最終更新日：2026/8/27

トヨタT&S建設(株)【トヨタグループ】

業種

建設
住宅
建築設計
設備工事・設備設計
建材・エクステリア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4億7,000万円（トヨタ自動車出資比率53.2％）

売上高: ■867億円（2025年3月実績）

従業員: ■451名（男性：368名　女性：83名）※2026年3月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「未来に、まじめ。」なものづくり。わたしたちは、トヨタのDNAを受け継いだ建設会社です。

企業のここがポイント

やりがい

多種多様な物件に携わり、より早く一人前にスキルアップするフィールドで建物をつくる喜びを感じられます！
安定性・将来性

トヨタグループのゼネコンとしてトヨタ自動車の車づくりを建物づくりで支えています！
職場環境

新卒3年目までの定着率100％！安心して長く働き続けられる環境！

会社紹介記事

若手同士でも気軽に声を掛け合い、相談や意見交換を重ねながら、前向きに成長していける明るい職場環境があります。立場や部署の垣根を越えて自然に意見を交わし、相談しやすい空気の中で協力しながら働く風土が根づいています。

: 若手同士でも気軽に声を掛け合い、相談や意見交換を重ねながら、前向きに成長していける明るい職場環境があります。

: 立場や部署の垣根を越えて自然に意見を交わし、相談しやすい空気の中で協力しながら働く風土が根づいています。

トヨタのDNAを受け継ぐ当社で、ものづくりの醍醐味を味わいませんか？

未来にまじめに向き合える、そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。	当社は、トヨタグループ内で唯一のゼネコンとして、工場や研究施設といった建物づくりを通じ、グループの事業活動を根幹から支えている企業です。当社の事業を語る上で欠かせないのが、「PCa（プレキャストコンクリート）工法」と「営繕工事」です。PCa工法とは、あらかじめ自社工場でコンクリート部材を製造し、現場で組み立てる技術です。厳格な品質管理下で製造されるため、均一で高い品質を保てる上、現場作業の削減による「工期短縮」や「省人化」、「環境負荷の低減」といった多くのメリットを生み出します。当社が業界に先駆けてこの工法を開拓し、今日までパイオニアとして技術を磨き続けてこられたのは、どんなときでも前向きに理想を求める「トヨタのものづくり精神」やチャレンジ精神のDNAを脈々と受け継いできたからです。また、既存の建物を改修する営繕工事は、単に不具合を直すだけの「修繕」にはとどまりません。根本的な原因を見つめ直し、安全性や環境への配慮などを含めた「改善」まで踏み込んで提案を行います。ここにも、トヨタ生産方式の“カイゼン”の精神が強く息づいています。また、トヨタグループの一員として高い順法意識と責任感を持つ当社には、派手さよりも誠実に、実直にやり抜く堅実な風土が根付いています。地域社会や環境に配慮しながら誠実に事業と向き合う「未来に、まじめ。」という姿勢は、まさにこの社風の表れです。社内には部署の垣根を越えて気軽に相談し合い、チームで助け合える環境が整っています。規模が大きすぎないからこそ、担当する物件の着工から竣工まで全工程を見届けることができ、若手のうちから建物が完成していく醍醐味を味わえます。さらに、入社後半年ほどは設計や製造、施工といった複数部門を順に回る手厚い研修期間が設けられており、それぞれの仕事内容を理解した上で実務に臨むことができます。当社が求めているのは、ものづくりが好きな方、そしてコツコツ努力ができる方です。トヨタのDNAが息づくこの環境で、私たちと一緒にまちや人の未来を創っていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしております。

未来にまじめに向き合える、そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

当社は、トヨタグループ内で唯一のゼネコンとして、工場や研究施設といった建物づくりを通じ、グループの事業活動を根幹から支えている企業です。

当社の事業を語る上で欠かせないのが、「PCa（プレキャストコンクリート）工法」と「営繕工事」です。PCa工法とは、あらかじめ自社工場でコンクリート部材を製造し、現場で組み立てる技術です。厳格な品質管理下で製造されるため、均一で高い品質を保てる上、現場作業の削減による「工期短縮」や「省人化」、「環境負荷の低減」といった多くのメリットを生み出します。
当社が業界に先駆けてこの工法を開拓し、今日までパイオニアとして技術を磨き続けてこられたのは、どんなときでも前向きに理想を求める「トヨタのものづくり精神」やチャレンジ精神のDNAを脈々と受け継いできたからです。
また、既存の建物を改修する営繕工事は、単に不具合を直すだけの「修繕」にはとどまりません。根本的な原因を見つめ直し、安全性や環境への配慮などを含めた「改善」まで踏み込んで提案を行います。ここにも、トヨタ生産方式の“カイゼン”の精神が強く息づいています。

また、トヨタグループの一員として高い順法意識と責任感を持つ当社には、派手さよりも誠実に、実直にやり抜く堅実な風土が根付いています。地域社会や環境に配慮しながら誠実に事業と向き合う「未来に、まじめ。」という姿勢は、まさにこの社風の表れです。
社内には部署の垣根を越えて気軽に相談し合い、チームで助け合える環境が整っています。規模が大きすぎないからこそ、担当する物件の着工から竣工まで全工程を見届けることができ、若手のうちから建物が完成していく醍醐味を味わえます。
さらに、入社後半年ほどは設計や製造、施工といった複数部門を順に回る手厚い研修期間が設けられており、それぞれの仕事内容を理解した上で実務に臨むことができます。

当社が求めているのは、ものづくりが好きな方、そしてコツコツ努力ができる方です。
トヨタのDNAが息づくこの環境で、私たちと一緒にまちや人の未来を創っていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしております。

会社データ

事業内容	■建設工事の請負、企画、設計、施工および監理 ■住宅および建設用部材ならびにコンクリート製品の製造、販売

本社郵便番号	470-0375
本社所在地	愛知県豊田市亀首町上向イ田65
本社電話番号	0565-45-7811
創業	1950年6月
設立	2003年10月　トヨタT&S建設(株) 設立
資本金	4億7,000万円（トヨタ自動車出資比率53.2％）
従業員	■451名（男性：368名　女性：83名）※2026年3月現在
売上高	■867億円（2025年3月実績）
事業所	■本　　　社　（愛知県豊田市亀首町上向イ田65） ■東日本支社　（東京都千代田区九段南2-3-18　トヨタ九段ビル5階） ■中日本支社　（愛知県名古屋市昭和区御器所通3-23） ■西日本支社　（大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番18号新大阪和幸ビル5階） ■トヨタ営業所（愛知県豊田市前山町3-2-6） ■刈谷営業所　（愛知県刈谷市矢場町3-210） ■静岡営業所　（静岡県湖西市鷲津369-1） ■豊田工場　（愛知県豊田市亀首町上向イ田65） ■海老名工場　（神奈川県海老名市本郷3827-1） ■栃木工場　（栃木県大田原市蛭田1-222）
株主構成	■トヨタ自動車(株)　… 53.2％ ■トヨタホーム(株)　… 8.2％ ■(株)デンソー　　　… 5.8％ ■豊田通商(株)　　　… 5.5％ ■(株)豊田自動織機　… 4.9％
主な取引先	トヨタ自動車(株)、豊田自動織機(株)、トヨタ紡織(株)、トヨタホーム(株)、トヨタバッテリー(株)、日野自動車(株)、ダイハツ工業(株)、トヨタ車販売店各社、浜松ホトニクス(株)、官公庁、その他
関連会社	トヨタ自動車(株)
系列	トヨタ自動車(株)
売上高推移	■376億1,500万円（2021年3月実績） ■323億3,800万円（2022年3月実績） ■397億6,100万円（2023年3月実績） ■442億9,300万円（2024年3月実績） ■867億6,000万円（2025年3月実績）
沿革	1946年トヨタ自動車(株)元社長故豊田喜一郎氏の発意により、同社施設部プレコン工場として発足 1950年ユタカプレコン(株)（取締役社長　豊田佐助）として独立 1952年戸建住宅にプレコン工法を採用開始 1953年学校建築においてプレコン工法を採用した物件を多数建設社団法人発明協会より「功労賞」を受賞 1958年壁式組立鋼筋コンクリート構造の実用化に成功 1959年リブ付壁式工法「トヨタライトハウスA型」の標準設計について日本不燃建築協会の認定を受ける豊田コンクリート(株)に社名変更 1973年トヨタ自動車販売(株)の100％出資により、新和建設(株)が設立 1980年豊田コンクリート(株)を豊田総建(株)に社名変更 1986年 PCマンション「トスコム」（WPC工法）発売により民間マンションの販売棟数が増加 1995年 PCマンション「ピコム」（WPC工法）発売 1996年 PC戸建住宅「ピコムアットホーム」（WPC工法）発売 1997年生産工場や物流倉庫などの一般建築工事の受注が増加 2003年豊田総建(株)と新和建設(株)が合併し、トヨタT＆S建設(株)を設立 2005年 PC戸建住宅「ラビオス」（WPC工法）発売豊田工場にてISO9001・14001の認証取得 2006年企業独身寮が高層化しRPC工法の採用が増加海老名工場でISO9001・14001の認証取得 2009年豊田工場・海老名工場を除く全事業所でISO9001・ISO14001の認証取得 2011年東日本大震災復興住宅を多数建設 2014年新たなPC製造拠点として、栃木工場を開設 2020年創立70周年 2022年健康経営優良法人認定 5年連続認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	3名	13名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社時から6カ月間） ■交通安全講習 ■職位別研修 ■職種別研修 ■e‐ラーニング　ほか
自己啓発支援制度	制度あり ■ 資格取得支援・費用補助・「資格取得奨励貸付制度」を用意・会社が認めた社員に資格取得費用を貸付・5年以内に合格→貸付金全額を会社が負担（返済不要）・貸付金が10万円未満の場合も、10万円を褒賞金として支給・セミナー受講料の費用補助あり ■ 受験料補助・合格報奨金・資格試験の受験料補助あり・試験合格時には報奨金を支給 ■ 学習時間の確保・1級建築士を目指す社員へ、最大2年間・年10日の特別休暇を付与　└ 講習受講・試験勉強に集中できる環境を提供・フレックスタイム制度など、学習時間を確保しやすい働き方をサポート ■ 社内教育・学習ツール・eラーニングの利用が可能・社内研修の受講制度あり・健康管理アプリやインサイズツールを提供
メンター制度	制度なし ※制度とは別に、OJT教育を実施しています。基本的に年齢が近い先輩が指導しますので様々なことを相談しやすい環境にあります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり随時キャリア相談を実施し、上司・人事が個々のキャリア形成を支援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、岐阜大学、工学院大学、中部大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本工業大学、三重大学、名城大学、東京工業大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、名古屋工業大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、ものつくり大学、中京大学＜短大・高専・専門学校＞東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、仙台工科専門学校、浅野工学専門学校、大阪工業技術専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	直近の新卒採用者数 ■2026年4月入社　18名（予） ■2025年4月入社　16名 ■2024年4月入社　17名 ■2023年4月入社　12名 ■2022年4月入社　18名
採用実績（学部・学科）	技術系：土木系、建築系、機械系、電気系学科営業事務系：文系（法、商、経　等）