最終更新日:2026/9/28

アサイ産業(株)

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
石川県
資本金
30百万円
売上高
2025年度 2,960百万(グループ計)
従業員
27人(グループ計 105人)

オーダーメイドだから面白い。モノづくりの全工程に携われる油圧プレス総合メーカー【年間休日120日】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分が設計したものが、動き出す!製造現場と連携しながら、ものづくりの裏側にも関われる

  • 安定性・将来性

    新組立工場が完成し、山田ドビー製プレスの組立も担い、事業領域がさらに拡大

  • 製品・サービス力

    設計・製造・アフターサービスまで一貫対応できる体制がさらに進化中

会社紹介記事

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創業から80年近い歴史を刻むアサイ産業。油圧プレス機製造の技術で、お客様の多様な課題に応え、縁の下の力持ちとしてものづくりを支えている。
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山田ドビーとの提携を経て、工場の新設や新製品の開発など、事業の発展に向けた挑戦が生まれています。未来のアサイ産業を共につくる面白さも味わってもらえるでしょう。

技術×挑戦で広がる、ものづくりの未来

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眞野清二代表(左)と山口真輝取締役(右)。「大型の産業機械を扱う上で、常にお客様と仲間の安全を第一に考えている」と語ります。(特別にヘルメットを被らずに撮影)

■ ものづくりの最前線で社会を支える
アサイ産業(株)は、アサイグループの中でプレス機の設計・営業・アフターサービスを担う中核企業です。多様なプレス機械を国内外の製造現場へ提供し、高度化・多様化するお客様のニーズに応えることで、ものづくりの発展に貢献してきました。

主力製品であるオリジナルブランドの油圧プレス機では、企画・設計から製造、販売、アフターサービスに至るまでを一貫して手がける体制を確立。長年培ってきた技術力と対応力は、当社の大きな強みです。加えて、コマツの小型プレス機や、親会社である山田ドビー製プレス機の加工・組立も重要な事業の柱として担っています。

アサイグループ内において当社は、製品設計や技術提案、アフターサービスを通じて、お客様の製造現場を支えています。数十トンから最大1500トンの加圧力を備えたプレス機は、多くの製造工程で活用され、日常生活に身近な製品づくりに関わっています。製造工程を裏側から支える仕事を通して、社会とのつながりを実感できる点が、アサイ産業の仕事です。

■ 次の一歩を踏み出す挑戦と環境改善
2023年に山田ドビーと資本提携を結び、技術の可能性が大きく広がりました。アサイグループが誇る油圧プレス機と、山田ドビーの高速精密プレス機を融合し、新たな用途を想定したプレス機を開発。さらに新工場の建設や大型設備の導入など、生産体制の強化も進めています。今後は既存分野にとらわれず新たな顧客・市場に挑戦し、さらなる成長を目指しています。

■ 未来のアサイ産業を一緒につくる若い力への期待
今、アサイ産業は大きな変革の真っただ中にあります。私たちが求めているのは、ともに挑戦し、会社を盛り上げてくれる次世代の力。機械や電気の専門知識は、入社時には必要ありません。それ以上に大切にしているのが、困難にも前向きに挑む姿勢や、粘り強くやり抜く力、そして自ら考え行動する意欲です。設計や営業など、仕事を通じて幅広い知識と技術を身につけながら、仲間のサポートのもとで一歩ずつ成長できる環境があります。周囲の声に素直に耳を傾け、最後までやり切る力を磨きたい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

会社データ

事業内容
油圧プレス・ダイスポッティングプレスを中心とした産業機械の設計業務を担当していただきます。お客様のニーズに応じたカスタム設計や新製品開発を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。営業担当と連携しながら、顧客仕様に基づく設計提案や技術的なサポートも行っていただきます。
本社郵便番号 923-1104
本社所在地 石川県能美市湯谷町へ18
本社電話番号 0761-57-2222
創業 1947年12月
設立 1970年6月
資本金 30百万円
従業員 27人(グループ計 105人)
売上高 2025年度 2,960百万(グループ計)
業績 2025年 売上高 186百万円 経常利益 2百万円
主な取引先 株式会社山田ドビー
小松製作所
関連会社 浅井鉄工株式会社
浅井興産株式会社
株式会社 山田ドビー
平均年齢 40代後半(グループ平均)
平均勤続年数 21年(グループ平均)
沿革
  • 沿革
    • 1947年 金属切削業として個人創業
      1978年 アサイ産業株式会社を設立
      1980年 浅井興産株式会社を設立
      2005年 恒温工場 完成
      2023年 株式会社山田ドビーと業務資本提携

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (27名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 (石川県の外部研修へ行っていただきます)
ポリテクセンターでの機械製図研修
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度:
業務に必要な免許、資格は入社後会社負担で取得頂けます。
技能検定の取得制度があり合格した際には受験料返金、報奨金がもらえます。
取得級によって毎月資格手当があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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