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最終更新日：2026/8/21
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教育・研修制度が充実, 資格取得支援制度あり, 平均残業時間は月10時間の完全週休2日制(土・日)です。
実績豊富なメンバーが多く在籍しており、多くの社員が配属プロジェクトで主要なポジションを担っています。
下流工程から上流工程まで、SEとしての様々な経験を積むことができます。
ベリティスの魅力は「わからないことがあれば社長や上司に気軽に質問・相談できること」（細井さん）「経験値を積み重ね、着実にレベルアップできるところ」（遠藤さん）
■新たな仕事にどんどん挑戦できる！学生時代は経済学部の経済ネットワーク学科に所属。ITの授業でJavaやPython、JavaScriptなどプログラミングの初歩を学び、IT業界に興味を持ちました。当社を選んだ理由としては教育環境の充実ぶり、手に職をつけられる環境が整っている点が大きかったですね。先輩社員の仲の良さも魅力的でした。2022年に入社後は新人研修を経て、大手金融機関の海外勘定系システムの保守プロジェクトに配属。1年目は製造やテストなどの下流工程の仕事や、本番機でのリリースに向けた手順書の作成に取り組んでいましたが、2年目には外部設計・内部設計など上流工程を挑戦。3年目にはレビュアーを務める機会も増えてきました。技術や知識を身につけていくことで、新たな仕事をどんどん任せてくれる会社なんですね。自らの成長を実感しながら仕事に取り組むことができています。今後の目標は、システムに障害が発生したときに、原因究明から回復対応までを一人で手掛けられるようになること。要件定義にも本格的に携わっていきたいと思っています。【システム開発部 細井史織（2022年入社）】■IT未経験でも安心して学べる！大学では国際コミュニケーション学部で、英語や外交史の勉強に力を入れていました。プログラミングのスキルは“ゼロ”でしたが、ITや金融業界を中心に会社選びを展開。金融システムの開発・運用に強みを持つ、当社への入社を決めました。2024年に入社すると、まずは約３ヶ月間の新人研修です。研修ではITの基礎知識やプログラミング言語の基本を学び、開発演習にトライ。ゼロからの挑戦ということで苦労する場面もたくさんありましたが、講師や同期に質問・相談したり、自己学習に励んだりすることで基本的な知識、スキルを身に付けることができました。研修終了後は上でお話ししている細井と同じプロジェクトに配属。上司や先輩の指導のもと、不具合の修正や追加機能の開発等に取り組んでいます。心掛けているのは、同じ質問を繰り返さないよう、メモやスクショを小まめにとって復習すること。試行錯誤の末に全てのエラーを解決し、システムの正常な稼働に貢献できたときには大きなやりがいを感じますね。今後は最前線で活躍しているチームリーダーに一歩でも二歩でも近づけるよう、努力と経験を重ねていきたいと思っています。【システム開発部 遠藤優介（2024年入社）】
男性
女性
＜大学＞ 茨城大学、神奈川大学、國學院大學、駒澤大学、十文字学園女子大学、新潟大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、横浜国立大学
2018年まではキャリア採用のみ
