最終更新日：2026/5/4

社会福祉法人きらきら

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

売上高: ７億４,１５７万円（2025年3月）

職員数: 110名（2025年4月1日現在）フルタイム　78名パート　32名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～誰でも自分らしく“きらきら”と暮らしていける地域づくりを目指します～

企業のここがポイント

職場環境

幅広い年齢層の職員が働いていますが、特に20代～30代の若手の職員が活躍中です☆
制度・働き方

入社後、先輩職員が3か月間一緒に行動する「エルダー制度」があり、相談しやすい環境で働けます。
安定性・将来性

手当や福利厚生など充実しています♪育児休業制度もあり、出産後も安心して働くことが出来ます。

会社紹介記事

「生活支援センターきらきら」の放課後等デイサービスでは、18歳未満の子どもの療育を行っている。将来を見据えた社会性・自立心の育成に関わる重要な役割を担っている。エルダー制度やキャリアパス研修など、個々の成長を後押しする育成制度が充実。新入職員に対してだけでなく、さまざまな場面で周囲のサポートや連携が手厚い。

: 「生活支援センターきらきら」の放課後等デイサービスでは、18歳未満の子どもの療育を行っている。将来を見据えた社会性・自立心の育成に関わる重要な役割を担っている。

: エルダー制度やキャリアパス研修など、個々の成長を後押しする育成制度が充実。新入職員に対してだけでなく、さまざまな場面で周囲のサポートや連携が手厚い。

自分らしく「きらきら」と輝ける、多様な福祉のフィールドが待っています！

職員一人ひとりが福祉人としての自覚を持ち、のびのびと仕事に邁進できる環境。多彩な施設や職種があり、知識・経験を広げたり、深掘りできたりすることが可能だ。	■宮崎ゆみ子さん／地域密着型特別養護老人ホーム　サポートハウスきらきら／2009年入職生活相談員として、施設入居者や支援を必要としている人やその家族の意見を聞き、より良い支援につなげる仕事をしています。入職時は、生活支援員やヘルパーとして、障がいがある方の支援に携わり、現在は高齢分野へ。一人ひとりが抱える困りごとや課題を解決できたときの安堵感や、ご本人やご家族からの「ありがとう」は、この仕事のやりがいの一つだと感じています。当法人は、高齢者介護から障がい者支援まで多彩な事業を運営しており、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。「夢・輝き・実現」という法人理念は、利用者の皆さんだけでなく、現場で働く職員にも向けられたもの。人財育成に注力し、階層別のキャリアパス制度を導入しています。半年ごとに法人・部署・個人と3つの目標を設定し、取り組みや成果で自身の成長を確認。未経験者でも安心してステップアップできる体制が整えられてるんですよ。職員が働きがいを持って「きらきら」輝ける環境もアピールしたいですね。

職員一人ひとりが福祉人としての自覚を持ち、のびのびと仕事に邁進できる環境。多彩な施設や職種があり、知識・経験を広げたり、深掘りできたりすることが可能だ。

■宮崎ゆみ子さん／地域密着型特別養護老人ホーム　サポートハウスきらきら／2009年入職
生活相談員として、施設入居者や支援を必要としている人やその家族の意見を聞き、より良い支援につなげる仕事をしています。入職時は、生活支援員やヘルパーとして、障がいがある方の支援に携わり、現在は高齢分野へ。一人ひとりが抱える困りごとや課題を解決できたときの安堵感や、ご本人やご家族からの「ありがとう」は、この仕事のやりがいの一つだと感じています。
当法人は、高齢者介護から障がい者支援まで多彩な事業を運営しており、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。「夢・輝き・実現」という法人理念は、利用者の皆さんだけでなく、現場で働く職員にも向けられたもの。人財育成に注力し、階層別のキャリアパス制度を導入しています。半年ごとに法人・部署・個人と3つの目標を設定し、取り組みや成果で自身の成長を確認。未経験者でも安心してステップアップできる体制が整えられてるんですよ。職員が働きがいを持って「きらきら」輝ける環境もアピールしたいですね。

会社データ

事業内容	福祉を担う人財を育成することに力を入れています！【障がい者福祉事業】就労継続支援B型事業・生活介護事業障がい児通所支援事業・共同生活援助事業相談支援事業・日中一時支援事業・移動支援事業【高齢者福祉事業】地域密着型特別養護老人ホーム短期入所生活介護事業・介護予防短期入所生活介護事業

法人本部郵便番号	869-0222
法人本部：たまな拠点住所	熊本県玉名市岱明町野口字塚原666番
法人本部：たまな拠点電話	生活支援センターきらきら　0968-57-5755
あらお拠点電話番号	サポートセンターSun☆フラワー　0968-62-5755
なんかん拠点電話番号	サポートハウスきらきら　0968-53-5755
設立	2002年12月特定非営利活動法人きらきら設立、2009年11月社会福祉法人きらきら設立
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
職員数	110名（2025年4月1日現在）フルタイム　78名パート　32名
売上高	７億４,１５７万円（2025年3月）
事業所	【たまな拠点】生活支援センターきらきら　熊本県玉名市岱明町野口字塚原666番就労支援センターほし　熊本県玉名市岱明町大字西照寺707番地【あらお拠点】サポートセンター　Sun☆フラワー　熊本県荒尾市原万田848番1 【なんかん拠点】サポートハウスきらきら　熊本県玉名郡南関町355番地
平均年収	【2024年度実績】 1年目　約348万円 2年目　約343万円 3年目　約369万円 ※諸手当含む ※高卒・中途採用者も含む
平均年齢	【2025年3月現在】フルタイム職員平均　37.0歳幅広い年齢層の職員がいます。
沿革	2002年年11月28日『特定非営利活動法人きらきら』認証 2002年年12月2日『特定非営利活動法人きらきら』成立 2003年4月1日知的障害者デイサービス事業児童デイサービス事業の熊本県の指定を受け事業を開始 2003年5月23日児童居宅介護事業知的障害者居宅介護事業身体障害者居宅介護事業　　熊本県の指定受ける 2004年1月30日熊本県の特定非営利活動法人としては初めて知的障害者地域生活援助事業「いちばんぼし」の指定を受ける 2005年2月1日法人事務所・知的障害者デイサービス事業所訪問・居宅介護事務所　玉名市六田地区へ移転 2006年10月1日障害者自立支援法の施行により、各事業の指定を受け事業を開始「生活介護」「就労継続支援B型」「児童デイサービス」「居宅介護」「重度訪問介護」「行動援護」 2006年10月1日一体型「共同生活援助(グループホーム)」「共同生活介護(ケアホーム)」玉名地域生活支援センター「相談支援」の指定を受ける「日中一時支援事業」「移動支援事業」を玉名市他から受託 2007年4月1日「就労移行支援事業所」の指定を受ける 2009年10月30日『社会福祉法人きらきら』設立認可 2009年11月5日『社会福祉法人きらきら』成立 2010年3月31日特定非営利活動法人きらきら解散 2010年4月1日『社会福祉法人きらきら』が、特定非営利活動法人きらきらの事業をすべて継承し、合計10事業の指定を受け、事業を開始する 2010年4月30日多機能型事業所「生活支援センターきらきら」センター竣工【施設整備国庫補助】 2010年6月1日法人本部・生活介護事業所等を玉名市岱明町野口(センター)へ移転 2011年5月1日児童デイサービス事業所を玉名市岱明町野口(センター横)へ移転「ケアホームみらい(短期入所併設)」オープン【平成23年度熊本県障がい者福祉施設整備費補助】相談支援事業所「玉名地域生活支援センター」の名称を「コミュティーセンターりんくる」に変更 2012年4月1日「グループホームかがやき」オープン【平成25年度熊本県障がい者福祉施設整備費補助】 2014年9月15日多機能型事業所「サポートセンターSun☆フラワー」新築工事着工(荒尾市原万田) 【平成25年度熊本県障がい者福祉施設整備費補助】 2015年4月1日多機能型事業所「サポートセンターSun☆フラワー」オープン(荒尾市原万田) 2015年7月1日「グループホームめぶき」オープン 2015年11月29日「グループホームコピット」新築工事　着工（荒尾市原万田）【平成27年度熊本県障がい者福祉施設整備費補助金】 2018年3月31日生活支援センターきらきら居宅介護・行動援護・同行援護・重度訪問介護事業　廃止就労支援センターほし就労移行支援事業　廃止 2018年8月20日「グループホームコピット」オープン 2018年11月1日地域密着型特別養護老人ホーム　サポートハウスきらきら」オープン（玉名郡南関町）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （8名中6名）
- 2025年度
課長級以上の役職職員に占める女性の割合です。

社内制度

研修制度	制度あり ★職員のスキルアップを図るため、一人ひとりの職位・階層にあった研修及び基礎的な研修を実施し、人財育成システムの構築をめざしています。【キャリアパス研修】初任者、考課者、中堅職員、エルダー研修　等【専門課程別研修】虐待防止、救急法、感染症対策、ハラスメント研修　等この他、外部研修への派遣や職員間での勉強会等随時行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ★資格取得奨励補助金制度あり働きながらスキルアップしたい方を応援します！
メンター制度	制度あり ★入職後3カ月間は、「エルダー」と呼ばれる先輩職員と同じ勤務をして頂き、仕事内容や利用者支援等について覚えて頂きます。3カ月目以降は1人での業務となりますが、その後もフォローをする体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ★キャリアパス制度を導入しています。 ☆働き方の明確な道筋を示すことで、ワーク・ライフ・バランスに応じて柔軟に働けるよう支援し、頑張る人を応援する仕組みです。 ※半期ごとに目標設定をし、それに向かって計画・取り組みをし、振り返りを行ないます。 ※目標が達成できたかどうかだけではなく、目標に向かってチャレンジしたかどうか、真剣に取り組んだかどうかを重視します。 ※上司との定期的な面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州看護福祉大学、九州ルーテル学院大学、西九州大学、関西学院大学、尚絅大学、熊本学園大学、西南学院大学、中村学園大学、東京女子体育大学、鹿児島大学、宮崎大学、福岡県立大学、九州栄養福祉大学、九州保健福祉大学＜短大・高専・専門学校＞日本総合教育専門学校、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、尚絅大学短期大学部、福岡調理師専門学校、香蘭女子短期大学、折尾愛真短期大学、九州龍谷短期大学、専門学校湖東カレッジ、熊本県立農業大学校、熊本ＹＭＣＡ学院専門学校、平岡栄養士専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　 2名　　 8名 2名 2名短大卒　　 ―　　 ―　　　 ― ― ― 専門学校卒 ―　　 ―　　　 ― ― ― 高等学校卒 ―　　 4名 1名 ― 1名
採用実績（学部・学科）	九州看護福祉大学（看護福祉学部社会福祉学科）九州ルーテル学院大学（心理臨床学科、人文学部人文学科）西九州大学（健康福祉学部社会福祉学科、健康栄養学部健康栄養学科）関西学院大学（人間福祉学部人間科学科）尚絅大学（生活科学科）熊本学園大学（社会福祉学部社会福祉学科）西南学院大学（人間科学部社会福祉学科）久留米信愛女学院短期大学（幼児教育学科・フードデザイン科）日本総合教育専門学校（こども学科）麻生医療福祉専門学校福岡校（ソーシャルワーカー科）専修学校熊本YMCA学院（介護福祉学科）尚絅大学短期大学部（幼児教育学科）福岡調理師専門学校（調理師本科）香蘭女子短期大学（保育学科）折尾愛真短期大学（経済科）湖東カレッジ教育芸術専門学校（幼児指導者養成学科）九州龍谷短期大学（保育学科）東京女子体育大学（体育学部体育学科）鹿児島大学（法文学部人文学科）熊本ＹＭＣＡ学院専門学校