最終更新日:2026/6/11

滋賀県信用保証協会

業種

  • その他金融
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 財団・社団・その他団体
  • 政府系・系統金融機関

基本情報

本社
滋賀県
基本財産(資本金に相当)
294億円 2026年3月31日現在
保証債務残高
3,599億円 2026年3月31日現在
従業員
62名(男性39名/女性23名) 2026年4月1日現在

滋賀県信用保証協会は「信用保証」を通じ、中小企業の身近なパートナーとして地域経済の発展と振興に貢献しています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    月平均残業時間4.4時間、平均有給休暇取得日数18日、転勤もなくワークライフバランスがとりやすい!

  • やりがい

    「公的機関」として金融面で中小企業者を応援し、滋賀県の地域経済活性化に貢献!

  • キャリア

    業務や階層ごとの研修や通信教育が充実!資格取得支援も手厚くサポート!

会社紹介記事

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信用保証協会は中小企業と金融機関を結ぶ架け橋のような存在。地域に密着し、信用保証や経営支援を通して地域に貢献できる職場です。
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社会貢献活動として地域のイベントへの参加や、野球・ゴルフ・フットサルなどのサークル活動で交流を深めることができます。

保証審査を通して、中小企業の皆様の支援を行っています!!

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保証部保証第1課 Y.I (2018年入協)

■私のこれまでの仕事・現在の仕事
 入協後は企画課で2年間広報に関する業務を経験し、どうすれば信用保証協会のことを知っていただけるかをお客様目線で考え、HPやSNS、広報誌等で発信をしてきました。
 3年目からは、管理課で回収業務を担当しました。回収業務の中では、お客様と直接お話しする機会が多く、対話の中で交渉力や対話力が身に付きました。
 6年目からは、経営支援部で経営支援業務を担当しました。具体的には企業訪問による実態把握、会議の開催や経営改善計画の策定支援等を行いました。金融機関や専門家と連携し、お客様の成長発展・経営改善のサポートを行いました。
 現在は保証部に所属し、保証審査業務を担当しています。お客様との面談、決算書等の財務情報や金融機関担当者からのヒアリングなどを通じ、保証申込の審査を行なっています。
 滋賀県信用保証協会では、積極的にジョブローテーションを行っています。私も20代の間に4つの部署を経験してきましたが、それぞれの部署で求められる能力や成長するスキルは様々でした。ジョブローテーションの中で皆さんのスキルを十分に発揮できる部署や、成長出来る部署が見つかると思います。私自身も日々刺激を受けながら、自分自身が成長出来るよう心掛けています。

会社データ

事業内容
 当協会は滋賀県内の中小企業の皆様が、金融機関から事業資金の融資を受ける際に公的な立場で保証人となって融資を受けやすくすることや創業時・事業再生時に経営支援を行うことを主な業務としています。私たちの仕事は、中小企業が成長発展していく一翼を担っており、地域経済の発展と振興に貢献しています。

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当協会オリジナルキャラクター さぽじろー&ぶり兄

本社郵便番号 520-0806
本社所在地 大津市打出浜2-1 「コラボしが21」7・8F
本社電話番号 077-511-1300
設立 1949(昭和24)年4月
基本財産(資本金に相当) 294億円 2026年3月31日現在
従業員 62名(男性39名/女性23名) 2026年4月1日現在
保証債務残高 3,599億円 2026年3月31日現在
事業所 大津市
ご利用企業者数 1万6,463企業 2026年3月31日現在
平均年齢 44歳8カ月 2026年3月31日現在
沿革
  • 1949年
    • 社団法人滋賀県信用保証協会 設立
  • 1950年
    • 財団法人滋賀県信用保証協会 設立
  • 1954年
    • 信用保証協会法に基づく認可法人に組織変更
  • 2004年
    • 事務所新築移転 
      大津市打出浜2番1号「コラボしが21」7・8階
  • 2010年
    • 当協会独自の環境マネジメントシステム実施
  • 2019年
    • 滋賀県信用保証協会SDGs宣言
  • 2022年
    • 滋賀県イクボス宣言企業登録
      滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録
      滋賀県女性活躍推進企業認証「二つ星」取得
  • 2025年
    • 滋賀県女性活躍推進企業認証「三つ星」取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    取得者 5名 1名 6名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.1%
      (23名中6名)
    • 2025年度

    <役員>0% <管理職>33.3% ※2026年4月1日現在の割合を表示

社内制度

研修制度 制度あり
当協会の研修体系に基づき実施(内定者研修、新入職員研修、階層別・職能別研修、海外研修(欧州・東南アジア)、一般研修、通信教育、中小企業診断士養成講座、中小企業診断士養成課程派遣等)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度、通信教育受講料補助(対象の講座を修了した場合)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
個人の年次目標に関する進捗状況について管理職との面談あり
社内検定制度 制度あり
信用調査検定(初級、中級、上級)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
滋賀大学、立命館大学、龍谷大学、金沢大学、関西大学、京都橘大学、関西学院大学、近畿大学、同志社大学、京都産業大学、京都女子大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、富山大学、静岡大学、大阪経済大学、大分大学

採用実績(人数) 【採用者数】   
2024年度:3名
2025年度:2名
2026年度:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 1名 3名
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 3名 1名 66.7%

先輩情報

滋賀県の中小企業をサポートし、地域経済に貢献できる仕事
Y.I
2024年入協
京都産業大学
法学部
総務企画部企画課
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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