最終更新日:2026/8/7

(株)日本テクノス

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

知識ゼロからICTのエキスパートへ。安心して挑戦し、学べる環境が魅力!

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充実の新入社員研修、配属先でのOJTを通して着実に成長!

専門的な知識ゼロからスタートし、システムエンジニア、RPAの技術営業支援、人事など幅広い分野で活躍中の若手社員3名に、入社理由や仕事内容、やりがい、今後の目標について話を伺いました。

■H.M.さん(写真左)
運用サービス事業部 第3グループ
2024年入社/経済学部卒

■I.M.さん(写真中央)
運用サービス事業部 第2グループ
2024年入社/総合情報学部 デジタルゲーム学科卒
 
■Y.N.さん(写真右)
管理本部 人事部
2021年入社/外国語学部 英語学科卒

未経験からITインフラの現場へ。24時間365日、社会を支えるシステムを守る仕事に挑戦中!

学生時代は経済学部で学んでおり、ITとはまったく無縁。前職では地元・愛知県の自動車メーカーで経理関係の仕事をしていました。専門的な知識もスキルもほぼゼロでしたが、「将来につながるスキルを身に付けたい」という思いからIT業界に興味を持つようになり、転職活動を進める中で出会ったのが日本テクノスでした。入社の決め手は、未経験者向けの研修制度が整っていたこと。実家暮らしをしていた私にとっては、社宅制度が整っていたことも大きかったですね。

入社後はビジネスで使用する基本ツールの操作からスタートし、ネットワークやシステム、インフラの基礎知識を段階的に学習。最初は知らない単語ばかりで苦労しましたが、研修担当の先輩は未経験者のつまずきやすいポイントを熟知しており、基礎から丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつ理解を深めていくことができました。配属先で使用するシステム監視ツールを模擬環境で操作する機会を設けてくれたのもありがたかったですね。

現在は、金融系のシステム運用業務に携わっています。24時間365日、お客様のシステムが正常に稼働しているかを監視し、異常が発生した際には初動対応を行う仕事です。一例として「サーバー容量が不足している」といったアラートの発報を受けて、その内容を確認。「すぐ対応が必要なのか」「一時的な負荷なので様子見で問題ないのか」を切り分けた上で、私たちのチームで対応できる範囲なのか、顧客と連携すべき案件なのかを判断し、必要に応じて情報共有やエスカレーションも行います。

配属当初は、何が起きているのかもわからず、先輩社員に頼ることばかりでした。ただ、簡単な業務から段階的に経験を積める環境だったため、未経験の自分でも着実に成長していくことができました。最近は自分で調査・対応できる場面も確実に増えてきています。お客様から「問題なく解消しました」「ありがとう」といった言葉を掛けていただけたときにはやりがいとともに、自らの成長を実感できますね。今後は、現場全体を把握し、顧客とのやり取りも担う“リーダーポジション”を目指し、知識量、判断力に磨きを掛けていきたいと考えています。
(H.M.さん)

日本テクノスのココにも注目。取材こぼれ話!

「入社後にITパスポート情報セキュリティマネジメント資格を取得。合格時の受験費用補助や、資格取得者による勉強会など資格取得支援制度も充実しています」(H.M.さん)

ゲームづくりで培った“わかりやすく伝える力”を武器に、RPAの技術営業として活躍中!

学生時代は総合情報学部のデジタルゲーム学科で、ゲームの企画や進行管理など「プランナー」に近い分野を中心に学んでいました。企業研究ではゲーム業界とIT業界を見ていましたが、当社に興味を持ったのは大学の企業説明会がきっかけです。システム運用やインフラを支える仕事について、「こういう成果につながった」「お客様にこんなふうに喜ばれた」といったリアルなエピソードを交えて説明してくれたことで、仕事のイメージを明確につかむことができたのです。

入社後は、まずは伊豆での1週間の合宿研修がありました。同期とグループを組み、課題に取り組みながら成果発表を行う内容で、コミュニケーションやタスク管理、報連相の仕方など、社会人としての基礎を学習。その後は東京本社で、ビジネスマナーやITリテラシー、ITパスポートや基本情報技術者試験の取得に必要な知識を勉強しました。プログラミングについては大学で少し触れたことがありましたが、運用やインフラの知識は入社時点での知識はほぼゼロ。疑問点を一つひとつ解消しながら知識を増やしていきました。

現在は、お客様先の大手IT企業でRPA(業務自動化ツール)の技術営業支援を担当しています。営業担当と一緒にお客様を訪問し、製品の技術的な説明や問い合わせ対応を行う仕事です。お客様は規模も業種も多岐にわたりますが、現在担当しているRPA製品は、総務や事務などITに詳しくない方でも扱いやすい製品です。そのため、提案に当たっては専門知識を並べるのではなく、「この業務を自動化すると、これだけ時間を短縮できます」といったように、できるだけ身近な言葉でわかりやすく説明することを大事にしています。

特に印象に残っているのは、水道関連のお客様へRPAを提案したときのこと。表計算ソフトの大量データをシステムへ転記する業務の自動化を支援したのですが、営業担当と二人三脚で数ヶ月間にわたってサポートを続け、正式契約につながったときは、本当に大きな達成感がありましたね。今後の目標は、自分一人では回すのが難しくなるほどたくさんの案件を獲得すること。より多くの仲間や後輩がプロジェクトに参画できるようにするための土台を築いていきたいと考えています。
(I.M.さん)

日本テクノスのココにも注目。取材こぼれ話!

「大学ではゲームの企画資料を作成し、プレゼンする機会がたくさんありました。こうした経験を通して培った『相手に伝える力』は今の仕事でも活きています」(I.M.さん)

空港グランドスタッフからIT業界へ。営業事務、セキュリティ運用、人事など多彩な業務を経験!

学生時代は外国語学部で英語やフランス語の勉強に力を入れていました。卒業後は空港のグランドスタッフとして勤務。チェックイン業務やお客様対応を担当していましたが、コロナ禍をきっかけにICT化が急速に進む現場を目の当たりにし、「人を支えながら、IT技術も身に付けたい」と考えるようになりました。一方で、ITに関する知識がゼロであることに不安を感じており、そうした中で出会ったのが当社です。「未経験者を一からしっかり育てる環境」が整っている点に魅力を感じ、入社を決めました。

2021年に入社してしばらくは営業事務として、請求書や見積書作成などを担当。その後は、お客様先でセキュリティ関連のシステム運用業務にも携わり、PCやサーバーのウイルス対策ソフトのアップデート作業に挑戦しました。最初はわからないことばかりでしたが、当社は必ず自社チームの一員としてプロジェクトに入るため、先輩やベテラン社員が常に近くでサポートしてくれます。「一人で現場に放り出される」ということがなく、未経験者でも安心して業務に取り組めるのも当社の魅力です。

現在は人事部門の一員として、新卒・中途で入社を希望される方への対応を担当しています。人事に携わってあらためて感じるのは、当社は「技術の前に人」という理念がしっかりと根付いた会社だということです。企業セミナーや面談では、「どんな働き方をしたいのか」「会社と合っているのかどうか」をしっかり見極めるとともに、自分自身が未経験から成長してきた経験をもとに「IT知識ゼロからでも安心して挑戦できる環境があること」「社員の成長を会社全体で後押ししてくれる風土が根付いていること」を、自分の言葉でリアルに伝えるようにしています。また、奨学金返還支援制度やキャリアアップ支援制度など、福利厚生の充実ぶりも魅力です。

2021年の入社から5年余りが経ちましたが、私自身、入社前にはここまで多彩なキャリアを経験するとは想像していませんでした。営業事務、セキュリティエンジニア、人事――。それぞれまったく異なる仕事ですが、いろいろな経験を積ませていただきながら、自分自身の成長を実感できています。今後は“人を育てる”仕事により一層力を入れていきたいですね。
(Y.N.さん)

日本テクノスのココにも注目。取材こぼれ話!

「情報セキュリティ部門では数千台のPC・サーバーのウイルス対策ソフトのアップデート対応を担当。こうした仕事の社会的意義についてもお伝えしています」(Y.N.さん)

企業研究のポイント

【H.M.さん】
企業研究では、自分が学んできた分野や興味のある業界だけに絞らず、まずは幅広い業界を見てまわること。そして、特に未経験分野へ挑戦する場合は、「どれだけ育成体制が整っているか」をしっかり確認することが大切です。当社のように新入社員研修や配属先でのOJT、資格取得制度が整っている環境であれば、安心して新しい一歩を踏み出すことができるはずです。

【I.M.さん】
企業研究ではとにかく早めに動くこと。そして、福利厚生や知名度だけで判断するのではなく、「どんな仕事に携わるのか」「どのようなやりがいがあるのか」をできるだけ具体的にイメージすることが大切です。私自身、当社の企業セミナーに参加したからこそ、「24時間365日、システム運用やインフラを支える仕事のやりがい、社会貢献度」をリアルに感じられました。実際に働く社員の話を聞いて、自分の働く姿を想像してみましょう。

【Y.N.さん】
IT業界は日々進化していて、AIなどの新しい技術も次々と生まれています。文系・理系を問わず、新しいことを素直に吸収していこうという意識をお持ちの方には大きなチャンスがあるでしょう。当社のように、ITの知識がなくても研修制度が整っている企業なら一から学ぶことができますので、環境面に着目して企業研究を進めることも大切。失敗を恐れず新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にすることも重要だと思います。

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チームでプロジェクトに取り組み、互いの成長を支え合う風土が根付いている。未経験からスタートした社員も多く、知識ゼロでも安心して仕事に取り組める環境だ。

マイナビ編集部から

運用サービスをコア事業として、ITシステムの運用設計・構築や、その後の運用・改善・ヘルプデスクサービスなど、多彩なサービスを展開している「日本テクノス」。

今回、同社で活躍している若手社員3名に話を伺う中で印象的だったのは、新入社員研修をはじめとする教育・研修体制の手厚さはもちろん、アサインや現場での業務の割り振りにおいても、一人ひとりの習熟度や適性を丁寧に見ながら育成を行っている点だ。未経験者を前提としたサポート体制が整えられており、自社チームでプロジェクトに参画する体制があるため、わからないことがあれば先輩社員に気軽に相談できる風土が根付いている。

また、システム運用、人事など多彩な職種に挑戦しながら、自分らしいキャリアを築くチャンスがあるのも同社ならではの魅力。資格取得支援制度や勉強会など、社員のスキルアップを後押しする仕組みも充実しており、「技術の前に人」という理念を体現するような温かな社風が印象的だった。文系・理系を問わず、IT業界に興味関心をお持ちのすべての方に企業研究をおすすめしたい会社である。

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平均残業時間は月8.85時間、有休取得率は約82%とワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っているのも同社の魅力。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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