最終更新日:2026/2/4

(株)LIFE

業種

  • 損害保険
  • 生命保険
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
岡山県
資本金
600万円
売上高
1.8億円(2025年3月実績)
従業員
17名(2025年10月)

【年間休日130日】【完全週休2日制】【WEB/対面選べる説明会開催中】 【5年連続メーカー最優績表彰獲得!!】 【育成研修充実】 

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    挑戦を応援する風土、キャリアアップも可能

会社紹介記事

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2018年10月竣工の岡山西支店(旧『(株)あんしんライフ』本社)。県産の無垢材をふんだんに取り入れた空間は、「木のぬくもりに癒やされる」と社員からも好評です。
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新商品知識やお客様の情報は逐一社内で共有。今後のより良いご提案をするのはもちろん、休暇中も安心して対応を任せられる体制を整えています。

東京海上日動の保険代理店『(株)LIFE』発足。若い世代の活躍に期待しています!

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「若手を大切に育てる社風も自慢。個々の意欲を尊重し、全社一丸で数字を作るチーム営業スタイルなので、安心して挑戦してください」と話す廣畑会長(右)と生田社長(左)

当社は、ともに東京海上日動から“TOP QUALITY”の認定を受けた『(株)あんしんライフ』と『(株)LEAD』が合併し2021年3月に発足した総合保険代理店です。

浅口市と岡山市の遠隔2拠点で県内全域をカバーしつつ、これまで培ってきた経験・ノウハウを集結。『(株)LIFE』時代の変化と共に多様化し続ける顧客ニーズに、より一層幅広くお応えしていきたいと考えています。

折しも昨2020年は未曽有の一年となり、地元ビジネス界も大きな苦難を強いられました。取引先の中にも厳しい経営判断を迫られているお客様は少なくなく、当社で提供するビジネス保険の存在が、微力ながらも会社存続の一助となっていることに安堵するばかりです。

とはいえ、生活や経営の状況は千差万別です。十把一絡げではなく、個々の実態に応じたきめ細やかなサポートプランをご提案することが、当社のような地域、暮らしに根差した保険代理店には絶対不可欠。そのため当社では時に弁護士や産業医を紹介し、時に業務改善や事業成長のヒントになるような情報やアイデアを提供。保険商品のご紹介・ご提案に固執せず「お役に立ちたい」という想いに忠実に、お客さまとの信頼関係を育て続けてきました。

そして今、その信頼関係をより強固に末永くはぐくむためのツールのひとつとして現在導入・活用を進めているのがオンラインツール。今やスマホやタブレットは私たちの暮らしに欠かせないコミュニケーションツールとなっており、ことコロナ禍においては、自粛中もビジネスを継続させ、あるいは社会とのつながりを保つ手段としても大いにその効果を発揮してきました。東京海上日動では顧客支援アプリ「モバイルエージェント」を開発して情報の発信・共有力の強化を進めており、当社としてもより付加価値の高い営業・顧客支援の実現に向け、SNSやアプリなどの活用に積極的な人材の活躍に期待しているところです。

もちろん、保険営業の原点は商品知識であり、お客様に信頼される人間力であることは今後も何ら変わりありません。当社にはその知識・人間力を育てるための土壌があり、努力に見合う収穫を実感できる制度・環境も整っています。平時は安心を支え、有事は再起を助ける保険営業のやりがいを存分に味わいながら、ともに未来を切り拓いてくださる方の挑戦をお待ちしています。
【取締役会長・廣畑眞/代表取締役社長・生田隆治】

会社データ

事業内容
損害保険、生命保険
リスクマネジメント
本社郵便番号 700-0971
本社所在地 岡山県岡山市北区野田3丁目16-22 野田3丁目3 2F
本社電話番号 086-242-2510
ホームページ https://life-hoken.jp
設立 2006年7月
資本金 600万円
従業員 17名(2025年10月)
売上高 1.8億円(2025年3月実績)
事業所 岡山市
浅口市

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・2年間、数カ月に一度、東京海上日動による研修を受講可能。
基礎的な研修から中堅社員となる入り口までの能力を養っていただきます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
香川大学、龍谷大学、岡山理科大学、岡山商科大学、岡山大学、福山大学、立命館大学、下関市立大学、ノートルダム清心女子大学、松山大学

採用実績(人数) 2025年 2名
2024年 1名
2023年 0名
2022年 1名
2021年 0名
2020年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2020年 1 0 100%
    2021年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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