最終更新日:2026/8/26

(株)リンクス

業種

  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 証券
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
4,500万円
売上高
15億円(2025年7月)
従業員
210名

ワークライフバランス◎文系未経験が9割でもIT業界で活躍できる!六本木ヒルズのIT企業/リモートあり

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    未経験から安心して活躍できる研修カリキュラムとフォロー体制が組まれています!

  • 制度・働き方

    年間休日125日、残業時間は月平均10時間以内とメリハリある働き方ができてワークライフバランス◎

  • キャリア

    若手社員やマネジメント経験がない社員も管理職を目指すチャレンジ制度があります!

会社紹介記事

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未経験でも活躍できるフォロー体制があり、ワークライフバランスのいい職場です♪
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2024年12月には六本木ヒルズに移転しました。上場に向けて今後ますます成長拡大していきますので、一緒に会社を盛り上げていきましょう!

未経験から技術力とマネジメント力を培って活躍できます♪

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エンジニアの気持ちを理解し、尊重してくれる社風です

【会社の雰囲気】
社員も200人規模を超えて、500人を目指し事業拡大中です!
特に20代の社員が多いのが特徴で風通しのいいフォロー体制が組まれています。
年次に関係なくマネジメントを任せてもらえたり、将来は会社の幹部になれたり、
みなさんに大きなチャンスがあります。

規模拡大のため、2024年12月にはオフィスを六本木に開設し、
同年に大阪にも進出しており業績も好調です。
上場に向けて今後会社を一緒に引っ張っていけるような方をお待ちしています。

【エンジニアの将来に目を向けています】
エンジニアには技術やスキルはもちろんですが、それ以上に経験が大事だと考えています。
また、自己成長のためには部下を育てることも重要だと考えています。
若い社員、マネジメント経験がない社員にもどんどん大きな仕事や
責任あるポジションを任せ、人としても成長できるよう力を入れています!

リンクスは本人に意欲と能力さえあれば評価し還元する会社です。
未経験でもやる気があれば、しっかり成長できる環境をご用意しています。

会社データ

事業内容
◇ソフトウェア開発
◇ビジネスアプリケーション開発
◇ITインフラ/インターネット関連業務

【具体的な仕事内容例】
■ショッピングモール向けECサイト設計開発
■大手コンビニ内エンタメ事業系保守開発
■大手製造メーカーの業務システムの設計開発
■スマートフォン自社サービスの設計開発
※その他、Java、PHP、.Netなどの言語を中心に、様々な開発案件に携わります。
■クラウド・サーバー・ネットワークの運用や設計・構築

【開発環境】
■言語:Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang など
■環境:AWS、Android、iOS、Ruby on Rails など

リンクスは金融・保険・メーカー・情報等の幅広い業界において、
複合的で付加価値の高いITサービスを提供しています。
上流工程から導入まで一貫して提供できるITサービスの専門集団として、
多くのお客様と信頼関係を築いています。

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設立17年目の現在も成長段階におり、3年後には上場する予定です!みなさんも一緒に成長しませんか?

本社郵便番号 106-6137
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
本社電話番号 03-5843-9090
設立 2009(平成21)年4月
資本金 4,500万円
従業員 210名
売上高 15億円(2025年7月)
ソリューション事業(SE) ITソリューション部ではシステムエンジニアが所属しております!
銀行や証券会社、大手メーカー向けのシステム開発やアプリ開発を行います。
知識ゼロからでも充実の社内研修を受けて、現場配属後も先輩社員のOJTを受けて
経験を積んでいけるので未経験でも安心して活躍できます!

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◆先輩社員ヒアリング内容(2年目:Tさん)
私は文系でIT知識が全くなかったので、社内研修についていけるか不安でしたが
研修担当の講師の方も新卒から入社しキャリアを積んだ先輩が直接教えていただき
知識がなくても、優しく丁寧に教えていただけたので学習に躓くことはありませんでした。
また、同期の方達も文系の方が多く、皆で助け合いながら研修したのが良い経験になりました。
リンクスは在籍している社員の年齢層が若く、頑張れば入社後数年でチームリーダーに抜擢
される実績もあるのでリーダーになれるように日々業務を頑張っています!
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ITインフラ事業 ITインフラ部ではインフラエンジニアが所属しております!
ネットワークやサーバー、クラウドなどの設計構築や運用監視を行います。
ITインフラは必ず人手のいる領域となっており、
AIがどれだけ進化しても仕事がなくなることはありません!
リンクスとしても事業拡大をしていくなかで注力している分野になります。
資格の取得が自身のキャリアに直結するのでキャリアアップしやすい領域です♪

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◆先輩社員ヒアリング内容(1年目:Iさん)
新しく立ち上がった部署ということもあり心配もありましたが
複数名の同期と一緒に入社後は社内研修や外部研修など入社してすぐに
CCNAやLinuCという資格を取得することができました!
本社には実機やテキストのも準備もあり、学習できる環境が整っていました。
今後ITインフラの領域は人手不足が深刻との事で、これからインフラエンジニアとして
活躍していけるように頑張っていきたいと思います!)
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平均年齢 27.8歳
沿革
  • 2026年5月
    • 日本経済団体連合会(経団連)へ加入
  • 2025年2月
    • 事業拡大のため大阪支店を新たに設立
  • 2024年12月
    • 六本木ヒルズ森タワー37階 移転
  • 2021年1月
    • 新宿センタービル39階 移転
  • 2018年4月
    • 大樹生命高田馬場ビル7階 移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■4月
入社してすぐは社会人としてのマナーやルールを学び、
レクリエーションを含むコミュニケーション研修も実施します!
新卒社員だけでなく先輩社員と交流できるイベントも予定しています。

Excel、Word等のPC基礎研修もあわせて行いますので
IT分野未経験の方も安心して研修に臨むことができます。

■5月、6月
配属先に応じて
社内研修や外部研修を受講していただきます!
研修中に資格取得もしていただけますので知識と資格が身に付きます。

SE(開発)の配属の方は
本格的にプログラミング研修を行います。
入門レベルから始まり、基礎、応用レベルで知識を身につけたのち
6月には実践的なアプリケーション開発も行います。

実践型の研修を通してプログラミングの楽しさを学んでいただけたらと思います!

■7月~
先輩社員と一緒に現場に入り、OJT形式で業務を開始します。
年齢の近い若手先輩社員やスキルの高い中堅社員とともに
仕事の進め方や実際の業務内容を学んでいきます。

わからないことや困ったことは先輩社員にいつでも相談してください!
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、釧路公立大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長崎県立大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、別府大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年(予) 
-------------------------------------------------
大卒   24名   42名    26名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 12 12 24
    2025年 20 23 43
    2024年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 24 1 95.8%
    2025年 43 6 86.0%
    2024年 12 1 91.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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