最終更新日：2026/4/22

備前化成(株)

業種

薬品
食品

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 5,000万円

売上高: 80.2億円（2025年6月実績）

従業員: 301名（2023年3月実績）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

自然の力とテクノロジーでお客様に感動と喜びを

企業のここがポイント

技術・研究

食品の機能性研究に注力し、学術的にも、産業的にも高い評価を受けています。
安定性・将来性

医薬品原料は海外からの問い合わせも多く、健康食品部門も成長中です。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は13.2日、休みやすいです。また月1万5千円を上限に会社が奨学金返還を支援！

会社紹介記事

素材の研究から開発まで自社で行い、自然素材を生かした健康食品づくりをトータルサポートしています。カプセル、糖衣錠、顆粒など多くの種類の製品を取り扱っています。

: 素材の研究から開発まで自社で行い、自然素材を生かした健康食品づくりをトータルサポートしています。

: カプセル、糖衣錠、顆粒など多くの種類の製品を取り扱っています。

備前化成の魅力や会社の未来について、新入社員と上司が対談しました！

（左）営業統括本部長　N.Fさん（右）油脂開発部　T.Fさん役職や世代を超えて対話する2人の様子から、なごやかな社風が伝わってきました。	上司：入社して半年になりますね。新人：もうだいぶ慣れました。部署内も、他の部署とも、コミュニケーションがすごく活発です。先輩たちがなんでも親身に相談に乗ってくださるので、安心して仕事に取り組めます。上司：それならよかった。今はどんな仕事をしてるんだっけ？新人：EPAの原料となる魚油について、成分の分析などをおこなって、それが原料としてふさわしいものかどうか評価するという業務を担っています。先日は、自分が評価に関わった原料の購入が決まり、億単位のお金が動くことになったんですよ。1年目でもここまで責任ある役割を任せてもらえて、とてもやりがいがあります。上司：そうそう、新人のうちからいろんな経験ができるし、みんなで一緒に考えながらやっていこうという空気がありますよね。ところでT.Fくんは、備前化成のどんなところに興味をもって入ったの？新人：大学でEPAに関係する研究をしていたので、EPA原薬の開発に関わりたくて。EPAの国内シェアを結構占めていると聞いて、大きな魅力を感じました。上司：国内のジェネリックEPA製剤のほとんどにうちの原薬が使われているということだから、すごいよね。ここまでシェアを取れているのも、備前化成にしかできない独自の技術をもっているから。国内だけでなく、海外からの問い合わせも多いんですよ。新人：海外からも注目されているんですね！上司：もうひとつの事業柱である健康食品部門は、OEM（受託製造）がメイン。開発から製造まで一貫対応できることが強みで、大手有名メーカーさまからも多数信頼をいただいています。新人：ドラッグストアなどにも、実はうちが作っているサプリメント商品はたくさん並んでいるんですよね。一般の方には備前化成の名前を知られる機会が少ないので、もっと広まったらいいなと思います。上司：私は、備前化成はこの先もっともっと飛躍していくと思っていますよ！今力を入れている「SACニンニク」などはこれから必ず伸びていくと思うし、EPAもまだまだ新しい価値をアピールできるはず。そうした将来に向かって、自分はなにができるか、主体的に考えて行動できるといいですね。新人：私はいつか、EPAに次ぐ新たな原薬を開発してみたいです。自分が開発した製品で、世の中の困りごとが少しでも解決できればすごいですよね！上司：これからの時代を担うのは若い人たち。期待しています。

（左）営業統括本部長　N.Fさん（右）油脂開発部　T.Fさん役職や世代を超えて対話する2人の様子から、なごやかな社風が伝わってきました。

上司：入社して半年になりますね。
新人：もうだいぶ慣れました。部署内も、他の部署とも、コミュニケーションがすごく活発です。先輩たちがなんでも親身に相談に乗ってくださるので、安心して仕事に取り組めます。

上司：それならよかった。今はどんな仕事をしてるんだっけ？
新人：EPAの原料となる魚油について、成分の分析などをおこなって、それが原料としてふさわしいものかどうか評価するという業務を担っています。先日は、自分が評価に関わった原料の購入が決まり、億単位のお金が動くことになったんですよ。1年目でもここまで責任ある役割を任せてもらえて、とてもやりがいがあります。

上司：そうそう、新人のうちからいろんな経験ができるし、みんなで一緒に考えながらやっていこうという空気がありますよね。ところでT.Fくんは、備前化成のどんなところに興味をもって入ったの？
新人：大学でEPAに関係する研究をしていたので、EPA原薬の開発に関わりたくて。EPAの国内シェアを結構占めていると聞いて、大きな魅力を感じました。

上司：国内のジェネリックEPA製剤のほとんどにうちの原薬が使われているということだから、すごいよね。ここまでシェアを取れているのも、備前化成にしかできない独自の技術をもっているから。国内だけでなく、海外からの問い合わせも多いんですよ。
新人：海外からも注目されているんですね！

上司：もうひとつの事業柱である健康食品部門は、OEM（受託製造）がメイン。開発から製造まで一貫対応できることが強みで、大手有名メーカーさまからも多数信頼をいただいています。
新人：ドラッグストアなどにも、実はうちが作っているサプリメント商品はたくさん並んでいるんですよね。一般の方には備前化成の名前を知られる機会が少ないので、もっと広まったらいいなと思います。

上司：私は、備前化成はこの先もっともっと飛躍していくと思っていますよ！今力を入れている「SACニンニク」などはこれから必ず伸びていくと思うし、EPAもまだまだ新しい価値をアピールできるはず。そうした将来に向かって、自分はなにができるか、主体的に考えて行動できるといいですね。
新人：私はいつか、EPAに次ぐ新たな原薬を開発してみたいです。自分が開発した製品で、世の中の困りごとが少しでも解決できればすごいですよね！
上司：これからの時代を担うのは若い人たち。期待しています。

会社データ

事業内容	■健康食品素材の製造販売 ■健康食品の製造販売 ■医療用薬品の原薬・一般用医薬品・医薬部外品の製造販売私たち備前化成は、「独創的な技術で新たな価値を創造し、人々の健康を支える」ことをミッションに、様々な分野で健康に関わる製品づくりを行っている会社です。 ■ 健康食品素材・健康食品の製造販売皆さんがドラッグストアや通販で見かけるサプリメントや健康食品。その中に使われている「成分のもと（健康食品素材）」の開発・製造を手がけています。ブルーベリー葉エキス、グアバ葉エキス、DHA、ニンニク由来成分（SAC）など、自然素材の力を活かし、健康維持や美容、生活習慣のサポートに役立つ成分をつくっています。これらの素材は、自社製品としてはもちろん、他社ブランドの商品（OEM）としても幅広く採用されています。私たちの強みは、原料の調達から抽出、精製、粉末化、加工、製剤、パッケージングに至るまで、すべての工程を自社で完結できる一貫した製造体制にあります。この体制により、お客様の多様なニーズに柔軟かつスピーディーに対応し、高品質な製品を提供することが可能です。素材開発の段階から最終製品の形に仕上げるまで、すべてのプロセスに責任を持って取り組んでいます。 ■ 医薬品原薬の製造販売医薬品事業では、特に「EPA」という成分の製造に注力しています。このEPAを、魚油から取り出し、高度な技術によって97%以上という非常に高い純度の原薬に仕上げています。この純度の高さと安定した品質が高く評価されています。この高純度EPAを安定して製造するには、原料となる魚油の品質を見極める分析力、精密な抽出・精製技術、そして厳格な品質管理が不可欠です。 EPAのように、グローバルでも通用する原薬を自社の技術で生み出せることは、備前化成ならではの強みです。さらに新たな医薬品の開発にも取り組んでいます。 ■ 世界へ広がる研究開発と情報発信当社の研究開発は、大学や研究機関とも連携し、学術的な裏付けを持つ機能性素材の開発に力を入れています。動物実験、細胞実験、ヒト試験などを通じて素材の機能性を検証し、論文発表や学会発表も積極的に行っています。こうした研究成果は新しい製品につながるだけでなく、国内外のマーケットでも高く評価されています。さらに、岡山から全国、そして世界に向けて、健康に役立つ情報や製品を発信し続けています。創業時から脈々と培われてきた独創的な技術力と、きめ細やかな対応力を強みとして、人々の健康に役立つ製品を作っています。

事業内容

■健康食品素材の製造販売
■健康食品の製造販売
■医療用薬品の原薬・一般用医薬品・医薬部外品の製造販売

私たち備前化成は、「独創的な技術で新たな価値を創造し、人々の健康を支える」ことをミッションに、様々な分野で健康に関わる製品づくりを行っている会社です。
■ 健康食品素材・健康食品の製造販売
皆さんがドラッグストアや通販で見かけるサプリメントや健康食品。その中に使われている「成分のもと（健康食品素材）」の開発・製造を手がけています。ブルーベリー葉エキス、グアバ葉エキス、DHA、ニンニク由来成分（SAC）など、自然素材の力を活かし、健康維持や美容、生活習慣のサポートに役立つ成分をつくっています。これらの素材は、自社製品としてはもちろん、他社ブランドの商品（OEM）としても幅広く採用されています。
私たちの強みは、原料の調達から抽出、精製、粉末化、加工、製剤、パッケージングに至るまで、すべての工程を自社で完結できる一貫した製造体制にあります。この体制により、お客様の多様なニーズに柔軟かつスピーディーに対応し、高品質な製品を提供することが可能です。素材開発の段階から最終製品の形に仕上げるまで、すべてのプロセスに責任を持って取り組んでいます。
■ 医薬品原薬の製造販売
医薬品事業では、特に「EPA」という成分の製造に注力しています。このEPAを、魚油から取り出し、高度な技術によって97%以上という非常に高い純度の原薬に仕上げています。この純度の高さと安定した品質が高く評価されています。
この高純度EPAを安定して製造するには、原料となる魚油の品質を見極める分析力、精密な抽出・精製技術、そして厳格な品質管理が不可欠です。
EPAのように、グローバルでも通用する原薬を自社の技術で生み出せることは、備前化成ならではの強みです。さらに新たな医薬品の開発にも取り組んでいます。
■ 世界へ広がる研究開発と情報発信
当社の研究開発は、大学や研究機関とも連携し、学術的な裏付けを持つ機能性素材の開発に力を入れています。動物実験、細胞実験、ヒト試験などを通じて素材の機能性を検証し、論文発表や学会発表も積極的に行っています。こうした研究成果は新しい製品につながるだけでなく、国内外のマーケットでも高く評価されています。
さらに、岡山から全国、そして世界に向けて、健康に役立つ情報や製品を発信し続けています。

創業時から脈々と培われてきた独創的な技術力と、きめ細やかな対応力を強みとして、人々の健康に役立つ製品を作っています。

本社郵便番号	709-0716
本社所在地	岡山県赤磐市徳富363
本社電話番号	086-995-3311
設立	1971年12月24日
資本金	5,000万円
従業員	301名（2023年3月実績）
売上高	80.2億円（2025年6月実績）
事業所	【東京支社】〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-6-1
主な取引先	(株)ビタポール、イオントップバリュ(株)、協和発酵バイオ(株)、(株)光洋商会、(株)サンフコ、金剛薬品(株)、凸版印刷(株)、(株)ピーエムシーコーポレーション
関連会社	(株)ビタポール
記念日休暇制度	大切な一日を、自分らしく過ごせる制度です。仕事だけでなく私生活も大切にしながら働けるよう、記念日休暇制度を設けています。 ◆年次有給休暇とは別に年1日取得できる特別休暇誕生日や家族との記念日、自分にとって大切な節目など、思い思いの一日に活用できます。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
奨学金代理返還支援制度	奨学金返還の負担を、会社がサポートします。若手社員が将来への不安を少しでも減らし、仕事や成長に前向きに取り組めるよう、奨学金代理返還支援制度を導入しています。 ◆月額15,000円を上限に会社が返還を支援対象となる従業員に対し、最長3年間利用できます。社会人としての第一歩を、経済面からも支える。そんな環境づくりを大切にしています。 ※対象条件あり
寮完備で生活をスタート	新生活を安心してスタートできるよう、1Kアパートタイプの寮を用意しています。プライベートをしっかり確保できる住環境で、月々の住居費も一般的にアパートを借りるより抑えられます。会社からは約2kmと通いやすく、生活と仕事の両立をしやすいのも魅力です。現在は部屋に空きもあり、新生活を始めやすい環境が整っています。
育児と仕事を両立	育児と仕事を、無理なく両立できる環境です。当社では、子育て中の社員がライフステージの変化に合わせて、安心して働き続けられるよう支援制度を整えています。 ◆短時間勤務制度や残業免除などは、小学校卒業まで利用可能一般的に「3歳まで」「就学前まで」が多い中、当社ではより長期的な両立支援を実現しています。利用できる制度は、短時間勤務制度、所定外労働の免除、子の看護休暇、深夜業の制限、時差出勤制度など。いずれも法定基準を上回る内容です。 ◆男性の育児休業取得率は100％。制度を整えるだけでなく、実際に活用しやすい職場風土が根付いています。
健康と両立を支援	安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。当社は、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける職場を目指し、さまざまな取り組みを進めています。 ◆「健康経営優良法人」の認証を受け、メンタルヘルス向上に注力育児・介護・看護と仕事を両立しやすいよう、柔軟な勤務体制や2時間単位で取得できる有給休暇制度などを整えています。こうした取り組みが評価され、「おかやま子育て応援宣言企業」アドバンス企業にも認定されています。
健康を支える制度	健康管理をサポートする福利厚生の一環として、インフルエンザ予防接種費用の補助を行っています。感染拡大防止と安定した職場環境の維持を目的に、実費の一部を補助しています。また、女性社員の健康維持と病気の予防・早期発見を支えるため、子宮頸がん検診・乳がん検診費用の一部補助も実施しています。日々の安心につながる制度を通じて、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける環境づくりに取り組んでいます。
出産前から安心支援	安心して出産を迎えられるよう、産前のサポートを充実させています。一般的な産前休業より2週間早く休める制度を整えています。出産前の体調管理や準備の時間をしっかり確保し、安心して大切な時期を過ごせる環境づくりを大切にしています。
社員交流も活発	仕事以外でも、社員同士が自然につながれる環境があります。社員による自主的なサークル活動が行われており、ゴルフや山登り、読書、映画鑑賞など、さまざまな活動を楽しむことができます。参加は自由なので、自分のペースで気軽に参加できるのも魅力です。部署や立場を越えた交流のきっかけにもなっており、社員同士のつながりを深める場になっています。
沿革	1971年12月「備前化成(株)」設立 1975年7月天然ビタミンEの栄養補助食品「ビタポールE」発売　医薬品、栄養補助食品製造設備拡張のため第2工場建設　医薬品、栄養補助食品製造設備拡張のため第3工場建設　食品抽出設備増設のため第5工場建設　医薬品、栄養補助食品製造設備拡張のため新第3工場建設　旧第3工場を総合開発・研究センターに改装　 1997年度「中小企業研究センター賞」（中国・四国地区）を受賞　脂質製造設備増設のため第6工場（2棟）建設並びに付属事務所建設　東京支社新設　フードディフェンス対応設備導入　ストレス緩和を訴求した製品で機能性表示食品届出初受理　健康食品素材「マカエキス末」発売　健康食品「DHA70 BAPT」発売 2018年10月 EPA最終原薬製造事業開始 2019年4月消化管送達錠「B-ReC」開発　健康食品素材「UKOGIN（エゾウコギエキス）」発売 2020年3月健康食品素材「L8020 乳酸菌SD末」発売　健康食品素材「EPA70BAPT」発売 2020年8月口腔内滞留顆粒「B-MoG」開発 2020年11月健康食品素材「SACニンニク」発売　健康食品素材「カオバン茶エキス末」発売 2021年10月高含有製剤化技術「B-HiT」開発 2022年11月「SACニンニク製品」の機能性表示届出受理 2023年12月新社屋竣工分散していた各部署の機能を強化して集約

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	5名	16名
取得者	11名	5名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.3%
  （53名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり理系出身の新入社員が安心してキャリアをスタートし、専門性を活かしながら着実に成長できるよう、段階的な研修制度を整えています。入社後はまず、外部講師によるビジネスマナーや仕事の基本を学ぶ「新入社員研修」を実施。その後、1～2週間かけて社内のさまざまな部署を体験し、自社の技術や製品がどのようにつながっているかを理解してもらいます。配属前に社員との交流を深めることで、チームで働く土台も築きます。配属後は、年次や職種にかかわらず全社員を対象とした「集合研修」で、共通テーマのもと学び合い、組織全体のレベルアップを図ります。さらに研究開発職においては、業務に必要な知識を身につけるための社内勉強会を実施。内容に応じて外部研修の受講や専門書籍の購入も可能で、一人ひとりの技術的成長を会社全体で後押ししています。
自己啓発支援制度	制度あり「学び続ける姿勢」を応援するため、社員の自己成長を後押しする制度を多数整えています。専門性を深めたい方に最適な環境です。 ◆資格取得支援制度会社が指定する資格について、試験費用・交通費を支給、合格時には奨励金もあります。自分のスキルアップをしっかり支援してもらえます。なお、業務上必要とされる資格は会社負担で取得でき、専門性を磨くことも可能です。 ◆通信教育・eラーニング制度通信講座を受講可能。また、社内提供のeラーニングは、受講上限なし・スマホやPCで手軽に視聴可能。自分のペースでいつでも学べる環境が整っています。 ◆自己啓発表彰制度特に意欲的に学習に取り組んだ社員には、表彰状や奨励金を授与。努力がしっかり評価される文化があります。
メンター制度	制度ありあり（入社後3カ月間）
キャリアコンサルティング制度	制度あり自分らしいキャリアを、安心して考えられる環境です。社員一人ひとりが将来の働き方やキャリアについて前向きに考え、納得感を持って成長できるよう、キャリア相談窓口を設けています。 ◆国家資格を持つ社内キャリアコンサルタントが対応日々の仕事の悩みはもちろん、今後のキャリア形成や働き方についても相談できます。自分のキャリアを主体的に考え、働きがいや納得感を高められる環境づくりを大切にしています。
社内検定制度	制度なし