時募集しております。皆さんのエントリーを心
お待ちしております！

会社データ

事業内容

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2016年に葬祭業スタート！現在は関東中心に100店舗以上のセレモニーホールを運営しております！寄り添ったお葬式をご提案しております！

【家族葬ホール「小さな森の家」を運営。仏壇・仏具・葬儀のトータルプランナーとして、お客様の想いに沿ったサービスを提供しています。】

1.仏壇・仏具　販売・製造・卸
2.総合葬祭業
3.石材・霊園・墓石　販売
4.インターネット販売
5.遺品整理事業
6.不動産事業
7.スポーツ事業
8.医療事業

【キーワードで見る金宝堂】
#家族葬ホール# 小さな森の家 #冠婚葬祭 ＃カジュアル面談実施中 ＃福利厚生充実 #新規事業 #不動産 #営業 #イベント #広告 #IPO準備中
#IT #デザイン #マーケティング#スポーツ #福祉 #事務#高収入#勤務地確約#プライベート充実

【勤務地】
千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県、北海道、宮城県、大阪府など
東京本社：本社郵便番号 150-0043
東京本社：本社所在地 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通4階
※東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩約1分
※JR「渋谷駅」徒歩6分
東京本社：本社電話番号 03-5422-3397
千葉本社：郵便番号 278-0035
千葉本社：所在地 千葉県野田市中野台440-8
※最寄り駅：東武アーバンパークライン　野田市駅
千葉本社：電話番号 04-7125-7725
創業 1971（昭和46）年
設立 1981（昭和56）年1月
資本金 1,000万円
従業員 570名
※グループ合計：1200名（2025年9月時点）
売上高 450億円（2025年8月期実績)
300億円（2024年8月期実績)
200億円（2023年8月期実績)
130億円（2022年8月期実績)
事業所 ■東京本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通　4階
　　　　　　※渋谷駅徒歩5分

■千葉本社：千葉県野田市中野台440-8

■葬儀会館：187会館 2025年現在　
　北海道：（札幌市）
　宮城県：（仙台市、多賀城市、塩竈市）
　山形県：（山形市）
　千葉県：（千葉市、市川市、船橋市、習志野市、八千代市、
　　　　　　鎌ケ谷市、松戸市、柏市、流山市、野田市、我孫子市、
　　　　　　白井市、印西市、市原市、佐倉市、四街道市、鎌ヶ谷市）
神奈川県：（平塚市、大和市、本厚木、横浜市、川崎市、藤沢市）
　東京都：（足立区、江戸川区、東村山市、武蔵村山市、小平市、
　　　　　　東大和市、清瀬市、久留米市）
　埼玉県：（さいたま市、川口市、越谷市、春日部市、吉川市、三郷市、
　　　　　　杉戸町、松伏町、宮代町、八潮市、草加市、久喜市、
　　　　　　北葛飾郡、幸手市、戸田市）
　茨城県：（取手市、守谷市、龍ケ崎市、牛久市、土浦市、つくば市、
　　　　　　坂東市、石岡市、つくばみらい市、かすみがうら市、常総市）
　石川県：（金沢市、野々市市）
　静岡県：（静岡市、浜松市、湖西市）
　愛知県：（豊橋市、豊川市、田原市、蒲郡市）
　広島県：（広島市、東広島市、廿日市市、呉市、安芸郡、安芸高田市）
　香川県：（高松市、観音寺市）　

■仏壇店舗：全国55店舗 2025年現在
（千葉、東京、神奈川、埼玉、茨城、愛知、大阪、兵庫、福岡、熊本）

※葬儀会館、仏壇販売店舗共に店舗拡大中
企業理念 企業理念

"すべての人から感謝をしてもらえる仕事をする"

●心のサービスを目指す
大切な人との絆を深める別れの瞬間を誠心誠意お手伝いいたします。
心と心を通わすコミュニケーションを目指し、お客様にまごころと感動をお届けします。

●想いをカタチに
皆様のご要望に幅広くお応えするため。安心してご葬儀が行えるように。
ご家族のご要望に沿った内容を自分自身で選択できるこだわりのプランもご用意しております。

●最後まで自分らしく
自分で考えた葬儀をしたい。故人のためにはどのような葬儀が一番か。
理想としている葬儀のカタチに近づけるよう自分らしい最後を演出するお手伝いをいたします。
ビジョン ◆IPOを視野に入れた成長企業
50年以上の実績を背景に葬祭・仏壇事業以外の事業も多角的に展開。
仏壇のネットは販売など、時代にあったサービスを提供し続けております。
◆今後の安定のエンディング業界
ご葬儀や墓石販売などのエンディング業界は高齢化社会やライフスタイルの変化により家族葬の需要が増えております。心に寄り添ったサービスを提供し続けます。
コンセプト ◆1日1組限定！家族葬ホール「小さな森の家」
時代や世代も変わり、生活環境や様々な手法も変化しております。
それでも変わらない、人を「想う」というカタチ。
その伝統を受け継ぎ、引き継ぐことを使命としております。
家族葬ホール「小さな森の家」は、最後の時間をゆっくりとくつろいでいただくため、1日1組限定としております。
お客様が何を望むのか、その一点を第一に考え、ご満足いただけるようなサービスを提供しております。
企業方針 ◆業務分業制
業務分担制度を採用しており、各部署が役割を分担しているため効率的に働けます。連携ミスを防ぐために密な情報共有を行い、社内システムを使用して漏れのない取り組み方をしております。
一人ひとりが得意分野で力を発揮し、安定して就業することが可能です。
残業時間を減らし、当直や夜勤業務はなし。
チーム全体で支え合い、安定した環境で働けることを目的としております。
売上高推移 450億円（2025年8月期実績)
300億円（2024年8月期実績)
200億円（2023年8月期実績)
130億円（2022年8月期実績)
92億円（2021年8月期実績)
72億円（2020年8月期実績）
平均年齢 38歳（2025年3月現在）
沿革
  • 1971年1月
    • 千葉県にて仲村仏具店として創業。仏壇・仏具の販売を開始
  • 1981年1月
    • 仲村仏具店を法人化。(株)金宝堂を設立
  • 2005年5月
    • WEB事業部を設立
  • 2007年8月
    • 仏壇・仏具のインターネット販売を開始
  • 2009年11月
    • 仏壇・仏具の携帯モバイル販売を開始
  • 2010年3月
    • 仏壇・仏具のカタログショッピングを開始
  • 2015年4月
    • 不動産事業部設立
  • 2018年10月
    • 広告代理事業部設立
  • 2019年1月
    • 株式会社カナクラ小売り事業部、株式会社仙和がグループ入り
  • 2021年7月
    • 株式会社長坂式典センターがグループ入り
  • 2022年1月
    • 株式会社トワーズがグループ入り
  • 2023年2月
    • 株式会社ディアネスがグループ入り
  • 2024年5月
    • 株式会社オールストーンがグループ入り
  • 2024年8月
    • 株式会社メモリーハウスがグループ入り
  • 2025年2月
    • あおばメモリアルがグループ入り

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （8名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員合同研修
　(就業規則、各部署の業務説明など)

◆専門分野に関する研修
　セレモニーホールにてロールプレイング、座学を実施

◆外部研修
　（外部講師、専門家によりワークショップ）

◆OJT研修
　（当社の教育担当と一緒に実務を行っていただきます）
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得制度
エンバーミングに必要な資格を会社負担にて取得可能
2年間専門学校にて就学していただきます。
※社内規定あり
メンター制度 制度あり
・人事との1on1面談
　現状の業務やキャリアビジョンについて
・トレーナー制度（OJT）
　所属部署の先輩社員が新入社員の相談役として成長をサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
◆社内検定制度あり

サービスレベルとスキルアップを目的とした、社内検定制度があります。
一人前の葬祭ディレクターを目指していただき、セレモニーの管理者として活躍いただける制度です。

・葬祭司会検定
・葬儀責任者検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、埼玉大学、新潟大学、法政大学、神戸市外国語大学、明治学院大学、東洋大学、千葉工業大学、立正大学、聖徳大学、大正大学、千葉商科大学、富山国際大学、敬愛大学、麗澤大学、大妻女子大学、明星大学、大東文化大学、千葉経済大学、成城大学、産業能率大学、東京農業大学、共立女子大学、長野大学、神奈川大学、日本大学、金沢大学、二松学舎大学、九州産業大学、京都芸術大学、城西国際大学、福岡大学、札幌大学、学習院大学、拓殖大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本ヒューマンセレモニー専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、山脇美術専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、テクノ・ホルティ園芸専門学校、ファッションビジネス＆クリエイティブカレッジ、東京ブライダル専門学校、山形県立米沢女子短期大学、倉敷市立短期大学、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、城西短期大学

ペンシルベニア大学ウォートン校

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採用実績（人数） ・2023年　7名(男性3名　女性4名)
・2024年　採用なし　
・2025年　20名(男性5名　女性15名)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5名 15名 20名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 3名 4名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 20名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 7名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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