最終更新日:2026/5/15

(株)東海サンユーテクノス

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
愛知県、大阪府
資本金
4600万円
売上高
17億9100万円(2025年12月実績)
従業員
151名(2026年4月現在)

設計に特化したエンジニアリング企業

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    100人以上の社員が設計技術者として第一線で活躍し、設計業務に特化

  • 制度・働き方

    内勤・転勤なし!自分の希望する仕事ができます!(配属ガチャなし)

  • 職場環境

    関西支店:2020年に移転した職場で働きやすさは折り紙付きです(新卒入社3年目以内の離職率0人!)

会社紹介記事

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夏季休業のお知らせ■夏季休業期間2026年8月8日(土)~2026年8月16日(日)この期間中にいただいたお問合せにつきましては、営業開始日以降順次回答いたします。

設計を通じて、暮らしに価値を。

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「トータルエンジニアリング企業として様々な分野の技術に触れ、常に新しい技術に興味を持ち、その技術を生かしながら、新しい分野に勇気を持ってチャレンジし続けます。」

東海サンユーテクノスは、「土木」「橋梁」「建築」「プラント」「鉄道車両」「関西土木」と6つの設計事業部を通じて、数々のインフラ整備や産業設備、まちづくりを担うトータルエンジニアリング企業です。

「洪水から街を守る護岸」「街から街をつなぐ橋」
「超高層のハイテクオフィスビル」
「世界中のモノづくりを支える工場設備」
「遠方への移動が楽になる自然環境も壊さないトンネル」
「乗り心地を重視した高速鉄道」など。

そのどこにも、東海サンユーテクノスの設計技術があります。
私たちの家族や大切な人が暮らす街づくりに、
設計技術で貢献し、よりよい明日をつくる。
図面を通して描くのは、未来そのものです。

人々の暮らしを支えているという実感と、
設計する喜びをチームで感じてみませんか。

仕事を通して興味をさらに深めて、設計のスペシャリストへ!

会社データ

事業内容
総合エンジニアリング企業
【土木設計、橋梁設計、建築設計、プラント設計、鉄道車両設計】

1.土木‥河川、造成、港湾、各種基礎、地中構造物、仮設構造物、3D設計
2.橋梁‥鋼上部工、鋼製橋脚、構造解析(動的解析・FEM解析)既設橋梁補強・補  
強、道路橋下部工、鉄道橋(RC)、3D設計
3.建築‥オフィスビル、大型店舗、工場・プラント設備架台の意匠設計及び構造設計
4.プラント設計‥ケミカル・エネルギープラント、自動車塗装設備、配管熱対応力解析、3D設計
5.鉄道車両‥国内・海外向け各種鉄道車両の車体設計及び艤装設計、3D設計

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本社郵便番号 461-0004
本社所在地 愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル5階
本社電話番号 052 (932) 0721
第二本社郵便番号 542-0081
第二本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル4階
第二本社電話番号 06 (6263) 3977
創業 1995年10月
設立 1995年10月
資本金 4600万円
従業員 151名(2026年4月現在)
売上高 17億9100万円(2025年12月実績)
事業所 【関西支店】

大阪府大阪市中央区南船場1-18-17
商工中金船場ビル4F
平均年齢 43.7歳(2026年2月時点)
平均勤続年数 18.0年(2026年2月時点)
研修 4~12月までの9カ月間を研修期間として新入社員の皆さんに、基本研修・一般教育・PC及びOAの取扱い、技術者としての基礎知識から応用技術にいたるまでを指導していきます。
また、新入社員の方には教育担当者が付き、なんでも・どんなことでも相談できる環境で研修を行っていきます。また、入社後1週間の全新入社員に対し、ビジネスマナー研修も実施しております。
沿革
  • 1979年
    • 愛知県名古屋市に事業所開設
  • 1995年
    • 株式会社 東海サンユーテクノス設立
  • 1996年
    • 労働者派遣事業許可、建設コンサルタント登録、一級建築士事務所登録
  • 1999年
    • 大阪事業所開設
  • 2004年
    • 本社移転
  • 2005年
    • 名古屋東税務署より優良申告法人の認定を受ける
  • 2017年
    • 本社移転
  • 2020年
    • 大阪事業所移転(関西支店に昇格)
  • 2025年
    • 創立30周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (29名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
4~12月までの9カ月間を研修期間として新入社員の皆さんに、基本研修・一般教育・PC及びOAの取扱い、技術者としての基礎知識から応用技術にいたるまでを指導していきます。
また、新入社員の方には教育担当者が付き、なんでも・どんなことでも相談できる環境で研修を行っていきます。また、入社後1週間の全新入社員に対し、ビジネスマナー研修も実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
社内規定の公的資格取得奨励規程に則り取得の形態により、受験料・交通費・宿泊費等の『資格取得補助』と資格を取得した場合の『資格取得一時金』を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属部署の事業部長とリーダー就任研修及び面談
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学、金沢工業大学、愛知工業大学、東海大学、大同大学
<大学>
名古屋工業大学、香川大学、富山県立大学、信州大学、高知工科大学、芝浦工業大学、日本大学、東京都市大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、岐阜協立大学、中京大学、金城学院大学、静岡理工科大学、金沢工業大学、福井工業大学、近畿大学、摂南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、西日本工業大学、日本文理大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    1名  4名   4名
短大卒   ―   ―    ―
採用実績(学部・学科) 土木・環境・防災、建築、デザイン、機械(工学)、化学 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 1 0 1
    2023年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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