最終更新日:2026/8/20

(株)高知放送

業種

  • 放送
  • 広告
  • イベント・興行
  • 設備工事・設備設計
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
高知県
資本金
2億2,000万円
売上高
38億1,389万円(2025.3実績)
従業員
109名(2026年5月現在)

高知を元気に!高知を応援!”地域密着”にこだわり、幅広い事業活動を展開しています

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    売上、視聴率とも県内No.1!さらにWebメディアやアプリを立ち上げ、コンテンツ発信の領域を広げています

  • やりがい

    高知の魅力をより深く、より広く。放送・コンテンツ・イベントを通じて地域貢献を日々実感できる仕事です

  • 制度・働き方

    高知県ワークライフバランス推進企業認証4部門取得。社員の想いを形にする働き方改革を進めています

会社紹介記事

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月~木曜は看板ニュース番組「こうちeye」、金曜は3時間の生ワイド「こうちeye MORE!」を編成。「高知をもっと好きになる」をコンセプトに高知の魅力を深堀りしています
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月~木曜午前の「とさこちラジオ」、金曜午前・午後の「ぶちぬきFRYDAY」に加え、月~金曜夕方に「とさこちイブニング」がスタート!旬の話題を個性豊かにお届けします

地域に根差し、地域とともに歩む 

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番組やイベントを通して、「この街が好きだ」と思える瞬間を。報道、コンテンツ、営業、様々なフィールドで若手が活躍しています。

高知には、どこまでも広がる太平洋があります。
四万十川や仁淀川の豊かな流れ、山々の恵み。
日曜市のにぎわい、よさこい祭りの熱気、皿鉢料理を囲む人のあたたかさ。
便利さや大きさだけでは測れない、『本当の豊かさ』が、この街にはあります。

私たちは、70年を超える時間を、高知とともに歩んできました。
日々のニュースや番組、災害報道、イベントなどを通して積み重ねてきた信頼は
私たちの大きな財産です。

災害や事件事故が起きたときには、誰より早く、正確に伝える。
その一報が、誰かの行動につながり、命を守ることもあります。

そしていつもは、地域の魅力や、人の想い、街のにぎわいを伝えていく。
番組やイベントを通して
「この街っていいな」「こんな人がいるんだ」
そんな発見や共感を生み出していきます。

私たちが向き合っているのは、「地域」という大きな言葉だけではありません。
その中で暮らす、一人ひとりの営みです。
小さな出来事でも、誰かにとっては大きな意味を持つかもしれない。
その声に耳を傾け、社会へ届けていくことが、私たちの役割です。

そして今、放送局は大きな変化の中にあります。
ただ電波で伝えるだけではなく、人と人、地域と地域をつなぎ、新しい価値や体験をともにつくっていく時代へ。
コンテンツ、イベント、SNS、配信、地域プロジェクト・・、私たちのフィールドは、どんどん広がっています。
                                   
高知は、課題に向き合う場面も多い地域です。
でもだからこそ、挑戦のチャンスがあふれています。

いま必要なのは、「伝える」の先を考えられる人。
地域に向き合い、人とつながり、自分のアイデアで新しい挑戦を生み出していける人です。

地域の今に向き合い、未来を動かしていく。

その挑戦を、私たちと一緒に始めませんか。

会社データ

事業内容
高知放送は「地域密着」にこだわり、高知県で幅広いマスコミ活動を展開している放送局です。

テレビの看板番組「こうちeye」(月~木)は、県内の最新ニュースや生活情報を正確に分かりやすく届けています。さらに金曜には3時間の生ワイド番組「こうちeye MORE!」を放送し、若手のアイデアを積極的に取り入れながら高知の魅力を深く発信しています。

ラジオでは、「とさこちラジオ」「とさこちイブニング」などのワイド番組に加え、約7時間の生放送「ぶちぬきFRIDAY」が人気を集め、県内外から毎回約1000通のメッセージが寄せられています。

近年はデジタル分野にも注力しています、。ウェブメディア「ぐるぐるこうち」では、アプリや番組と連動した「高知のラーメン総選挙」などの企画を展開。グルメや温泉などのオリジナル記事も充実し、閲覧者の半数以上が県外ユーザーとなるなど、発信のフィールドを広げています。

また、高知を代表するイベント「よさこい祭り」では1959年のテレビ放送開始以来、放送を通じて盛り上げ、その成長を支えてきました。テレビで毎年10時間以上、ラジオで5時間以上にわたり放送し、SNSでも動画コンテンツを積極的に展開するなど、地域の熱気を届けています。こうした大型企画にも若手社員が関わり、挑戦の場となっています。

番組制作においても、入社4年目の社員が手がけたドキュメンタリーが「日本のチカラ」番組推奨 文部科学大臣賞や「ヤング映像クリエイターを励ます賞」地方局賞を受賞するなど、若手の挑戦が確かな成果へとつながっています。

高知放送には、若いうちから大きな仕事に挑戦し、自らの手で地域を動かしていける環境があります。

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県の委託を受けて企画・運営した大阪・関西万博「高知の祭典 WORLD YOSAKOI DAY」には想定を大きく上回る延べ約5万4,000人が2日間で来場。会場は熱気に包まれました

本社郵便番号 780-8550
本社所在地 高知市本町3丁目2番8号
本社電話番号 088-825-4204
設立 1953年2月18日
資本金 2億2,000万円
従業員 109名(2026年5月現在)
売上高 38億1,389万円(2025.3実績)
事業所 ■高知本社 高知県高知市本町3丁目2番8号
■東京支社 東京都千代田区内幸町2-2-1 日本プレスセンタービル
■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル
関連会社 (株)高知新聞社、(株)高知新聞企業、(株)高知広告センター、(株)RKCプロダクション
平均年齢 43歳(2025年6月現在)
平均勤続年数 20年(2026年5月現在)
沿革
  • 1953年
    • 「株式会社ラジオ高知」が県内初の民間放送局として誕生(全国20番目)
  • 1959年
    • テレビ放送開始。
  • 1962年
    • 「株式会社高知放送」に社名を変更
  • 1967年
    • カラー放送開始
  • 2006年
    • デジタル放送開始
  • 2015年
    • ラジコ放送開始
  • 2020年
    • ワイドFM放送開始
  • 2022年
    • 新社屋移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修
管理職研修
ハラスメント研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
希望研修制度
 各従業員の業務に直接関連する研修だけでなく、個人のスキルアップや
 社業の発展に寄与すると考えられるものであれば、ジャンル・形式を問わず、
 何でも申請することができ、承認されると会社が費用を負担してくれる制度です。
 お客様との話題づくりの一環として「利酒師(ききざけし)」の資格を取得した営業社員や、
 番組づくりに活かすため「ドローン」の操縦技術講習を受けた報道記者、
 地域や会社の防災の担い手になるべく、防災士資格を取得した社員など。
 ”どんなスキルアップを目指し、どんなカタチで活かすのか”は自由!
 研修旅費や受験費用は、会社が負担しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、九州大学、兵庫県立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、十文字学園女子大学、上智大学、津田塾大学、中央大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、広島大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 【大卒】2019年   男2
    2020年   男2/女2
    2021年   男2/女3
    2022年   男1/女1
    2023年   男2/女2
    2024年   男3/女2
    2025年   男1
    2026年   女3(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 3 3
    2025年 1 0 1
    2024年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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