最終更新日:2026/10/2

(株)ココロココ

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛媛県
資本金
2,000万円
売上高
19憶3800万円(令和7年3月期)
従業員
215名(令和8年6月1日現在)

~業界初!福利厚生100項目・年間休日163日 業界を変える会社!~BE A PLAYER.~プレイヤーであれ~

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生100項目!年間休日163日有給休暇取得で最大183日休暇可能!

  • キャリア

    若くして責任ある仕事ができます。例)入社3年目で施設長(25歳)入社5年目で人事課長(27歳)

  • やりがい

    BE A PLAYER.ココロココの商品は働く職員!職員のやりがい成長をとことん追求します!

会社紹介記事

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ココロココ事業本部ここでは新入社員研修やマインドセット研修など、スキルアップするための様々な研修が行われています。ココロココ最大の成長の場所です。
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介護の枠の中で考えていては、現状は変えられない。プロとして挑み続ける環境を創り、業界の常識を覆す。日本一の「働きがい」を誇る集団へ、私たちの挑戦は続く。

介護の未来を創るプレイヤーになれ。

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ココロココでは、介護をする人は一人ひとりが「プレイヤー」であると考えています。主体的に考えて行動し、お客様に楽しんでいただく。そんな介護を目指しています。

介護業界は、「選ばれない業界」で終わっていいのか。

「介護は大変そう。」
「休めなさそう。」
「正直、第一志望にはならない。」

そんなイメージを持つ人は、きっと少なくありません。

でも、そのイメージをつくったのは、介護という仕事ではなく、業界の"当たり前"です。

だから私たちは、その当たり前を変えたい。

目指しているのは、「選ばれる会社」ではありません。

介護という仕事そのものが、学生に選ばれ、憧れられる仕事になること。

それが、ココロココの挑戦です。

私たちが掲げる言葉は、

「BE A PLAYER.」

プレイヤーとは、誰かを支えるだけの存在ではありません。

自ら考え、自ら動き、人を楽しませ、仲間と高め合いながら、お客様の人生をより豊かにする人。スポーツ選手のように技術を磨き、俳優のように感動を届け、演奏者のようにチームで最高のパフォーマンスを生み出す。介護に関わるすべての社員が、介護という舞台の主役になるという宣言です。

だから私たちは、「介護だから仕方ない」という言葉を受け入れません。

年間休日163日、100項目の福利厚生、明確なキャリア制度──。

これらはゴールではなく、社員一人ひとりが挑戦し、成長し、誇りを持って働くための手段です。私たちは「働きやすさ」の先にある「働きがい」を本気で追求し、介護の価値そのものを高めたいと考えています。

現場では、年齢や経験は関係ありません。

「もっとこうしたら喜んでもらえる。」

「もっと面白くできる。」

そんな一人ひとりのアイデアや挑戦が、新しいサービスや制度、そして新しい介護をつくっています。社員の「あったらいいな」を形にし続けることも、私たちの文化です。

人気企業になることが、私たちのゴールではありません。

介護という仕事を、憧れられる仕事へ。

その未来を待つのではなく、自分たちの手で創る。

もしあなたが、「決められた未来」で働くより、「未来そのものを創る側」でありたいと思うなら。

その挑戦を、私たちと一緒に始めませんか。

BE A PLAYER.

会社データ

事業内容
◆住宅型有料老人ホームの運営及び管理
 【施設】
<愛媛拠点>
●ココロココ24松山
 松山市朝生田町3丁目4-6
●ココロココ今治
 今治市山路町1-3-21
●ココロココ+
 西条市周布339-1
●ココロココ西条
 西条市朔日市804
●ココロココ四国中央
 四国中央市下柏町661-1
●ココロココ三島
 四国中央市下柏町1087

<香川拠点>
●ココロココ丸亀
 丸亀市金倉町1560-1
●ココロココ高松
 高松市多肥下町1508-12
●ココロココ高松中央
 高松市林町2557-2
●ココロココ伏石
 高松市伏石町2063-2

 自立した生活のできる方から介護を必要とする方まで幅広い
 範囲の高齢者(お客様)に対して、住居と生活の安心をお届けしています。


◆通所介護サービス(デイサービス)運営
 【施設】
●ケアスタジオココロココ四国中央
 四国中央市妻鳥町1012-3 サンライズ2 1F
●ケアスタジオココロココ高松
 高松市太田下町3032-2メゾンブランシュ太田1階
 
 高齢者(お客様)向けの中級~リハビリ程度の運動を補助をしつつ、
 楽しんでもらう経験をお届けしています。
 

他にも、、、
◆介護保険居宅サービス
・居宅介護支援事業所
 (介護についての相談窓口)
・定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所
 (利用者様のご自宅まで介護に向かいます)
・福祉用具貸与販売事業所
 (生活のために必要な福祉用具の販売やレンタル事業です)
・介護施設運営コンサルティング
の運営も行っています!

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新入社員研修の写真研修に力を入れており、職員が成長でき、プロとして輝ける環境を整えています。

本社郵便番号 799-0113
本社所在地 愛媛県四国中央市妻鳥町1817-1
本社電話番号 0896-29-5778
事業本部郵便番号 799-0113
事業本部社所在地 愛媛県四国中央市妻鳥町1817-1
事業本部電話番号 0896-29-5778
創業 平成16年
設立 平成21年4月
資本金 2,000万円
従業員 215名(令和8年6月1日現在)
売上高 19憶3800万円(令和7年3月期)
事業所 愛媛県松山市
愛媛県今治市
愛媛県西条市
愛媛県四国中央市
香川県高松市
香川県丸亀市
売上高推移 11億3,000万円(令和元年3月期)
13億円(令和2年3月期)
14億円(令和3年3月期)
15億円(令和4年3月期)
16億円(令和5年3月期)
18億円(令和6年3月期)
19億3,000万円(令和6年3月期)
平均年齢 35歳
主な取引先 伊予銀行
愛媛銀行
中国銀行
株式会社博報堂
関株式会社
ユニ・チャーム
関連会社 (株)久保組
(有)ユーミーマンションあるかな
平均給与 354万円
沿革
  • 平成21年4月
    • (株)ウェルライフケアサービス(現:(株)ココロココ)設立
  • 平成21年5月
    • 訪問介護事業所 サン・ファミリア 開設
      (現 訪問介護事業所ココロココ)
  • 平成21年7月
    • 居宅介護支援事業所 サンファミリア 開設
      (現 居宅介護支援事業所ココロココ)
  • 平成21年10月
    • 住宅型有料老人ホーム サン・ファミリアプライムタイムみしま オープン
      (現 ココロココ三島)
  • 平成23年5月
    • 住宅型有料老人ホーム サン・ファミリアブレンドタイム高松中央 オープン
      (現 ココロココ高松中央)
  • 平成24年8月
    • 訪問介護事業所 サン・ファミリア今治 開設
      居宅介護支援事業所 サン・ファミリア今治 開設
      (現 居宅介護支援事業所 ココロココ)
  • 平成24年9月
    • 住宅型有料老人ホーム サン・ファミリア今治 オープン
      (現 ココロココ今治)
  • 平成25年6月
    • ケアスタジオ サン・ファミリア(デイサービス)開設
      (現 ケアスタジオ ココロココ)
  • 平成26年5月
    • ケアスタジオ サン・ファミリア(デイサービス)高松 開設(現 ケアスタジオ ココロココ 高松)
  • 平成28年4月
    • 福祉用具貸与・訪問事業所 サン・ファミリア 開設
      (現 福祉用具貸与・訪問事業所 ココロココ)
  • 平成30年10月
    • (株)サン・ファミリアから(株)ココロココへ社名変更
  • 平成30年10月
    • 住宅型有料老人ホーム ココロココ西条 オープン
  • 令和5年10月
    • 住宅型有料老人ホーム ココロココ丸亀 オープン
  • 令和7年10月
    • 住宅型有料老人ホーム ココロココ+  オープン NEW
  • 令和9年
    • 住宅型有料老人ホーム ココロココ松山 オープン予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、コーチング研修、プレマネジメント研修 施設長研修 介護接遇研修、マインドセット研修、無資格者支援制度
自己啓発支援制度 制度あり
業務に活かせる資格取得に関しては、会社が費用負担します。
メンター制度 制度あり
あり(BBビッグブラザー制度)

先輩社員が4か月間手取り足取り指導するため無資格未経験でも安心!!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
排泄マイスター制度・食事マイスター制度・入浴マイスター制度有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸医療福祉大学、神戸女子大学、四国学院大学、周南公立大学、東亜大学、東京家政大学、同志社大学、徳山大学、奈良県立大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、広島大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
香川短期大学、徳島文理大学短期大学部、関西女子短期大学、専門学校穴吹リハビリテーションカレッジ、四国医療福祉専門学校、四国学院大学専門学校、四国中央医療福祉総合学院、IGL医療福祉専門学校、四国総合ビジネス専門学校、東予理容美容専門学校、徳島医療福祉専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校

採用実績(人数) 2023年  2024年  2025年
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大卒  5名   7名   8名
高卒  6名   6名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5名 9名 14名
    2025年 5名 8名 13名
    2024年 3名 10名 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 14名 2名 85.7%
    2025年 13名 3名 76.9%
    2024年 13名 3名 76.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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