最終更新日：2026/4/24

(株)ホンダ泉州販売

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）
損害保険
リース・レンタル
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,900万円

売上高: 220億円（2024年度実績）

従業員: 397名（2025年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【南大阪×地域密着】＼★好条件揃ってます★／残業月平均3h＋実質年休122日以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

企業のここがポイント

制度・働き方

週休3日も可能な休日制度の他、育児支援や社宅など福利厚生が充実しています。
やりがい

お客様と関わりがもてるため、刺激や学ぶことも多く、自分自身の成長に繋がっていると実感しています。
キャリア

実績を公平に評価する職場です。同様の考え方から世襲も廃止しており、将来の社長も期待しています。

会社紹介記事

お客様に満足していただける空間をスタッフ全員でつくり、お客様のライフスタイルに合わせた多種多様なご提案をさせて頂いております！年次に関係なく、誰にでも活躍するチャンスがあるというのが当社の魅力の一つです。正当な評価をしていただける環境です！

: お客様に満足していただける空間をスタッフ全員でつくり、お客様のライフスタイルに合わせた多種多様なご提案をさせて頂いております！

: 年次に関係なく、誰にでも活躍するチャンスがあるというのが当社の魅力の一つです。正当な評価をしていただける環境です！

≪ホンダ泉州販売で働く先輩の本音アレコレ！！≫

「クルマに詳しくなくても、研修や業務を通じて知識は身に付きます。大切なのはどれだけ大きな野心を持てるかです。一緒に上をめざしていきましょう！」	●仕事のやりがいって？！仕事をしていてやりがいを感じた瞬間は、納車から１か月後の初回検査時のお客様アンケートに「担当営業が新人らしく元気があり、こちらも清々しい気持ちになります」とお褒めの言葉を頂いた瞬間です！また、お客様と関係を築いて、気軽に来店していただきお話をしていただけるようになった時はとても嬉しいです。 ●この仕事難しいなーと思った瞬間は？お客様は十人十色で、考え方や性格、ニーズなど、どれをとっても違うため、同じやり方では通用しないことを実感したときに「この仕事は奥が深い！」と思いました。来店される方の年齢層もバラバラで、世代の違いからジェネレーションギャップを痛感することもあり、どのようにしてお客様と距離を縮めることができるのか悩んだときもありましたが、当時の上司に相談したところ、一緒に解決策を考えてくださったので無事乗り越えることができました！様々なお客様と関わりがもてるため、刺激や学ぶことも多く、自分自身の成長に繋がっていると実感します。 ●社内の雰囲気や、どんな先輩が多い？営業職なので売上を気にされるかと思いますが当社は「たくさん売りたい！」ではなく、お客様に寄り添い、その方に合った最適な提案をされている営業が活躍していると感じます。お客様にとって最適な提案ができれば結果的に多くの契約がいただけています。また元気な方が多く、社内の雰囲気は明るくテキパキしています！社員同士で頻繁にコミュニケーションを取り、お客様に寄り添う接客を意識している方が多いのも特徴だと思います。人にはそれぞれ得意不得意があると思うのですが、当社は「得意」を存分に活かして活躍できるようにサポートしてくれる職場だと思っています。不得意なことについても、店長や先輩が真摯に向き合ってくれ、得意に近づけるように一緒に考えてくれます。ディーラーの営業は“個”の戦いと思っていたのですが、店舗の計画や目標に向かって、みんなで一丸となって協力していける会社だと思います。 ●ちょっと笑えるエピソード勤務地が地元であったり、学生時代通っていた学校と近いため、たまに知人が偶然来店することがあります！気恥ずかしい気持ちもありますが、懐かしい友達や知人の役に立てるのはとても嬉しいです！

「クルマに詳しくなくても、研修や業務を通じて知識は身に付きます。大切なのはどれだけ大きな野心を持てるかです。一緒に上をめざしていきましょう！」

●仕事のやりがいって？！
仕事をしていてやりがいを感じた瞬間は、納車から１か月後の初回検査時のお客様アンケートに「担当営業が新人らしく元気があり、こちらも清々しい気持ちになります」とお褒めの言葉を頂いた瞬間です！
また、お客様と関係を築いて、気軽に来店していただきお話をしていただけるようになった時はとても嬉しいです。

●この仕事難しいなーと思った瞬間は？
お客様は十人十色で、考え方や性格、ニーズなど、どれをとっても違うため、同じやり方では通用しないことを実感したときに「この仕事は奥が深い！」と思いました。
来店される方の年齢層もバラバラで、世代の違いからジェネレーションギャップを痛感することもあり、どのようにしてお客様と距離を縮めることができるのか悩んだときもありましたが、当時の上司に相談したところ、一緒に解決策を考えてくださったので無事乗り越えることができました！様々なお客様と関わりがもてるため、刺激や学ぶことも多く、自分自身の成長に繋がっていると実感します。

●社内の雰囲気や、どんな先輩が多い？
営業職なので売上を気にされるかと思いますが当社は「たくさん売りたい！」ではなく、お客様に寄り添い、その方に合った最適な提案をされている営業が活躍していると感じます。お客様にとって最適な提案ができれば結果的に多くの契約がいただけています。
また元気な方が多く、社内の雰囲気は明るくテキパキしています！社員同士で頻繁にコミュニケーションを取り、お客様に寄り添う接客を意識している方が多いのも特徴だと思います。
人にはそれぞれ得意不得意があると思うのですが、当社は「得意」を存分に活かして活躍できるようにサポートしてくれる職場だと思っています。不得意なことについても、店長や先輩が真摯に向き合ってくれ、得意に近づけるように一緒に考えてくれます。
ディーラーの営業は“個”の戦いと思っていたのですが、店舗の計画や目標に向かって、みんなで一丸となって協力していける会社だと思います。

●ちょっと笑えるエピソード
勤務地が地元であったり、学生時代通っていた学校と近いため、たまに知人が偶然来店することがあります！気恥ずかしい気持ちもありますが、懐かしい友達や知人の役に立てるのはとても嬉しいです！

会社データ

事業内容	Honda系列新車販売、中古車の販売、自動車の修理・整備、自動車部品・用品の販売、自動車のリース・レンタル、損害保険代理業

本社郵便番号	594-0076
本社所在地	大阪府和泉市肥子町2-8-56
本社電話番号	0725-44-8811
設立	1985年9月5日
資本金	9,900万円
従業員	397名（2025年4月1日現在）
売上高	220億円（2024年度実績）
事業所	【堺市エリア】 ■泉北堺店　〒599-8266　堺市中区毛穴町122-1 ■泉北南店　〒590-0105　大阪府堺市南区竹城台3-22-1 ■U-Select堺インター　〒590-0152　大阪府堺市南区和田217-1 【和泉市エリア】 ■泉大津板原店　〒594-0076　大阪府和泉市肥子町2-8-56 ■和泉中央店　〒594-0041　大阪府和泉市いぶき野5-6-16 ■トリヴェールあゆみの店　〒594-1157　大阪府和泉市あゆみ野3-2-16 ■トリヴェール新車納車センター　〒594-1157　大阪府和泉市あゆみ野3-2-16 【貝塚市エリア】 ■貝塚点　〒597-0082　大阪府貝塚市石才231-1 ■U-Select貝塚　〒597-0082　大阪府貝塚市石才157-1 【泉佐野市エリア】 ■泉佐野市役所前店　〒598-0007　大阪府泉佐野市上町1-9-1 ■泉佐野西店　〒598-0062　大阪府泉佐野市下瓦屋3-2-2 ■泉佐野南店　〒598-0033　大阪府泉佐野市南中安松1776-10 【岸和田市エリア】 ■岸和田南店　〒596-0825　大阪府岸和田市土生町2-13-31 ■岸和田荒木店　〒596-0004　大阪府岸和田市荒木町1-30-21 【河内長野市エリア】 ■U-Select岸和田東　〒596-0805　大阪府岸和田市田治米町220 ■河内長野店　〒586-0037　大阪府河内長野市上原町763-1 ■U-Select河内長野　〒586-0023　大阪府河内長野市野作町3-96

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	6名	18名
取得者	8名	6名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.6%
  （35名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】・基礎研修【営業研修】・メーカー主催の宿泊研修「セールスカレッジ」7日間・販売スキルアップのためのロールプレイング研修【カスタマーアテンダント研修】・メーカー主催の営業アシスタント事務研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり各店舗に若手社員が多く在籍しておりますので、業務だけでなく様々な相談ができる環境があります！もちろん先輩だけでなく、店長もサポートします！！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、仙台大学、太成学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、同志社大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ホンダテクニカルカレッジ関西、大阪成蹊短期大学、大阪女学院短期大学、関西外国語大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	・2022年　13名・2023年　24名・2024年　29名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、仙台大学、太成学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、同志社大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ホンダテクニカルカレッジ関西、大阪成蹊短期大学、大阪女学院短期大学、関西外国語大学短期大学部

採用実績（人数）

・2022年　13名
・2023年　24名
・2024年　29名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）