最終更新日：2026/5/29

(株)はーとふる【旧社名：(有)ハートフルケア】

業種

調剤薬局
福祉サービス
ホテル・旅館
フィットネスクラブ
ドラッグストア

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 300万円

売上高: ２０２２年３月期　34億1421万円２０２３年３月期　41億2292万円２０２４年３月期　46億7170万円

従業員: 982名（2025年10月時点、パート含むグループ全体）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

医療・介護・健康増進を目指した企業です。兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県にて展開！

企業のここがポイント

制度・働き方

女性の育休取得率100％。男性80％。弊社運営の託児所を利用して復帰されるスタッフもいます。

会社紹介記事

薬局や施設では様々な職種が活躍しています。風通しの良い職場でそれぞれの働き方を尊重しながらも責任とやりがいをもって挑戦できる環境が当社の魅力です。企業主導型保育園も運営しているため働きやすい環境が整備されています。従業員の皆様一人ひとりに寄り添った働き方が実現できます。

: 薬局や施設では様々な職種が活躍しています。風通しの良い職場でそれぞれの働き方を尊重しながらも責任とやりがいをもって挑戦できる環境が当社の魅力です。

: 企業主導型保育園も運営しているため働きやすい環境が整備されています。従業員の皆様一人ひとりに寄り添った働き方が実現できます。

『健康と幸せを創造する』　～世界一幸せな企業を目指して～

「当社は皆さんがやりたいことを実現できる環境です。どの職種も責任と愛情を持って利用者さまと向き合っていくため、自身の存在意義を感じながら働けます」と杉本さん。	ハートフルケアは、「医療」「介護」「健康増進」の3つのサービスを柱として事業を展開。薬局を母体に、老人ホーム、居宅介護支援事業所、デイサービス、保育園など、さまざまな施設を運営しています。在宅医療のニーズが高まるなか薬局や施設では人生の最期に寄り添い、少しでも穏やかな時間を過ごせるようにサポートしています。終末期医療や緩和医療にも注力。薬剤師や看護師、介護士はもちろん多くの医療事務や介護事務も活躍しています！「健康と幸せを創造する」を企業理念に掲げ、当社ならではの多角的な運営・サービスで、小さなお子さまから高齢者まで、地域の皆さまの安心安全に貢献できるのが当社の強みです。当社は働く社員が企業の宝物だという考えから、職場環境の充実にも注力。社内では「HAMACHIの会」と名付けて立派なブリを目指すフォローアップ研修や、キャリア志向の人向けの「ハートフルアカデミー」というマネジメント研修を実施しています。また目標設定の見える化に努めて、社員に対する評価を数値化。それぞれが思い描くキャリアを実現させるための教育・評価制度を行っています。社員間のコミュニケーションは活発で、自身のスキルをアップデートしながら後輩に対してきちんと伝えていく、風通しの良い雰囲気が当社の特徴です。当社は、一人ひとりのやりがいづくりやワークライフバランスの充実を図り、高収入が得られる組織体制を整備しています。人々の命に関わる業務が中心で、慣れるまでは苦労する部分も多いかと思いますが、何事にもポジティブに捉えて行動できる人は、ぜひ当社に挑戦して欲しいですね。また、人に対する優しさを持ちつつ、自分自身を大切にしている人が当社で活躍しています。社員が生き生きとしていると患者様やご利用者さまにも伝わり、薬局や施設全体が温かな雰囲気になると考えています。今後は、右肩上がりの成長を目指して、さらなる事業の拡大を積極的におこなっていきます。またセルフメディケーション分野にも着目し未病・予防かつ健康寿命を少しでも長く延ばすための機能訓練特化型のデイサービスの運営にも力を入れる予定です。これまで当社が培ってきたノウハウと安定した経営基盤を活かしつつ、これからも、技を磨き、人を育て、輪を広げていきたいですね。【人事研修担当　杉本優花】

「当社は皆さんがやりたいことを実現できる環境です。どの職種も責任と愛情を持って利用者さまと向き合っていくため、自身の存在意義を感じながら働けます」と杉本さん。

ハートフルケアは、「医療」「介護」「健康増進」の3つのサービスを柱として事業を展開。
薬局を母体に、老人ホーム、居宅介護支援事業所、デイサービス、保育園など、さまざまな施設を運営しています。在宅医療のニーズが高まるなか薬局や施設では人生の最期に寄り添い、少しでも穏やかな時間を過ごせるようにサポートしています。終末期医療や緩和医療にも注力。薬剤師や看護師、介護士はもちろん多くの医療事務や介護事務も活躍しています！

「健康と幸せを創造する」を企業理念に掲げ、当社ならではの多角的な運営・サービスで、小さなお子さまから高齢者まで、地域の皆さまの安心安全に貢献できるのが当社の強みです。

当社は働く社員が企業の宝物だという考えから、職場環境の充実にも注力。社内では「HAMACHIの会」と名付けて立派なブリを目指すフォローアップ研修や、キャリア志向の人向けの「ハートフルアカデミー」というマネジメント研修を実施しています。また目標設定の見える化に努めて、社員に対する評価を数値化。それぞれが思い描くキャリアを実現させるための教育・評価制度を行っています。

社員間のコミュニケーションは活発で、自身のスキルをアップデートしながら後輩に対してきちんと伝えていく、風通しの良い雰囲気が当社の特徴です。当社は、一人ひとりのやりがいづくりやワークライフバランスの充実を図り、高収入が得られる組織体制を整備しています。

人々の命に関わる業務が中心で、慣れるまでは苦労する部分も多いかと思いますが、何事にもポジティブに捉えて行動できる人は、ぜひ当社に挑戦して欲しいですね。また、人に対する優しさを持ちつつ、自分自身を大切にしている人が当社で活躍しています。社員が生き生きとしていると患者様やご利用者さまにも伝わり、薬局や施設全体が温かな雰囲気になると考えています。

今後は、右肩上がりの成長を目指して、さらなる事業の拡大を積極的におこなっていきます。またセルフメディケーション分野にも着目し未病・予防かつ健康寿命を少しでも長く延ばすための機能訓練特化型のデイサービスの運営にも力を入れる予定です。これまで当社が培ってきたノウハウと安定した経営基盤を活かしつつ、これからも、技を磨き、人を育て、輪を広げていきたいですね。

【人事研修担当　杉本優花】

会社データ

事業内容	【薬局】在宅や施設を中心に薬剤師が訪問し薬剤管理の業務を行います。在宅医療をもとに地域のかかりつけ薬局を目標としています。【介護・健康増進】〇サービス付き高齢者向け住宅の運営訪問介護・訪問看護ステーションを併設しており、「自立支援」「健康づくり」「生きがいつくり」を3つの目標として入居者様やそのご家族様も安心して利用いただける施設を運営しております。現在の施設に加えて、北摂エリアに順次開設予定です。〇居宅介護支援事業部要支援・要介護の認定を受けられたご本人・ご家族の心身の状況を考慮して、居宅や施設での生活を目標としたケアプランの作成に努めています。〇福祉用具販売・レンタル兵庫、大阪を中心に19年確かな実績を築いています。利用者様の日常生活で便利が良くなったり、機能訓練の助けなったりなど安心・快適に幸せな日々を過ごしていただけるよう適切な福祉用具選定援助、取り付け、調整に努めています。〇デイサービスの運営兵庫県川西市に地域密着型デイサービスを運営しております。アットホームな雰囲気で、小規模だから出来るきめ細やかなサービスと温かい介護を行います。【その他】〇企業主導型保育園の運営（兵庫県川西市、大阪府吹田市）〇化粧品販売〇医療・介護コンサルタント「医療」「介護」「健康増進」3つのサービスを主軸とし、すべての人々の心と身体の健康増進を目指します。

事業内容

【薬局】
在宅や施設を中心に薬剤師が訪問し薬剤管理の業務を行います。在宅医療をもとに地域のかかりつけ薬局を目標としています。

【介護・健康増進】
〇サービス付き高齢者向け住宅の運営
訪問介護・訪問看護ステーションを併設しており、「自立支援」「健康づくり」「生きがいつくり」を3つの目標として入居者様やそのご家族様も安心して利用いただける施設を運営しております。現在の施設に加えて、北摂エリアに順次開設予定です。

〇居宅介護支援事業部
要支援・要介護の認定を受けられたご本人・ご家族の心身の状況を考慮して、居宅や施設での生活を目標としたケアプランの作成に努めています。

〇福祉用具販売・レンタル
兵庫、大阪を中心に19年確かな実績を築いています。利用者様の日常生活で便利が良くなったり、機能訓練の助けなったりなど安心・快適に幸せな日々を過ごしていただけるよう適切な福祉用具選定援助、取り付け、調整に努めています。

〇デイサービスの運営
兵庫県川西市に地域密着型デイサービスを運営しております。アットホームな雰囲気で、小規模だから出来るきめ細やかなサービスと温かい介護を行います。

【その他】
〇企業主導型保育園の運営（兵庫県川西市、大阪府吹田市）
〇化粧品販売
〇医療・介護コンサルタント

「医療」「介護」「健康増進」3つのサービスを主軸とし、すべての人々の心と身体の健康増進を目指します。

本社郵便番号	666-0011
本社所在地	兵庫県川西市出在家町1番6号
本社電話番号	072-758-3330
創業	1989年7月
設立	1999年4月
資本金	300万円
従業員	982名（2025年10月時点、パート含むグループ全体）
売上高	２０２２年３月期　34億1421万円２０２３年３月期　41億2292万円２０２４年３月期　46億7170万円
事業所	【薬局】ミヤケ薬局キセラ川西ハートフル薬局ばら公園薬局立花PLUS薬局吉田薬局芦屋店神戸元町ハートフル薬局県庁前ハートフル薬局大阪ハートフル薬局今福鶴見ハートフル薬局つるみ橋MY薬局なにわMY薬局さかいMY薬局上野芝MY薬局京都桂ハートフル薬局健都MY薬局吹田駅前MY薬局東淀川ハートフル薬局箕面坊島MY薬局箕面白島MY薬局健幸薬局南草津LABO 北巽ＭＹ薬局健幸薬局京都駅前LABO ぎおう薬局西宮PLUS薬局河原町薬局西宮ハートフル薬局健幸薬局宇治LABO すえひろ薬局三木調剤薬局なでしこ薬局いちご薬局健幸薬局和歌山lLABO 健幸薬局登美ヶ丘LABO トモエ薬局真美ケ丘店大阪MY薬局健幸薬局上桂LABO 健幸薬局烏丸御池LABO 高槻MY薬局アイリス薬局【介護施設】ロイヤルホーム柴原ロイヤルホーム柴原駅前ロイヤルホーム箕面ロイヤルホーム池田五月丘ロイヤルホーム茨木ロイヤルホーム健都ロイヤルホーム吹田駅前ロイヤルホーム東淀川ロイヤルホーム伊丹荒牧はーとふる和歌山はーとふる神戸垂水はーとふる京都山科【福祉用具サービス】本店 MY福祉用具【託児所】ハートフルキッズかわにしハートフルキッズけんと【通所サービス】楽しみやデイサービス川西楽しみやデイ伊丹楽しみやデイ和歌山【ケアプラン】ミヤケ薬局居宅介護支援事業所ＭＹケアプランセンター【情報】医療介護ネットワーク事業部
関連会社	(株)ハーツネット (株)MYファミリー (株)健幸LABO (株)健幸PLUS (株)三和メディカル (株)Ｈ＆E (有)すえひろ薬局 (株)メディカルパッセ (株)PrimaS
平均年齢	全体　42.6歳
沿革	1989 7月　ミヤケ薬局開局 1999 12月　(有)ハートフルケア設立 2000 4月　介護サービス事業開始 2008 12月　(株)ハーツネット設立 2012 9月　大阪ハートフル薬局開局 2014 7月　京都桂ハートフル薬局開局 2015 3月　楽しみやデイサービス川西　開設 8月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム柴原」開設 2016 11月　神戸元町ハートフル薬局　開局 2017 4月　東淀川ハートフル薬局　開局 5月　キセラ川西ハートフル薬局　開局 2018 3月　企業主導型保育園　　　「ハートフルキッズかわにし」　開園 4月　ばら公園薬局　開局 10月　箕面坊島MY薬局　開局 12月　つるみ橋MY薬局　開局 2019 5月　(株)MYファミリー　設立 9月　吉田薬局立花店　開局 9月　吉田薬局芦屋店　開局 10月さかいMY薬局　開局 12月　今福鶴見ハートフル薬局　開局 2020 1月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム茨木」開設 2月　健都MY薬局　開局 4月　箕面白島MY薬局　開局 7月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム箕面」開設 12月　なにわMY薬局　開局 12月　(株)健幸LABO　設立 2021 3月　住宅型有料老人ホーム　　　「ロイヤルホーム柴原駅前」開設 3月　健幸薬局南草津LABO　開局 6月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム吹田駅前」開設 6月　県庁前ハートフル薬局　開局 6月　企業主導型保育園　　　「ハートフルキッズけんと」開園 2022 7月　吹田駅前MY薬局 8月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム健都」開設 9月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム池田五月丘」開設 9月　(株)健幸PLUS　設立 10月　上野芝MY薬局　開局 2023 4月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム東淀川」開設 5月　北巽ＭＹ薬局　開局 9月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム伊丹荒牧」開設 2024 1月　健幸薬局京都駅前LABO　開局 4月　株式会社Ｈ＆E　設立 6月　西宮PLUS薬局　開局 7月　河原町薬局　開局　　ＭＹケアプランセンター　開設 10月　住宅型有料老人ホーム　　「はーとふる和歌山」　開設 12月　楽しみやデイ伊丹　開設 2025 4月　住宅型有料老人ホーム　　「はーとふる神戸垂水」　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	17名	22名
取得者	4名	17名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.1%
  （103名中64名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり教育制度【薬剤師】・新入社員研修・2カ月に1回の薬局勉強会・ハートフルケア学術大会　年2回・薬剤師会主催・大学主催の研修会に無料参加・認定薬剤師取得へのフォロー制度【事務職】・新入社員研修・定期的な勉強会【介護職】・新入社員研修・定期的なスキルアップ研修（接遇マナー、身体拘束廃止、認知症ケア、褥瘡ケア、救急救命講習など）・資格取得支援制度
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新卒社員に対して、一人ずつ2～5年目の先輩社員がメンターとなります。キャリア形成上の課題や悩みについて、先輩社員が全面的にサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都薬科大学、近畿大学、広島大学、摂南大学、神戸薬科大学、徳島大学、熊本大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪薬科大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都橘大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、静岡大学、摂南大学、園田学園女子大学、第一薬科大学、帝塚山学院大学、東京大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、北陸大学、北海道大学、北海道医療大学、松山大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、甲子園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　8名 2023年　9名 2022年　9名
採用実績（学部・学科）	薬学部・文学部・人間健康学部・健康科学部・法学部