最終更新日：2026/2/4

ソリッドシード(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • ゲームソフト
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
9億8,520万円（2023年3月実績） 10億7,010万円（2024年3月実績） 10億5,200万円（2025年3月実績）
従業員
50名

※※マイナビ限定募集※※ゲーム・最新AIからアプリ開発まで『幅広いプロジェクト』で成長！【内定まで最短2週間／表参道本社】在宅勤務90%｜転勤無｜残業少

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企業のここがポイント

  • わくわくを楽しむ！

    わくわくすることをトコトン学べる環境と、残業が少ないので自分時間を思いっきり楽しめることが自慢！

  • やりがい

    1年目からエンジニアとして任される範囲が広いから成長が早い！やりたいことをどんどん言える環境です！

  • キャリア

    業界業種や言語、キャリアを問わず、幅広いプロジェクトで自分に合った成長のチャンスが広がる環境です！

会社紹介記事

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PG・SE・営業。様々なスペシャリストがコミュニケーションを取り合ってチームで仕事をしています。明るく面白いメンバーばかり！
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IT未経験でもゼロから丁寧に研修を行うので、自分にピッタリの『エンジニア』に成長できる！興味とやる気がある方には最高の環境です！

業務系システム開発からゲームまで幅広い案件有！着実に成長する環境がここにはある！

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ソリッドシードの幹部。何でも相談したり、爆笑し合ったり。そんな垣根のない幹部が自慢。メンバー発信でプロジェクトが立ち上がることも多いため最新の実機も多数用意！

★夢を全力で応援

『開発に進みたい』
『アプリをやってみたい』
『将来は起業したい』
などの目標が見つかった社員を絶対に見過ごしません！
具体的な目標へのプロセスを共有し、
初めてのポジションを経験する人には、先輩社員のいるプロジェクトへ
開発やアプリがより経験できるプロジェクトへ
リーダーとしての経験ができるプロジェクトへ…
それぞれの希望・成長にあったプロジェクトで調整していきます！

★遊びもホンキで

会社対抗のダーツ大会に負けたと悔しがる社員を見て、
ダーツマシンを会社に設置！
いつでもみんなで練習できるようになり、優勝者を輩出！

気兼ねなく、皆で楽しめるように部活動への補助も惜しみません！

ワークライフバランスもしっかり考えながら充実させていきましょう。

★社長の想い

すべては、働きやすい環境で頑張ってほしいという社長の思いがあるから。仕事の悩みや将来のキャリア設計についても親身に耳を傾けてくれます。とにかくお世話好きなので、ウェルカムボードを手作りしちゃったり、冬場に加湿器を増やしたりと社員の事を第一に考えてくれます。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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弊社代表の妹尾(せのお)。2007年に設立。毎年増収増益し、19期目を迎えます。利益は社員に還元。一人ひとりを大切にし、社員はお客様を大切にする社風です。

▽システムインテグレーション事業
―生産・販売管理、物流システム
―会計・経理システム
―生・損保、銀行、クレジット
―EDIシステム、ECサイト　…etc.

▽WEBソリューション事業
―WEBサイト、スマートデバイスアプリ制作
―ソーシャルゲーム
―WEBサービス
―クラウド（AWS/GCP/Azure…)
―AI・RPA（WinActor/UiPath/Watson…）　…etc.

【自社サービス】

▽地域の評価・共有サービス『toco』

▽世界中で700万人以上にプレイされたスマートフォン向けゲーム『GlassPong』【PR TIMESにも掲載！】

▽IT系フリーエンジニアのための求人と案件情報サイト『エンジニアルート』

現在も新サービスを開発中！
今後も積極的に新たなサービスを続々と立ち上げ予定です。

取引先は大手上場企業から有名ベンチャー企業と幅広いです。
様々な仕事をやっていきたい思いもあり、IT・小売・アパレル・物流・通信・金融・学校法人・製薬・旅行・ゲーム・・・など多岐に渡ります。

＊一般労働者派遣事業 派 13-305475
＊有料職業紹介事業 13-ユ-305917
＊プライバシーマーク 10823872(06)号



#社員満足度第一 #社員充実度NO.1企業を目指します
#スピード採用　#スピード選考　#内々定まで最短2週間
#システム開発　#WEB　#ゲーム　#ECサイト　#学部学科不問
#IT #システムエンジニア #プログラマ #SE #PG
#在宅勤務　#テレワーク　#時差出勤　#業務系システム　#WEBシステム
#教育体制が充実　#福利厚生が充実　#社長と　#なんでも話せる
#トップセミナー　#チャレンジ　#挑戦　#楽しい　#安定
#内定まで2週間
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 3階 （表参道駅から徒歩7分）
TEL／03-5774-5557
本社電話番号 03-5774-5557
創業 26年4月より20期目に突入！
設立 2007年4月10日
資本金 2,000万円
従業員 50名
売上高 9億8,520万円（2023年3月実績）
10億7,010万円（2024年3月実績）
10億5,200万円（2025年3月実績）
主な取引先 ＜大手上場企業からベンチャー企業まで業界業種を問わず幅広い取引先！＞

株式会社アイスタイル／株式会社アイ・エス・ビー／アクセンチュア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社医道の日本社／インフォコムグループ／株式会社インフォマート／株式会社SRA／オザキクリニック／キーウェアソリューションズ株式会社／株式会社クエスト／株式会社クレスコ／サイバーエージェントグループ／株式会社サザビーリーグ／株式会社JTB情報システム／JBCC株式会社／ジュピターショップチャンネル株式会社／学校法人 昭和女子大学／シンプレクス株式会社／学校法人 成城学園／ソフトバンクグループ／チーム・ラボ株式会社／中央システム株式会社／株式会社DTS／株式会社電通国際情報サービス／東芝ロジスティクス株式会社／凸版印刷株式会社／凸版物流株式会社／トッパン・フォームズ株式会社／日本通運株式会社／株式会社野村総合研究所／株式会社ハウスメイトパートナーズ／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／富士ソフト株式会社／富士通株式会社／フジミックグループ／ブリストル・マイヤーズ株式会社／みらかホールディングス株式会社／メルク株式会社／株式会社MonotaRO／株式会社ラック／株式会社リンクレア　
など　
平均年齢 31歳
平均勤続年数 8年
会社URL https://solidseed.co.jp/

弊社の仕事内容・最新情報を知るには
まずはHPへ！
公式インスタグラム https://www.instagram.com/solidseed_jp/

弊社の雰囲気や社員のこと、会社のもっと深いところを知るには
インスタを見てみてください！
運営サイト「toco トコ」 地域の評価・情報共有サービス『toco（トコ）』です。
社員のアイディアを会社がバックアップしながら
リリースまで実現しました！

社員の「やりたい！」を実現できるフィールドがあります！
エンジニアルート IT系フリーエンジニアのための求人と案件情報サイト『エンジニアルート』です。
最近では会員数も伸びています。
世界的有名「GlassPong」 世界でプレイされているシンプルゲームです。
一度遊んでみたら病みつきになります。
ECサイト「こっつん商店」 社員のデザイン、アイデアを商品にしたECサイトです。
少しずつ品数も増やしていく予定です。
社員の意見を積極採用！ 社内開発は、社員からのアイディアをどんどん取り入れ
新しいことにチャレンジしていく文化！
社員のアイディアで福利厚生も毎年バージョンアップ！
ゲーム「ソラとシロ」 【PR TIMESにも掲載！】
入社３年目メンバーの「やりたい！」からの声にすぐに制作がスタート！
０から作り上げた作品です。最近リリースされたばかり！
沿革
  • 2007年4月
    • ソリッドシード(株) 設立
  • 2008年11月
    • 本社を港区南青山に移転
  • 2011年4月
    • 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
  • 2011年5月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2012年8月
    • 本社をジブラルタ生命南青山ビルに移転
  • 2014年2月
    • 一般労働者派遣事業許可証を取得
  • 2014年7月
    • オフィス拡張に伴い、3Fへフロア変更
  • 2015年9月
    • 「Glass Pong」シリーズを事業譲受
  • 2016年4月
    • 「GlassPong2」のAndroid版をリリース
  • 2016年12月
    • 地域情報コミュニティサイト「toco」をリリース
  • 2017年8月
    • パックマンとのコラボレーション企画「Pac-Pong」をリリース
  • 2018年12月
    • 小学生向けプログラミング教室「PCN青山」を設立
  • 2021年3月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2022年9月
    • 「こっつん商店」をリリース

      ※社員からの発案で企画・開発・リリース・運用されている
  • 2022年12月
    • SCMソリューション事業部　設置
  • 2023年12月
    • 「ソラとシロ」iOS版とAndroid版をリリース

      ※入社3年目の社員がゼロから企画・制作。現在もバージョンアップ中！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      （7名中2名）
    • 2025年度

    弊社取締役は女性です。 社員それぞれの能力に合ったポジションで 活躍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
・ビジネスマナー
・IT基本
・データベース・SQL体験

■新入社員研修
【外部研修　※入社後3カ月間（在宅あり）】
・ビジネスマナー
・ビジネススキル
・業界研修
・IT基礎研修
・Java基礎研修
・Webアプリ講習
・Web開発応用　など

【社内研修】
・研修フォロー
・営業研修　
・管理者研修　
・ビジネス研修サービス（150以上の講習を無料で受講し放題）など
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
・参考書購入支援制度
・社外セミナー参加　など
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
代表・役員によるヒアリング・相談実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、関西大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、京都ノートルダム女子大学、札幌国際大学、秀明大学、城西大学、昭和女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩大学、中央大学、東京家政大学、東京工科大学、東京造形大学、東京都市大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、文化学園大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、目白大学、大阪大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、沖縄情報経理専門学校沖縄校、仙台デザイン＆テクノロジー専門学校、東北電子専門学校、東洋美術学校、中日本自動車短期大学、名古屋経営短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、目白大学短期大学部、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校

総合学園ヒューマンアカデミー渋谷校 　バンタンゲームアカデミー

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採用実績（人数） 2026年度　│　2025年度　│　2024年度　
　　 2名　│　 　3名 　　│　　 2名　

大学・短大・専門学校など様々な経歴の採用を行っています。
採用実績（学部・学科） ◆専門学校
情報メディア学部　情報システム科 ウェブメディア科　情報処理科　ゲーム制作研究科　モバイルアプリケーション開発科　情報システム開発科　ゲーム学科ゲームプログラマー専攻　クリエーティブコミュニケーション科ゲームプログラマー専攻　等

◆大学・短大
理工学部　工学部　理学部　情報工学部　経済学部　経営学部　文学部　人間社会学部　人間科学部　商学部　法学部　心理学部　英語情報マネジメント学部　　人間学部　未来キャリア学科　流通マーケティング学科　自動車工業科 人間社会学部現代教養学科 教育文化学部地域文化学科　国際情報学部情報メディア学科　生命情報学科　工学部応用理工学科　メディア学部メディア学科メディア技術コース 等
社員出身地 北海道から沖縄まで全国から集まっています！

引っ越し先や不安なこと等、何でもご相談ください！
未経験者も現場で活躍！ 毎年、学生時代は未経験だった先輩も多く入社し、
現在は、現場で責任ある仕事を任されるリーダーになって
活躍中です！

【未経験新卒内定者】
2026年1名／2名中
2025年1名／3名中
2024年1名／2名中
ゼロからの教育研修制度！ 未経験の方も安心の教育制度があります！

研修では、
・全くコードが書けない→自身で書けた！
・業界の事知らない→把握できた！
・仕事の流れ分からない→理解できた！安心できた！
というところまで、丁寧な説明で持ち上げていきます。


また、研修後も社内でのフォロー研修があります！
・研修では理解できなかったこと
・もう少し復習したい
・応用編も教えてほしい
など1人1人に合わせて先輩がフォローしていきます。
メンター／フォロー体制 研修中にわからなくなってしまった箇所や
復習中に不安になってしまった箇所は
リモート等ですぐに先輩に聞ける体制を整えています。

気持ちの面や少し相談したいことはメンターがいつでも相談に乗ります。

技術面で不安なことは、チームリーダーや話しやすい先輩が
いつでも相談に乗って、一緒に学習計画を立てていきます。
少しの質問でも気兼ねなく連絡できる雰囲気は本当に安心できて救われます。
チーム制 少人数チーム制で一人一人の『どうやって勉強すればいいんだろう』や『将来の不安』や『ちょっと相談したい事』をすぐに聞ける体制を整えています。

スキルアップフォローは、いつでもどこでも誰にでも聞きやすい・話やすいことが一番です！
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 1名 2名
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2名 0名 100%
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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