(株)村上開明堂【東証スタンダード市場上場】の2027年度会社概要

★バックミラー国内シェアNo.1★「人の役に立つ」安心・安全・快適に暮らせる社会を目指します

企業のここがポイント

製品・サービス力

バックミラーの開発・設計・製造・販売に一貫した生産体制を持ち、多くの市場シェアを有しています。

会社紹介記事

国内シェア約40％、世界シェア約7％を誇る自動車用バックミラーの国内最大手であるミラーシステム事業は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制・幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える！技術を活かした開発提案を実施しています。バックミラー製品を通して、安全・安心・快適なカーライフを国内はもとより、世界の人々に提供したい、そんな思いを込めて事業活動を進めております。光をコントロールする高い技術力を持つオプトロニクス事業は、高い精度が要求される光学薄膜を主力製品とし、光学・電子・機械を融合させ、新分野を展開させています。当社の表面処理技術は、ＯＡ機器・車載用機器・映像機器などの業界に光学薄膜デバイスとして幅広く使用されており、新たな可能性の追求に挑戦し続けます。

国内シェア約40％、世界シェア約7％を誇る自動車用バックミラーの国内最大手であるミラーシステム事業は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制・幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える！技術を活かした開発提案を実施しています。バックミラー製品を通して、安全・安心・快適なカーライフを国内はもとより、世界の人々に提供したい、そんな思いを込めて事業活動を進めております。

光をコントロールする高い技術力を持つオプトロニクス事業は、高い精度が要求される光学薄膜を主力製品とし、光学・電子・機械を融合させ、新分野を展開させています。当社の表面処理技術は、ＯＡ機器・車載用機器・映像機器などの業界に光学薄膜デバイスとして幅広く使用されており、新たな可能性の追求に挑戦し続けます。

会社データ

事業内容	■車載事業自動車用バックミラーの開発・設計・製造・販売までの一貫した生産体制。世界の市場へアプローチする為、海外拠点を展開し独自の開発力を発揮して大きな市場シェアを持っています。 ■オプトロニクス事業薄膜技術を応用し、ファインガラス、電子部品、多層膜フィルタの開発・製造・販売を行っています。高精度、高品質の薄膜技術を家電やＯＡ機器をはじめ幅広い分野に向けて提案しています。

本社郵便番号	420-8550
本社所在地	静岡県静岡市葵区伝馬町11番地5
本社電話番号	054-253-1811
創業	1882年10月（明治15年)
設立	1948年3月27日（昭和23年）
資本金	31億6,544万5千円
従業員	3,501名（連結）　1281名（単体）2023年3月31日現在
売上高	90,643百万円　2023年3月31日現在
業績	売上高　　90,643百万円　2023年3月31日現在経常利益　6,419百万円　2023年3月31日現在
事業所	■本社（静岡県静岡市） ■東京事務所（東京都千代田区） ■ミラーシステム事業　築地工場（静岡県藤枝市）　藤枝工場（静岡県藤枝市）　大井川工場（静岡県藤枝市）　焼津物流センター（静岡県焼津市） ■オプトロニクス事業　藤枝工場（静岡県藤枝市）
主な取引先	■ミラーシステム事業トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、ダイハツ　ほか ■オプトロニクス事業キヤノン、デンソー、日本精機、矢崎計器、セイコーエプソン、ＮＥＣ　ほか
国内関係会社	（株）村上開明堂東日本（株）村上開明堂九州（株）エイジー（株）村上開明堂化成（株）村上エキスプレス（株）村上開明堂ビジネスサービス（株）村上開明堂東日本
海外関係会社	Murakami Ampas (Thailand) Co., Ltd. Murakami Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. Murakami Mold Engineering (Thailand) Co., Ltd. Murakami Corporation (Thailand) Ltd. 嘉興村上汽車配件有限公司佛山村上汽車配件有限公司天津村上汽車配件有限公司 Murakami Manufacturing U.S.A. Inc. Murakami Manufacturing Mexico, S.A. de C.V. PT. Murakami Delloyd Indonesia Murakami Manufacturing India Private Limited
経営理念	私たちは、社業を通じて「人の役に立つ」村上開明堂を目指します。安全、安心、快適に使える製品・サービスを通して「絆」を結び、社会に「幸せ」を提供し、輝く未来をつくります。
社是	健康健全な精神は健康な体に育まれる。会社の発展も、社会への奉仕も、個人生活の安定もすべて健康であることからはじまる。信頼おたがいに信頼し合うことがすべての根本である。礼儀正しく、相手の立場を理解して確実な仕事をしよう。そこから信頼が生まれる。常に業務の改善と自己啓発を心がけよう。向上もまた信頼につながる。親和仲良く明るい職場を誇りとしよう。ルールと秩序を守り、感謝と反省を忘れずに集団の中で個性を活かす工夫と努力を重ね、仕事を通して個人の理想をも成しとげよう。
ビジョン	みえる安心があなたをもっとアクティブにする「みえる安心」で人々の行動はより広がりより自由になれる。私たちは、「人の役に立つ」の経営理念の下、見えないことによって生じる生活の中での不安やためらいをみえる技術で解消し、すべての人がアクティブに行動できる社会の実現を目指します。
ミッション	革新的な製品・ソリューションを創造し続ける創業から培ってきたものづくりのノウハウと、安全視認システムメーカーとしての信頼を土台に、先端技術を融合させ、人間の五感をサポートする製品・ソリューションを開発・提供し、人々の安全・安心・快適・健康な暮らしと、環境課題の解決に貢献します。
沿革	1882年　静岡市七間町に「開明堂」を創業（かざり金具とブリキ細工の製造） 1886年　手提げカンテラの製造販売、建築用板ガラスの販売開始 1897年　水銀焼付け法による鏡の製造開始 1923年　旭硝子(株)の特約店になる 1924年　静岡市宮本町に鏡の銀引・面取工場を稼動 1948年　（株）村上開明堂設立 1958年　トヨタ自動車工業(株)(現トヨタ自動車(株))と取引開始 1967年　静岡県藤枝市に藤枝事業所開設　　　　三菱重工業(株)(現三菱自動車工業(株))と取引開始 1970年　硝子事業部(本社)、バックミラー事業部(藤枝)を併設 1976年　本田技研工業(株)と取引開始 1977年　流通センター事業所(静岡市)を開設 1979年　日産自動車(株)と取引開始 1982年　鈴木自動車工業(株)(現スズキ(株))と取引開始 1989年　ファインガラス事業に進出(オプトロニクス事業) 1990年　静岡県焼津市に焼津事業所を開設 1991年　株式店頭公開 1995年　東証第2部上場 1996年　静岡県藤枝市に大井川事業所を開設。ＭＡＴＣＯ設立 2000年　ＭＭＵＳ設立 2001年　ＭＭＴ設立。ISO14001認証取得　　　　村上開明堂有限公司設立 2002年　ＭＩＣ設立 2003年　富士重工業(株)と取引開始 2004年　ＭＳＴ設立 2007年　(株)村上開明堂九州を設立 2010年　(株)村上開明堂コンフォーム設立　　　　静岡市葵区伝馬町に本社移転 2011年　合弁会社　ＭＩＣ設立 2012年　静岡県藤枝市に築地工場を新設　　　　ＭＩＣ社名変更　　　　合弁会社ＰＴＭＤＩ設立 2013年　ＭＣＴ設立 2014年　MMME設立　　　　（株）村上開明堂精機　解散 2015年　ドイツに欧州ブランチオフィスを開設　　　　村上開明堂有限公司解散 2016年　（株）村上開明堂コンフォーム　株式譲渡　　　　ＭＭＥＴ社名変更　　　　ＭＭＩ設立　　　　佛山村村上汽車配件有限公司（孫会社）を設立 2017年　MGG設立 2018年天津村上汽車配件有限公司（孫会社）を設立 2022年　（株）大嶋電機製作所（現（株）村上開明堂東日本を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	27名	6名	33名
取得者	5名	6名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

18.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （133名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり能力開発制度として「階層別・職種別・自己啓発支援」社員育成に力を入れています！【新入社員教育制度】内定者教育、新入社員研修、フォローアップ研修　など【階層別研修制度】中堅社員研修、新任リーダー研修、新任管理職研修　など【職能別、テーマ別研修制度】ＫＹ研修、ＱＣ研修、専門能力向上研修　など【その他】大学院派遣、海外赴任前教育、海外研修（海外関連会社等での長期研修）など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育・・・語学力強化、専門技術の習得など、200種類以上から好きなコースを選択し、合格終了した受講料は全額会社補助が受けられます。 TOEIC・・・年1回、社内受験を行っています。全額会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり配属部署の先輩社員が担当となり、OJT教育を実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡理工科大学、玉川大学＜大学＞静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、東京電機大学、岩手大学、神奈川大学、金沢大学、千葉工業大学、信州大学、工学院大学、金沢工業大学、立命館大学、山梨大学、南山大学、日本大学、東京理科大学、東京都市大学、愛国学園大学、愛知大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、亜細亜大学、一橋大学、茨城大学、横浜国立大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜協立大学、京都女子大学、共立女子大学、九州大学、駒澤大学、群馬大学、玉川大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、三重大学、山梨学院大学、芝浦工業大学、秋田大学、湘南工科大学、昭和女子大学、神奈川工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年5名 2022年10名 2021年7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、静岡理工科大学、玉川大学
＜大学＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、東京電機大学、岩手大学、神奈川大学、金沢大学、千葉工業大学、信州大学、工学院大学、金沢工業大学、立命館大学、山梨大学、南山大学、日本大学、東京理科大学、東京都市大学、愛国学園大学、愛知大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、亜細亜大学、一橋大学、茨城大学、横浜国立大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜協立大学、京都女子大学、共立女子大学、九州大学、駒澤大学、群馬大学、玉川大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、三重大学、山梨学院大学、芝浦工業大学、秋田大学、湘南工科大学、昭和女子大学、神奈川工科大学

採用実績（人数）

2023年5名
2022年10名
2021年7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）