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最終更新日：2026/6/1
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フレックスタイム制や各種休暇の他、研修や資格取得支援など教育制度も充実しています。
若手でもチャレンジをさせてもらえ、研修制度など自分を成長させる制度もしっかり整っています。
樹脂・ウレタン・ゴムなど高分子化学の分野で長い歴史を持ち、素材から製品まで幅広く生産しています。
「会社を選ぶ際は、条件だけでなく、楽しく仕事ができるかどうかも大事」と話す菅原さん。チームで仕事を行うからこそ、職場のコミュニケーションは大切だ。
■菅原 亮／2003年入社／製造部北九州製造課／熊本大学工学部知的生産システム工学科卒業大学在学中、同じ研究室の卒業生である当社の技術部長が研究室に訪問され、話を聞く機会がありました。その際、素材メーカーとして、ウレタンを中心に樹脂成形など多岐に渡るものづくりをしているところに興味を持ったのが、入社のきっかけです。入社後は浮羽工場でウレタン製造の技術を学び、2年目からは同工場の製造課で自動車部品を担当。現在は北九州工場の製造課で、主に自動車の座席のヘッドレストの成型を行う部署で勤務しています。既存の商品製造に関しては、常に高品質な商品づくりをめざす一方、新製品の製造に当たっては、開発や品質技術など他の部署と連携し、お客様が満足する品質の製品づくりを構築できるか、時間をかけながら創り上げていきます。現在、22名の部下の責任者として管理業務を任されていますが、スタッフがモチベーションを維持しながらやりがいを持って働くには、楽しい部署であることが基本です。そのため、課員とのコミュニケーションや人間関係を大切にしています。その結果、チームとして取り組んだことがうまく形になった時にはみんなで喜びを共有し、反対にトラブルがあった時には、チーム全員で問題をシェアし話し合い、改善策を検討します。全員で取り組むことでチームが成長しますし、チームの成長は、社員一人ひとりの成長にもつながると信じています当社は、若手からベテランまで幅広い年代の社員が1個の製品作りの構築に協力し合いながら、仕事ができる社風です。仕事で困ったことがあれば気軽に相談でき、若手でもチャレンジをさせてもらえるところも魅力です。一方、研修制度など自分を成長させる制度もしっかり整っています。今後は私自身も研鑽を重ね、人材の育成や、人をまとめていけるようなスキルを磨いていければと思っています。
男性
女性
＜大学院＞ 熊本大学、長崎大学 ＜大学＞ 熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、福岡工業大学、崇城大学、九州共立大学、福岡大学、東海大学、佐賀大学、熊本学園大学、西日本工業大学、久留米大学、西南女学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 熊本県立技術短期大学校、有明工業高等専門学校、都城工業高等専門学校
