最終更新日：2026/8/21

(株)シリウス【アイフルホーム/シュガーホーム】

業種

住宅
住宅（リフォーム）
建築設計
不動産
建設

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 1億円

売上高: 100億円（2025年3月）

従業員: 133名（2026年4月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【岩手県】★9月仕事体験予約受付中★10月オープン・カンパニー予約受付開始！岩手県内住宅販売シェアNo1＃手厚い福利厚生＃20代営業平均年収500万

企業のここがポイント

安定性・将来性

『岩手県持家着工棟数21年連続No1』更新中！「住宅月報2026年1月号No496」安定した地盤のある会社です
制度・働き方

★入社準備金制度（入社前に総額20万円支給）★奨学金返還支援制度など福利厚生が手厚い会社です
やりがい

一生に一度の家づくり。お客様の人生に深く寄り添って、心からの「ありがとう」に出会える仕事です

会社紹介記事

若手社員も多く、先輩・後輩の垣根を越えた相談もしやすい雰囲気です。この活発なコミュニケーションが、「21年連続岩手県持家住宅着工数No1」の実績に繋がっています。福利厚生が手厚いことが自慢です！家賃や奨学金支援、お米の支給まで生活を徹底サポート！若手からベテランまで社員全員が安心して働ける環境を追求しています。

: 若手社員も多く、先輩・後輩の垣根を越えた相談もしやすい雰囲気です。この活発なコミュニケーションが、「21年連続岩手県持家住宅着工数No1」の実績に繋がっています。

: 福利厚生が手厚いことが自慢です！家賃や奨学金支援、お米の支給まで生活を徹底サポート！若手からベテランまで社員全員が安心して働ける環境を追求しています。

「仲間のため」「大切な人のため」に輝ける会社作り

シリウスグループ　代表　佐藤幸夫	私たちシリウスグループは、住宅の施工販売を主軸に、大規模太陽光エネルギー事業など、地域の未来を形作る事業を展開しています。私たちのすべての業務に共通する原動力は、「大切な人の役に立ちたい」という想いです。私にとっての幸せは、社員たちが「物心両面ともに幸せになる」ことです。社員一人ひとりが、人生を通して経済的な安定（物）と、豊かな家庭生活（心）を高い次元で両立できるよう、常に環境を整え続けています。そして、その想いは社員の先にいらっしゃる「お客様」、そして私たちが生きる「地域社会」へと繋がっています。社員が自分自身や家族を大切にし、心に余裕を持って生き生きと輝くこと。それがあって初めて、お客様の人生に寄り添った真心のこもったご提案ができると確信しています。私たちが提供するのは単なる住宅やエネルギーではなく、その先にあるお客様の「一生涯の安心と幸せ」です。また、私たちはこの街に根差し、地域の皆様と共に歩む存在でありたいと願っています。地元の皆様に支えられ、共に成長していく。その感謝を、良質な住まいづくりや環境事業を通じて地域へ還元し、次世代へ誇れる豊かな街づくりに貢献してまいります。家族や自分自身を大切にできる充実した福利厚生、そして大切な人を守り抜く力が身につく研修制度を完備しているのは、社員がプロフェッショナルとして、一人の人間として、地域やお客様から信頼される存在であり続けてほしいからです。「仲間のために。大切な人のために。」その想いの輪を、社員から家族へ、家族からお客様へ、そして地域全体へと広げ、皆様と共に輝ける未来を創造してまいります。

シリウスグループ　代表　佐藤幸夫

　私たちシリウスグループは、住宅の施工販売を主軸に、大規模太陽光エネルギー事業など、地域の未来を形作る事業を展開しています。私たちのすべての業務に共通する原動力は、「大切な人の役に立ちたい」という想いです。

私にとっての幸せは、社員たちが「物心両面ともに幸せになる」ことです。社員一人ひとりが、人生を通して経済的な安定（物）と、豊かな家庭生活（心）を高い次元で両立できるよう、常に環境を整え続けています。

そして、その想いは社員の先にいらっしゃる「お客様」、そして私たちが生きる「地域社会」へと繋がっています。

社員が自分自身や家族を大切にし、心に余裕を持って生き生きと輝くこと。それがあって初めて、お客様の人生に寄り添った真心のこもったご提案ができると確信しています。私たちが提供するのは単なる住宅やエネルギーではなく、その先にあるお客様の「一生涯の安心と幸せ」です。

また、私たちはこの街に根差し、地域の皆様と共に歩む存在でありたいと願っています。地元の皆様に支えられ、共に成長していく。その感謝を、良質な住まいづくりや環境事業を通じて地域へ還元し、次世代へ誇れる豊かな街づくりに貢献してまいります。

家族や自分自身を大切にできる充実した福利厚生、そして大切な人を守り抜く力が身につく研修制度を完備しているのは、社員がプロフェッショナルとして、一人の人間として、地域やお客様から信頼される存在であり続けてほしいからです。

「仲間のために。大切な人のために。」
その想いの輪を、社員から家族へ、家族からお客様へ、そして地域全体へと広げ、皆様と共に輝ける未来を創造してまいります。

会社データ

事業内容	総合生活サービス１.ハウジング事業：　一戸建住宅の施工・販売。リフォーム。中古住宅の買取・再販。新築ブランド：「アイフルホーム」「シュガーホーム」「ジャストハウジング」「ココハウス」リフォーム　：「LIXILリフォームショップシリウス」中古住宅の買取・再販：「さいはん本舗」上記ブランドの運営を通して、戸建住宅に関する全てをワンストップでご提案、ご提供しています。 2.エネルギー事業：　大規模太陽光発電。雪国の岩手県でも「安心・安全・暖かい」を実現させる、断熱性能に優れた地震に強い住宅です。

本社郵便番号	020-0824
本社所在地	岩手県盛岡市東安庭2-12-15
本社電話番号	019-604-6861
創業	1994年12月
資本金	1億円
従業員	133名（2026年4月）
売上高	100億円（2025年3月）
事業所	■本社岩手県盛岡市東安庭二丁目12-15 ■支店シュガーホーム/ココハウス盛岡店（岩手県盛岡市本宮6丁目26-15）シュガーホーム/ココハウス盛岡西店（岩手県盛岡市みたけ3丁目2-37）シュガーホーム/ココハウス北上店（岩手県北上市さくら通り1丁目6-23）アイフルホーム盛岡南店（岩手県盛岡市東安庭二丁目12-15）アイフルホーム盛岡北店（岩手県盛岡市青山3丁目33-1）アイフルホーム花巻店（岩手県花巻市桜台一丁目6-15）アイフルホーム水沢店（岩手県奥州市水沢区佐倉河字東広町3-5）アイフルホーム一関店（岩手県一関市山目字中野21-1）アイフルホーム大船渡営業所（岩手県大船渡市大船渡町字台13-19）アイフルホーム釜石営業所（岩手県釜石市大渡町1丁目7-1 島ビル1F）ジャストハウジング盛岡南店（岩手県盛岡市津志田町二丁目1-65） LIXILリフォームショップシリウス盛岡太田店（岩手県盛岡市太田1丁目10-40） LIXILリフォームショップシリウス盛岡青山店（岩手県盛岡市青山4丁目46-18）さいはん本舗盛岡店（岩手県盛岡市太田1丁目10-40）
沿革	1995年　3月アイフルホーム盛岡南店オープン 1996年　3月アイフルホーム盛岡北店オープン 1999年　3月アイフルホーム花巻店オープン 2000年　3月アイフルホーム水沢店オープン 2001年　3月アイフルホーム一関店オープン株式会社フォーユーに社名変更 2002年　3月アーデンホーム北上店オープン 2004年　1月岩手県持家住宅着工ランキング第1位（※リビング通信社：住宅月報）以後毎年記録更新中 2004年　3月株式会社シリウスに社名変更 2006年　4月アーデンホーム盛岡西店オープン 2006年　10月シュガーホーム創設 2008年　1月岩手県住宅着工総合ランキング第1位（※リビング通信社：住宅月報）以後毎年記録更新中 2010年　2月株式会社シリウスEHC設立 2011年　10月アイフルホーム大船渡営業所オープン 2012年　8月アイフルホーム釜石ステーションオープン 2012年　9月株式会社ニューステージ設立 2014年　3月矢巾第一発電システム始動（太陽光発電） 2015年　3月矢巾第二発電システム始動（太陽光発電） 2015年　4月アイフルホーム加盟店舗販売棟数　全国第1位（アイフルホーム盛岡南店）以後毎年記録更新中 2019年　3月ジャストハウジング盛岡南店オープン 2019年　12月 COCO HOUSE オープン 2020年　11月 LIXILリフォームショップシリウス盛岡太田店オープン 2022年　4月さいはん本舗盛岡店オープン 2024年　4月 LIXILリフォームショップシリウス盛岡青山店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （38名中0名）
- 2025年度
正社員の女性

社内制度

研修制度	制度あり一流のプロフェッショナルになるために、様々な研修を実施しています。＜入社前研修＞：外部研修 3泊4日でビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。＜入社後研修＞：内部研修入社後研修は本社で2週間実施します。その後、各店舗配属後はブラザー・シスター制度があり年の近い先輩社員から指導を受けます。新卒者は1年間、月1回幹部候補育成研修を実施します。「eフレッシャーズ」・社長研修・役員講和・活躍社員講和・メインワーク・経済新聞ワーク・SNS研修自己の成長はもちろん、若手社員との交流の場にもなっています。各ブランドでの研修コンサルタントを交えての研修や、自社商品の性能等を勉強しています。資産形成支援研修 NISAやイデコ、ふるさと納税など、社員に対して資産形成を学べる機会をつくっています。
自己啓発支援制度	制度あり〈資格取得お祝い金制度〉業務に関係する資格を取得した社員へお祝い金を支給します。例）宅地建物取引士　10万円〈資格取得のセミナーへの補助（団体割引）〉例）日建学院
メンター制度	制度あり〈ブラザー・シスター制度〉年の近い社員が、指導にあたる制度となります。 OJTだけではなく、業務や人間関係などを相談しやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－