社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループ【社会福祉法人日の出福祉会・社会福祉法人博愛福祉会・医療法人社団奉志会】の2027年度会社概要

会社紹介記事

若い職員で活気あふれる当グループは、若手が管理者として役割が任される仕組みが自慢の一つ。同期も多く先輩や仲間と、切磋琢磨しながら成長できる環境です。困りごとの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれたり、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれるそんな理想の上司・同僚が多いです。

: 若い職員で活気あふれる当グループは、若手が管理者として役割が任される仕組みが自慢の一つ。同期も多く先輩や仲間と、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

: 困りごとの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれたり、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれるそんな理想の上司・同僚が多いです。

福祉×先進技術で働きやすい職場環境を実現！職員に寄り添う会社

説明会だけでなくぜひ働く現場を見に行ってください！働く社員の表情や動きを見て、自分の将来を想像してみてくださいね。	■“誰かのため”を支える、あなたのための環境づくり日の出医療福祉グループは、介護・保育・医療・障がい福祉といった“人に必要とされる仕事”を全国で提供しています。私たちが大切にしているのは、「誰ひとり取り残さない」社会の実現。安心して長く、いきいきと働ける職場環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■新しい一歩も、安心して踏み出せるメンター制度入職後は、年の近い先輩職員が専属でサポートしてくれる「メンター制度」を導入悩みや不安を一人で抱えずにすむ環境が整っており、精神面でもしっかり支えます。 ■キャリアやライフステージの変化に応じて異動も可能施設ごとに運営スタイルや利用者のニーズも様々です！「希望の勤務先を選べる」が日の出医療福祉グループの特徴です！入社の際は事前に希望の就業先をヒアリングし、最大限希望を考慮して配属先を決定しています。 ■福祉の現場に先進技術介護の現場では、「ノーリフティングケア」や介護ロボット、見守りシステムなど、身体的・精神的な負担を軽減する先進機器を導入。質の高いケアと働きやすさの両立を実現しています。保育では、ICTシステムを使った記録管理により、子どもと向き合う時間をしっかり確保しています。 ■柔軟な働き方で人生設計に寄り添う出産や子育てを経てもキャリアを諦めないために、時短勤務制度を活用しながら、ライフステージに合わせた働き方が可能！職員の子どもを優先的に受け入れる「主導型保育園」もあり、子育てとの両立も安心です。 ■育てる仕組みがあるから成長できる・入職前から始まる宿泊・マナー研修・配属前の新入職員研修・キャリアアップを支える階層別研修未経験でも段階を追って着実に力がつく、体系的な研修制度があります。 ■一人ひとりの声が職場を変える力になる現場の声をすくい上げ、実現できる風土が根付いています施設設備の改修を提案・主導したり、新規事業をプレゼンして実現させたりと、「こうしたい」という想いをカタチにできるのが魅力です！職員提案制度や事業提案制度を通じて、誰もが主役になれるチャンス！福祉の未来は、そこで働く人の笑顔から始まります。お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこびそれぞれの“よろこび”がつながる社会の実現を、私たちは本気で目指しています。

説明会だけでなくぜひ働く現場を見に行ってください！働く社員の表情や動きを見て、自分の将来を想像してみてくださいね。

■“誰かのため”を支える、あなたのための環境づくり
日の出医療福祉グループは、介護・保育・医療・
障がい福祉といった“人に必要とされる仕事”を
全国で提供しています。
私たちが大切にしているのは、
「誰ひとり取り残さない」社会の実現。
安心して長く、いきいきと働ける職場環境づくりに
本気で取り組んでいます。

■新しい一歩も、安心して踏み出せるメンター制度
入職後は、年の近い先輩職員が専属で
サポートしてくれる「メンター制度」を導入
悩みや不安を一人で抱えずにすむ環境が整っており、
精神面でもしっかり支えます。

■キャリアやライフステージの変化に応じて異動も可能
施設ごとに運営スタイルや利用者のニーズも様々です！
「希望の勤務先を選べる」が日の出医療福祉グループの特徴です！入社の際は事前に希望の就業先をヒアリングし、最大限希望を考慮して配属先を決定しています。

■福祉の現場に先進技術
介護の現場では、「ノーリフティングケア」や
介護ロボット、見守りシステムなど、
身体的・精神的な負担を軽減する先進機器を導入。
質の高いケアと働きやすさの両立を実現しています。
保育では、ICTシステムを使った記録管理により、
子どもと向き合う時間をしっかり確保しています。

■柔軟な働き方で人生設計に寄り添う
出産や子育てを経てもキャリアを諦めないために、
時短勤務制度を活用しながら、
ライフステージに合わせた働き方が可能！
職員の子どもを優先的に受け入れる
「主導型保育園」もあり、子育てとの両立も安心です。

■育てる仕組みがあるから成長できる
・入職前から始まる宿泊・マナー研修
・配属前の新入職員研修
・キャリアアップを支える階層別研修
未経験でも段階を追って着実に力がつく、
体系的な研修制度があります。

■一人ひとりの声が職場を変える力になる
現場の声をすくい上げ、実現できる風土が根付いています
施設設備の改修を提案・主導したり、
新規事業をプレゼンして実現させたりと、
「こうしたい」という想いをカタチにできるのが魅力です！
職員提案制度や事業提案制度を通じて、
誰もが主役になれるチャンス！

福祉の未来は、そこで働く人の笑顔から始まります。
お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこび
それぞれの“よろこび”がつながる社会の実現を、
私たちは本気で目指しています。

会社データ

正式社名	社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループ【社会福祉法人日の出福祉会・社会福祉法人博愛福祉会・医療法人社団奉志会】
正式社名フリガナ	ヒノデイリヨウフクシグループ
事業内容	「医療法人社団　奉志会」「社会福祉法人　博愛福祉会」「社会福祉法人　日の出福祉会」の3法人が協力し、『日の出医療福祉グループ』として、クリニックや介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、保育園等を運営しており、兵庫・大阪・奈良・埼玉・神奈川・東京のエリアを中心に170以上の事業所を展開しています。順調に事業を展開しており、将来は更にエリアを広げて展開を進める予定です。

本社郵便番号	675-0101
本社所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
本社電話番号	079-441-9211
資本金	下記へ各法人に分けて記載しています。
従業員	下記へ各法人に分けて記載しています。
売上高	下記へ各法人に分けて記載しています。
事業所	下記へ各法人に分けて記載しています。
社会福祉法人日の出福祉会	【正式社名】社会福祉法人日の出福祉会【設立】1992年【基本金】社会福祉法人のためなし【売上高】61億4,008万円（2025年実績）【従業員数】1,143名【事業内容】医療、介護、保育に関わる施設の運営【代表者】中田喜久【本部】兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 【事業所】 ◇兵庫県 ●稲美町・いなみ虹保育園、病後児保育室レインボー・特別養護老人ホーム稲美苑・稲美苑デイサービスセンター・稲美苑ショートステイサービス・稲美苑ホームヘルプサービス・稲美苑介護相談センター・在宅介護支援センター稲美苑・万葉の郷(ケアハウス) ・グループホーム国岡・グループホーム琴音・デイサービスセンター琴池・小規模多機能型居宅介護あさざ ●小野市・特別養護老人ホームふたばの里・ふたばの里デイサービスセンター・ふたばの里ショートステイサービス・ふたばの里ホームヘルプサービス・ふたばの里介護相談センター・ふたばの里在宅介護支援センター・ふたばの里計画相談支援センター・グループホームふたば・小規模多機能型居宅介護ふなき・ゆとり庵鹿野 ●加東市・特別養護老人ホーム伽の里・伽の里デイサービスセンター・伽の里ショートステイサービス・伽の里ホームヘルプサービス・伽の里介護相談センター・小規模多機能型居宅介護しんじょ・ヒノデキッズとうじょう保育園 ●加古川市・特別養護老人ホームしのべの里・しのべの里ショートステイサービス・グループホームしのべ・小規模多機能型居宅介護しのべ ●明石市・あかし虹保育園・めいなん虹保育園・北おうじ虹こども園 ●神戸市・おかもと虹こども園・ふかえ虹こども園・かすみがおか虹こども園 ●芦屋市・いせ虹こども園 ●宝塚市・ゆとり庵安倉北 ◇大阪府 ●茨木市・ゆとり庵小柳 ◇埼玉県 ●戸田市・とだ虹保育園・にいぞ虹保育園・こだま虹保育園 ●白岡市・しらおか虹保育園 ●さいたま市・南よの虹保育園 ◇東京都 ●練馬区・サンハート南大泉グループホーム・サンハート南大泉看護小規模多機能型居宅介護 ●葛飾区・かなまち虹保育園 ◇神奈川県 ●川崎市・たいら虹保育園 ●横浜市・小規模多機能型居宅介護しょうわ
社会福祉法人　博愛福祉会	【正式社名】社会福祉法人博愛福祉会【設立】1993年【基本金】社会福祉法人のためなし【売上高】82億8,304万円（2025年実績）【従業員数】1,674名【事業内容】医療、介護に関わる施設の運営【代表者】山本　勝也【本部】兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 【事業所】 ◇兵庫県 ●加古川市・サンホーム東加古川駅前・サンホーム米田・デイサービスセンター和・デイサービスセンターおひさま・少人数個別対応型デイサービスゆとり庵別府・ゆとり庵尾上・ゆとり庵別府・ゆとり庵尾上・ゆとり庵石守・ゆとり庵米田・ゆとり庵西条・ゆとり庵西神吉・スマイルサポートセンター別府・スマイルサポートセンター石守・スマイルサポートセンター野口・それいゆ訪問介護事業所別府・それいゆ定期巡回別府・それいゆ訪問看護ステーション加古川・それいゆ訪問看護ステーション加古川サテライト事業所 ●尼崎市・特別養護老人ホームサンホームあまがさき・特別養護老人ホームサンホーム大庄西・ケアハウスサンホームあまがさき・サンホームあまがさき居宅介護支援ステーション・サンホームあまがさき訪問介護ステーション・サンホームあまがさきデイサービスセンター・ショートステイ歩（あゆむ）・ゆとり庵一歩・サンホーム大庄西デイサービスセンター・サンホーム大庄西居宅介護支援ステーション・サンホーム大庄西短期入所センター・ゆとり庵武庫之荘・ゆとり庵西難波町 ●姫路市・アルバあがほ保育園・サービス付き高齢者向け住宅グリーン・サンホーム今在家・それいゆケアプランセンター姫路・それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護今在家・それいゆ訪問看護ステーション姫路・ゆとり庵今在家・サンホーム網干・サンホーム英賀保・スマイルサポートセンター英賀保・サンホーム西延末・スマイルサポートセンター西延末・グループホームサンホーム青山 ●神戸市・スマイルサポートセンター神戸大沢・デイサービスセンターおれんじ・スマイル有瀬定期巡回・スマイル高塚台定期巡回・ゆとり庵福田・ゆとり庵西舞子・スマイル星が丘定期巡回・スマイル青山台定期巡回・スマイル白川台定期巡回・スマイル鷹取定期巡回・スマイル新開地定期巡回・スマイル春日野道定期巡回
社会福祉法人博愛福祉会2	●明石市・スマイルサポートセンター大久保・それいゆキッズケアえがお・それいゆ訪問看護ステーション大久保・ゆとり庵大久保・それいゆケアプランセンター星が丘・それいゆケアプランセンター朝霧・それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護朝霧・ゆとり庵魚住・少人数個別対応型デイサービスゆとり庵魚住・それいゆ訪問看護ステーション朝霧 ●佐用町・特別養護老人ホームサンホームみかづき・サンホームみかづき居宅介護支援ステーション・サンホームみかづき訪問介護事業所・サンホームみかづき高齢者生活福祉センター・サンホームみかづきデイサービスセンター・サンホームみかづき短期入所センター・グループホーム愛の里・優の里・サービス付き高齢者向け住宅八重の里・小規模多機能型居宅介護志文の里 ●稲美町・サンホーム国岡・スマイルサポートセンター国岡・スマイルサポートセンター国岡定期巡回・なえどこ・有料老人ホームいな穂の郷 ●播磨町・ゆとり庵大中 ●太子町・サンホーム太子・スマイルサポートセンター太子・スマイルサポートセンター太子定期巡回・スマイルサポートセンター太子訪問介護・リハビリテーション颯太子 ●西宮市・それいゆ訪問看護ステーション西宮・ゆとり庵上ヶ原・ゆとり庵甲陽園 ●高砂市・スマイルサポートセンター宝殿 ◇大阪府 ●吹田市・グレース・イン緑地公園 ◇埼玉県 ●越谷市・ゆとり庵北越谷・ゆとり庵北越谷グループホーム・ゆとり庵北越谷ナーシングホーム・ゆとり庵北越谷定期巡回・随時対応型訪問介護看護・ゆとり庵北越谷小規模多機能型居宅介護・ゆとり庵北越谷居宅介護支援・ゆとり庵北越谷看護小規模多機能型居宅介護・ゆとり庵北越谷訪問介護・ゆとり庵北越谷訪問看護ステーション・ゆとり庵北越谷別邸小規模多機能型居宅介護 ●さいたま市・Hinodeナーシングヴィラ大宮 ◇神奈川県 ●厚木市・ゆとり庵下荻野・ゆとり庵中依知・ゆとり庵長谷・ゆとり庵鳶尾 ●相模原市・ゆとり庵磯部・ゆとり庵麻溝・ゆとり庵麻溝グループホーム・ゆとり庵麻溝訪問看護ステーション ●平塚市・Hinodeシェアホーム中原・Hinodeシェアホーム北金目・Hinodeシェアホーム長持
医療法人社団　奉志会	【正式社名】医療法人社団　奉志会【設立】1994年【基本金】3,000万円【売上高】51億9,029万円（2025年実績）【従業員数】820名【事業内容】医療、福祉、介護に関わる施設の運営【代表者】大西　康文(おおにし　やすあき) 【本部】兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 【事業所】 ◇兵庫県 ●稲美町・コスモクリニック・大西メディカルクリニック・大西メディカルクリニック美容部門・大西メディカルクリニック通所リハビリテーションセンター・介護老人保健施設サンライズ・サンライズ通所リハビリテーション・サンライズ短期入所療養介護・サンライズ訪問リハビリ・大西メディカルクリニック訪問リハビリテーション・居宅介護支援サンライズ ●姫路市・姫路メディカルクリニック・姫路メディカルクリニック美容部門 ●神戸市・西神Nクリニック形成外科・美容皮膚科・西神戸ホームケアクリニック在宅診療部
「人」が魅力！	日の出医療福祉グループは3つの法人の集合体なので、保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。共通しているのはどの法人にも「いい人」が多いこと。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いグループです。
「仕事」が魅力！	幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り、意識向上させるための活躍の場が多くあります。職種にもよりますが、個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。お客様のためにしたいこと、プラスになることは事業所・職種に関わらず協力し、自分たちの力で作り上げていく土壌があります。
「福利厚生」が魅力！	産休・育休・介護休暇が取得しやすく、事業所内保育所もありますので、働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。また、本人またはその家族がグループ内の医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。また介護職に関しては資格取得に関する費用は法人で支援しています。
募集会社	社会福祉法人日の出福祉会社会福祉法人博愛福祉会医療法人社団　奉志会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	14名	72名	86名
取得者	13名	72名	85名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

92.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【全社共通】体系的なプログラムで人材の育成を図っています。 ◇入職前研修　内定者の段階から、宿泊研修やマナー研修をご用意しています。　同期との絆を深め、さらに学生から社会人への気持ちを切り替えることが出来ます。 ◇新入職員研修(4月) 　入職後、まず最初に受ける研修です。奉志会グループについての基礎知識、　医療・介護・福祉についての基本を学びます。 ◇階層別研修　中堅職員・幹部職員向けの研修です。　より高度な専門知識の習得や、レベルアップの機会として　定期的に幅広い研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり【全社共通】～職員の意見を吸い上げる制度！～若手が活躍している日の出医療福祉グループ。管理者はもちろん、一般職員もアイデアや意見を言える風土が根付いています。これまでも多くの実績を残してきました。例えば、介護施設でのお風呂やトイレの改修。指示がある上で動くのではなく、現場主体となり提案から完成まで行いました。多職種でプロジェクトチームを組み、周辺施設の見学や業者との打ち合わせ、利用者様へのアンケートなど、すべて自分たちで行います。その他、新しく始めたい事業内容を経営陣へ自らプレゼンする【事業提案制度】や、日々の小さなアイデアを吸い上げる【職員提案制度】も。みなさんの思い描くものを形にすることが出来るグループです。
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◇管理者養成研修あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、園田学園女子大学、島根県立大学、中部大学、中部学院大学、帝京大学、徳島大学、長浜バイオ大学、日本体育大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、美作大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、森ノ宮医療大学、立命館大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大分医学技術専門学校、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、岡山理科大学専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、関西総合リハビリテーション専門学校、近畿医療専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸リハビリテーション衛生専門学校、神戸総合医療専門学校、こころ医療福祉専門学校、札幌医療リハビリ専門学校、四国医療福祉専門学校、姫路福祉保育専門学校、平成リハビリテーション専門学校、美作大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年　45名医療法人社団奉志会：8名　社会福祉法人博愛福祉会:18名　社会福祉法人日の出福祉会：19名 2021年　60名医療法人社団奉志会:8名　社会福祉法人博愛福祉会:20名　社会福祉法人日の出福祉会：32名 2022年　62名医療法人社団奉志会:6名　社会福祉法人博愛福祉会:18名　社会福祉法人日の出福祉会：38名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、園田学園女子大学、島根県立大学、中部大学、中部学院大学、帝京大学、徳島大学、長浜バイオ大学、日本体育大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、美作大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、森ノ宮医療大学、立命館大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分医学技術専門学校、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、岡山理科大学専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、関西総合リハビリテーション専門学校、近畿医療専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸リハビリテーション衛生専門学校、神戸総合医療専門学校、こころ医療福祉専門学校、札幌医療リハビリ専門学校、四国医療福祉専門学校、姫路福祉保育専門学校、平成リハビリテーション専門学校、美作大学短期大学部

採用実績（人数）

2020年　45名
医療法人社団奉志会：8名　社会福祉法人博愛福祉会:18名　
社会福祉法人日の出福祉会：19名

2021年　60名
医療法人社団奉志会:8名　社会福祉法人博愛福祉会:20名　
社会福祉法人日の出福祉会：32名

2022年　62名
医療法人社団奉志会:6名　社会福祉法人博愛福祉会:18名　
社会福祉法人日の出福祉会：38名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	13名	33名	46名
2024年	11名	28名	39名
2023年	4名	28名	32名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	46名	2名	95.7%
2024年	39名	2名	94.9%
2023年	32名	9名	71.9%

社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループ【社会福祉法人日の出福祉会・社会福祉法人博愛福祉会・医療法人社団奉志会】[グループ募集]

業種

基本情報

【HINODE　PRIDE】「お客様のよろこび・働く人のよろこび・地域のよろこび」がモットーです！

企業のここがポイント

やりがい

戦略・ビジョン

制度・働き方

会社紹介記事

福祉×先進技術で働きやすい職場環境を実現！職員に寄り添う会社

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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