最終更新日：2026/5/28

アイティーアイ(株)

業種

商社（医療機器）
商社（薬品・化粧品）
医療用機器・医療関連
医療機関
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都、長崎県

資本金: 2億1,500万円

売上高: 1,193億1,380万円（2025年6月期）

従業員: 696名（2025年9月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

会わなくても、救える命がある。それが、医療を動かす商社の使命だ。

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業60年、売上1,100億円超の安定基盤。医療と共に進化を続ける専門商社。
キャリア

全国の医療現場で活躍。成長が社会を支える仕事。
制度・働き方

全力で働き、全力で生きる。学びと挑戦を応援するカルチャー。

会社紹介記事

若手社員が活躍しやすい環境を豊富に備えている当社。一人ひとりの成長が会社の成長へと繋がる。新入社員研修、フォローアップ研修、その他等級別研修、昇格者研修など、豊富な研修で社会人デビューとキャリアアップをサポートします。

: 若手社員が活躍しやすい環境を豊富に備えている当社。一人ひとりの成長が会社の成長へと繋がる。

: 新入社員研修、フォローアップ研修、その他等級別研修、昇格者研修など、豊富な研修で社会人デビューとキャリアアップをサポートします。

全力で挑む、全力で遊ぶ、全力で生きる――アイティーアイの挑戦

アイティーアイはグループ全体の総合力を活かし、多様な価値を創造し続ける企業です。	◆ 日本一を目指す専門商社アイティーアイは、医療機器を通じて「日本一のサービス」と「日本一のチーム」を目指す専門商社です。創業から半世紀以上、九州から全国へと拡大し、現在は九州シェアNo.1。その先にある「日本一」を本気で狙っています。 ◆ 成長の原動力は「全力」その原動力は、社員一人ひとりの「全力」。何事にも本気で挑み、失敗も楽しみながら次の成果へとつなげていく――。そんな熱量が、会社の成長を支えています。 ◆ VISION：どうせやるなら日本一！この言葉に特別な意味を込めています。「誰かより上に立つ」ことではなく、「日本一努力する会社」「日本一成長するチーム」を目指すという意思。そのために社員全員が日々、学び・挑戦し・支え合っています。目標が高いほど、仕事はおもしろい。そんな環境にワクワクできる人を、私たちは歓迎します。 ◆ 社員三訓：「仕事」「遊び」「人生」の達人にアイティーアイには少しユニークな文化があります。それが、社員三訓―― 「仕事の達人になる」「遊びの達人になる」「人生の達人になる」全力で働き、全力で遊び、全力で生きる。そのバランスを大切にしているのが私たちのスタイルです。毎年の社員総会では、全国の仲間が集まり笑い合い、語り合い、また次の挑戦に向かっていく。「人を大切にする熱量」こそ、アイティーアイらしさの象徴です。

アイティーアイはグループ全体の総合力を活かし、多様な価値を創造し続ける企業です。

◆ 日本一を目指す専門商社
アイティーアイは、医療機器を通じて「日本一のサービス」と「日本一のチーム」を目指す専門商社です。
創業から半世紀以上、九州から全国へと拡大し、現在は九州シェアNo.1。
その先にある「日本一」を本気で狙っています。

◆ 成長の原動力は「全力」
その原動力は、社員一人ひとりの「全力」。
何事にも本気で挑み、失敗も楽しみながら次の成果へとつなげていく――。
そんな熱量が、会社の成長を支えています。

◆ VISION：どうせやるなら日本一！
この言葉に特別な意味を込めています。
「誰かより上に立つ」ことではなく、
「日本一努力する会社」「日本一成長するチーム」を目指すという意思。
そのために社員全員が日々、学び・挑戦し・支え合っています。
目標が高いほど、仕事はおもしろい。
そんな環境にワクワクできる人を、私たちは歓迎します。

◆ 社員三訓：「仕事」「遊び」「人生」の達人に
アイティーアイには少しユニークな文化があります。
それが、社員三訓――

「仕事の達人になる」
「遊びの達人になる」
「人生の達人になる」

全力で働き、全力で遊び、全力で生きる。
そのバランスを大切にしているのが私たちのスタイルです。
毎年の社員総会では、全国の仲間が集まり笑い合い、語り合い、また次の挑戦に向かっていく。
「人を大切にする熱量」こそ、アイティーアイらしさの象徴です。

会社データ

事業内容	■医療機器の販売・ME（Medical Engineering）を中心とした最先端医療機器の提供。・病院や医療施設向けの高度医療機器や医療消耗品の販売。 ■病院設備の設計・取り付け・医療機器の導入に伴う病院設備の設計、配置、施工管理を実施。・効率的な医療環境を整備するためのサポート。 ■医療機器のメンテナンス・血液浄化装置や輸液ポンプなど、医療現場で使用される機器の保守点検と修理。・安全で安定した医療サービスを支える体制を構築。 ■医療関連のコンサルティング・医療施設における機器導入のアドバイスや最適化の提案。・医療技術の進化に合わせたソリューションの提供。 ■トレーニング・教育事業・医療機器の操作やメンテナンスに関する専門的な研修の実施。・社内外の関係者向けに、技術向上のためのサポートを提供。医療機器を備えた研修ルームで、若手ドクターの手技練習や講習会を開催。社員も活用でき、医療現場をサポートしています。

事業内容

■医療機器の販売
・ME（Medical Engineering）を中心とした最先端医療機器の提供。
・病院や医療施設向けの高度医療機器や医療消耗品の販売。

■病院設備の設計・取り付け
・医療機器の導入に伴う病院設備の設計、配置、施工管理を実施。
・効率的な医療環境を整備するためのサポート。

■医療機器のメンテナンス
・血液浄化装置や輸液ポンプなど、医療現場で使用される機器の保守点検と修理。
・安全で安定した医療サービスを支える体制を構築。

■医療関連のコンサルティング
・医療施設における機器導入のアドバイスや最適化の提案。
・医療技術の進化に合わせたソリューションの提供。

■トレーニング・教育事業
・医療機器の操作やメンテナンスに関する専門的な研修の実施。
・社内外の関係者向けに、技術向上のためのサポートを提供。

医療機器を備えた研修ルームで、若手ドクターの手技練習や講習会を開催。社員も活用でき、医療現場をサポートしています。

本社郵便番号	850-0032
本社所在地	長崎県長崎市興善町6番7号
本社電話番号	095-821-2111
第二本社郵便番号	101-0044
第二本社所在地	東京都千代田区鍛冶町2-9-12
創業	1966年（昭和41年）11月
設立	1967年（昭和42年）7月
資本金	2億1,500万円
従業員	696名（2025年9月時点）
売上高	1,193億1,380万円（2025年6月期）
事業所	◆本社／長崎・東京 ◆営業本部／福岡 ◆支社／福岡、久留米、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、埼玉 ◆支店／北九州、筑豊、佐賀、佐世保、八代、大分　　　　　　都城、沖縄、東京、東京西、千葉、鴨川、群馬、横浜 ◆営業所／山口、五島、天草、延岡、鹿児島西、沖縄中部、つくば、栃木 ◆産業機械部／福岡産業、長崎産業、熊本産業、宮崎産業
売上高推移	1,193億1,380万円（2025年6月期） 1,125億3,295万円（2024年6月期） 1,076億8,950万円（2023年6月期） 1,002億5,640万円（2022年6月期） 1,002億5,370万円（2021年6月期） 883億5,370万円（2020年6月期） 688億6,200万円（2019年6月期） 650億9,126万円（2018年6月期） 591億5,890万円（2017年6月期） 570億3,030万円（2016年6月期） 566億 190万円（2015年6月期） 536億7,186万円（2014年6月期） 495億3,000万円（2013年6月期） 460億3,051万円（2012年6月期） 431億9,487万円（2011年6月期） 419億5,790万円（2010年6月期） 371億9,630万円（2009年6月期）
経営理念	『私達は、お客様にご満足頂く為に、お客様の目線に合わせてお話し行動致します』これはアイティーアイの経営理念です。私たちのお客様は病院やクリニックで働く医療スタッフのみなさんですが、その先には病気や怪我を抱えた患者様がいらっしゃいます。仕事を疎かにしたり、自分勝手な発想で行動したりすると、そのしわ寄せは全て患者様に重くのしかかってしまいます。この業界で働く私たちにとってそのような事は許されることではありません。常に患者様の存在を意識し「顧客ファースト」で働くために、毎日朝礼で経営理念を唱和しています。
社員三訓	●Master of Work（仕事の達人に） ●Master of Play（遊びの達人に） ●Master of Life（人生の達人に）仕事も遊びも、人生も全力で。その“全力”を楽しめる人が、アイティーアイらしい人です。「社員三訓」として掲げるこの考え方は、働くことも生きることも前向きに楽しむ姿勢を大切にしています。
関連会社	■(株)アクト ■アイティーエックス(株) ■アイティーエックス時津工場(株) ■理研イー・エム・シー(株) ■(株)中央メディカル
平均年齢	■44.9歳（2025年9月時点）
平均勤続年数	■12年（2025年9月時点）
モデル給与	■総合職　東京支店勤務の場合：286,935円＋交通費 ■エリア総合職（九州）　福岡支店勤務の場合：257,935円＋交通費
平均給与	41万9,550円（2025年9月時点）
20代社員比率	20代社員は全体の12％。ここ3年間で新卒採用を本格化し、20代社員も年々増加中。若手がリーダーを目指せる環境づくりを進めています。
沿革	昭和41年11月長崎市出島で創業昭和42年7月株式会社に組織変更、資本金100万円昭和62年1月アイティーアイ株式会社へ社名変更平成14年2月本社を長崎市興善町に移転平成18年8月訪問看護ステーションいきいきらいふ開設平成23年5月メディカルサイエンス(株)　アイティーアイグループへ参入平成23年6月 (株)マイクロ・エッヂ・インスツルメント　アイティーアイグループへ参入平成26年5月 (株)アクト　アイティーアイグループへ参入平成27年7月 (株)ジーエムエス　アイティーアイグループへ参入平成30年11月アイティーシー本社・東京支店移転アイティーアイ東京営業本部開設令和元年6月 (株)中央メディカル　アイティーアイグループへ参入令和元年9月 (株)三国器械　アイティーアイグループへ参入令和元年10月アイティーシー(株)を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	6名	19名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

15.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ■2・3年目のフォローアップ研修 ■等級別研修 ■昇格者研修他にも各拠点にてＯＪＴ研修やメーカー勉強会などにより、医療に携わるにあたっての知識を深めていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■医療経営コンサルタント資格取得支援
メンター制度	制度あり ■年齢の近い先輩社員もしくは、直属の先輩社員が担当
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■昇格者試験制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎総合科学大学＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、成城大学、成蹊大学、目白大学、東洋大学、聖心女子大学、日本大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、専修大学、駒澤大学、芝浦工業大学、東京電機大学、国士舘大学、東海大学、桜美林大学、拓殖大学、埼玉大学、群馬大学、弘前大学、信州大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、神戸学院大学、岡山大学、岡山理科大学、島根大学、広島大学、山口大学、下関市立大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、中村学園大学、九州工業大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、九州国際大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、活水女子大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、大分大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、琉球大学、大阪電気通信大学、久留米工業大学、沖縄国際大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　07名　　 22名短大卒　　 0名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
長崎総合科学大学
＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、成城大学、成蹊大学、目白大学、東洋大学、聖心女子大学、日本大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、専修大学、駒澤大学、芝浦工業大学、東京電機大学、国士舘大学、東海大学、桜美林大学、拓殖大学、埼玉大学、群馬大学、弘前大学、信州大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、神戸学院大学、岡山大学、岡山理科大学、島根大学、広島大学、山口大学、下関市立大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、中村学園大学、九州工業大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、九州国際大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、活水女子大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、大分大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、琉球大学、大阪電気通信大学、久留米工業大学、沖縄国際大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　13名　　07名　　 22名
短大卒　　 0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）