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最終更新日：2026/9/1
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多角的な事業を通じて、お客様の人生に伴走できる体制を構築していきます。
条件を満たした社員を対象に、【ジョブチェンジ制度】の権利が付与され、希望職種への変更が可能です。
直近3年連続で130%以上の売上成長を誇っています。
私たちはこれから大きなステージチェンジ（上場）に向けて動いております。業界の新しいスタンダードを新卒者とともに創っていければと願っています。
売買・賃貸・投資・相続など、住まいと資産に関わる選択肢を商社のように幅広く組み合わせ、お客様に合った答えを考えるのがウィローズの仕事です。営業だけでなく、IT、マーケティング、広告、事務職など、それぞれの専門性をつなぎ、相談から実行まで一貫して課題解決を支えています。＜ウィローズの特徴＞■POINT 1｜働く環境と実績・「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞・Great Place to Work Institute Japanが実施した2026年版『働きがいのある会社』ランキング・入社3年の離職率5.9％（全企業平均32.8％）・社内イベント：BBQ、謎解きゲーム、料理対決、屋形船、運動会、社員旅行（ハワイ、グアム、沖縄、京都）など・完全週休2日制・長期休暇制度：年末年始（最大12連休の実績）・学び予算制度／資格取得支援制度・一人暮らし応援制度（初期費用、敷金・礼金を会社が補助）制度を用意するだけでなく、実際に使いやすいこともウィローズのこだわりです。学び予算制度では、仕事に必要な知識やIT活用を身につける教育を後押し。BBQ（食品類も飲料も会社が負担）や謎解きゲーム、音楽や会話が生まれる交流、ホテルで過ごす社員旅行などの思い出を通じ、メンバー同士の関係を深めています。■POINT 2｜社会・地域貢献性「ウィローズクラブ」お客様と生涯のお付き合いを叶えるために、とても大切にしている取り組み。・春の昔遊びイベント／秋マルシェイベント／夏祭りイベント・フットサルイベント／大抽選会・各種割引制度やポイント還元制度住まいの先にあるのは、一人ひとりの暮らし、そして家族の暮らしです。契約後もイベントや会員サービスを通じて、お客様や地域との関係を育てています。だからこそ、契約後もウィローズクラブを通じてお客様や地域とつながり続けます。顧客と生涯を通じた関わり合いや、入社した社員全員が長く働いてほしいと本気で考え、有言実行しているのがウィローズです。私たちはこれから大きなステージチェンジ（上場）に向けて動いております。業界の新しいスタンダードを新卒者とともに創っていければと願っています。
1つよりも、2つ上のステージで、自分の価値を高めたい方はぜひご応募ください。
男性
女性
＜大学＞ 筑波大学、お茶の水女子大学、千葉大学、神戸大学、横浜国立大学、金沢大学、岡山大学、東京農工大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、東京外国語大学、東京都立大学、大阪公立大学、国際教養大学、横浜市立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、埼玉大学、新潟大学、静岡大学、信州大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京電機大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、南山大学、中京大学、名城大学、西南学院大学、龍谷大学
