最終更新日:2026/2/4

新横浜ステーション開発(株)【JR東海グループ】

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 鉄道
  • 鉄道サービス

基本情報

本社
神奈川県
資本金
93億400万円
売上高
56億4,900万円(令和7年度3月実績)
従業員
46名

「新しい新横浜を創る」【JR東海グループ】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域の発展に貢献できます。私たちと一緒に新しい街を創りましょう。

  • 職場環境

    人数が少なくアットホームな職場です。職場は新横浜駅からすぐです。

  • 制度・働き方

    残業時間月19.5時間程度、年間休日120日、住宅補給金などの福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

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横浜市港北区に本社を置く不動産会社。東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の完全子会社。
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当社は新横浜駅直結の駅ビル「新横浜中央ビル」及び商業施設「キュービックプラザ新横浜」「アスティ小田原」の管理・運営を行っている。

自由な発想で街をつくり、地域を発展させていく面白さ

 当社はJR東海グループとして、新横浜駅と小田原駅で駅ビル事業(キュービックプラザ新横浜、アスティ小田原)と川崎から熱海間の東海道新幹線高架下での開発事業を展開している会社です。
 多くのお客様に利用していただく地域密着の施設を運営していることから、「お客様の満足を通じて地域の発展に寄与する」を企業理念として日々取り組んでいます。
 そのほかにも、新幹線高架下で保育園やフィットネスジム等を展開しています。
 また2023年3月に相鉄・東急直通線が開業し、新横浜駅を中心とした流動が増加しています。これに合わせ駅周辺では今後、大規模な再開発事業が予定されており、当社も今後大きく成長すると考えています。
 約80店舗のテナント管理、多客時における販促活動、延べ床面積37,000平方メートルのキュービックプラザ新横浜の保守管理等の仕事だけでなく、産休・育休、介護、時短勤務などの制度が整っており、社員のワークライフバランスにも配慮しています。
 私たちの仲間に加わってもらえるバイタリティあふれる方を求めています。
 若干名の募集となりますので、お早めにエントリーください。
 皆様にお会いできることを楽しみにしております。

会社データ

事業内容
・ビルにおける店舗誘致・店舗管理運営
・東海道新幹線高架下の賃貸、管理及び開発(川崎から熱海間)
・販売促進企画立案・実施(時季毎の販売促進 SNS等を活用した宣伝広告)
・商業施設、高架下施設等の保守管理
・社内ネットワーク構築・管理
・事業の企画、広報、総務 等
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル5階
本社電話番号 045-473-4728
設立 1987年6月15日
資本金 93億400万円
従業員 46名
売上高 56億4,900万円(令和7年度3月実績)
株主構成 東海旅客鉄道(株) 100%
沿革
  • 1987年6月
    • 会社設立
  • 1987年6月
    • 「アスティ新横浜」営業開始
  • 2008年2月
    • 新横浜中央ビル 竣工
  • 2008年3月
    • 「キュービックプラザ新横浜」営業開始
  • 2012年4月
    • 新幹線高架下 保育園開園
  • 2012年10月
    • 「ぐるめストリート」グランドオープン
  • 2017年4月
    • 「アスティ小田原」管理・運営開始
  • 2021年3月
    • 新幹線高架下 フィットネスジム開業
  • 2025年2月
    • 「ぐるめの森 スイーツ&ベーカリーゾーン」グランドオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・JR東海総合研修センターを利用した研修
・ハラスメント防止研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得の費用補助制度
・通信教育受講補助金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井大学
<大学>
青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、実践女子大学、島根大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、東京農業大学、日本大学、横浜国立大学、横浜商科大学、明治大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東京成徳短期大学、武蔵野調理師専門学校、横浜調理師専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   2名   0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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