最終更新日:2026/6/2

(株)フルマークス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
5.2億円(2023年6月30日)
従業員
39名(正社員25名、契約社員14名)

最新技術を活用し、企画から開発・運用まで技術者が一貫して担当。自社内開発が8割の環境で、顧客のベストパートナーとして本質的なシステム構築に携わりませんか?

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    最新技術を活用し、企画提案から要件定義、設計、実装、テスト、保守まで技術者が全工程を担当しています。

  • やりがい

    大手企業をお客様とした1次請けの案件が多いため、お客様に近いポジションで開発に携わることができます。

  • 制度・働き方

    社員それぞれの希望に合わせ、自分に合った働き方をすることが可能です。

会社紹介記事

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ITが好きな技術者が集結。大手企業との信頼関係も強固で自社開発案件も増えており、若手社員も活躍中。
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AWSの世界最大級のカンファレンスイベントAWS re:Inventへの参加や、勉強会、資格取得のためのサポートなど、ITが好きという方には最適な環境がございます。

技術力を高め「お客さまの満点」(信頼)をつかむ。

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「当社はプログラミング好き、ITへの好奇心旺盛な人間が集結した技術者集団です。研修や福利厚生なども充実させ若手が居心地良く働ける場を追求しています」と古舘社長。

私たちフルマークスは2005年に創業以来、多数のお客さまのシステム構築を手がけながら着実に成長してきた会社です。フルマークスは「full marks=満点」という意味ですが、「技術力」「アイデア」「行動力」をもって、お客さまが心から満足できる結果を生み出したいという想いを込めています。クライアントのベストパートナーとして共に歩み、目的を達成することが私たちの理念です。

実績としては、誰もが知る大手メーカーの会員向け販売促進用Webアプリケーションの構築、お客さまがExcelで管理してきた膨大な請求書データを一括管理する請求書管理システム開発など。他にも皆さんに身近なスマホアプリ開発もあり、社会貢献を実感できる環境です。

入社後はスキルや経験に応じてプログラミング業務からスタートし、将来的には要件定義などの上流工程から開発・運用まで一貫して携わることができます。ものづくりや技術が好きな方にとって、挑戦の面白さやサービスを完成させる達成感を得られる環境です。

小規模組織ならではの風通しの良さも特徴で、自分の意見やアイデアを仕事に反映しやすい風土があります。意思決定も早く、新しい技術や取り組みにも積極的にチャレンジできます。開発に限らず、希望に応じて採用や営業など幅広い領域に関わることもでき、エンジニアとしてだけでなく、ビジネス全体を理解できる人材へと成長可能です。

また、社員数が少ない分一人ひとりの努力や成果が正当に評価され、給与にも反映されるため、年齢や経験に関係なく挑戦と成長ができる環境です。月に一度代表との1on1ミーティングも実施しており、自身の取り組みやキャリアについて直接フィードバックを受けられる機会があります。仲間との距離も近く、切磋琢磨しながらスキルを高めていける点も当社の大きな魅力です。

働きやすさの面でも、年間休日120日以上、残業削減、有給休暇の取得促進など、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。社外研修を業務時間内に受講できるほか、海外イベントへの参加支援、社内勉強会の実施など、学びの機会も充実しています。

今後も当社はITが好き、プログラミングが楽しい、創ることを仕事にしたい、お客さまを応援したい、そんな仲間と一緒に成長し、着実に歩んでいけたらと思っています。
<代表取締役 古舘 実>

会社データ

事業内容
1.システムインテグレーション
・業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステムの構築
・クライアント・サイドに立ったソリューションの提供

2.システムコンサルティング サービス
・戦略からインテグレーションまでを支援するコンサルティング・サービスの提供
・既存システムの最適化
・新規システムの構築提案/構築支援

3.人材派遣サービス
・企業ニーズにあわせて各分野の専門技術スタッフを提供
一般労働者派遣 許可番号 派 13-306031


事業は「システムインテグレーション」と「システムコンサルティングサービス」を柱として、業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステムの構築、戦略を支援するコンサルティングに努めています。いずれもクライアントサイドに立ったソリューションの提供で、「次もまた頼みたい」という信頼の声をいただいています。

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全席、フリーアドレスのため固定席は用意していません。 毎日、好きな席、部屋で作業をすることができます。

本社郵便番号 101-0051
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町
本社電話番号 03-6811-7971
設立 2005年7月
資本金 3,000万円
従業員 39名(正社員25名、契約社員14名)
売上高 5.2億円(2023年6月30日)
事業所 東京都千代田区
平均年齢 34歳
主な取引先 日本たばこ産業株式会社、株式会社OICグループ、株式会社電通、NTTデータグループ、エン株式会社、BIPROGY株式会社
沿革
  • 2005年
    • 会社設立
  • 2006年
    • 増床 本社ビル3F
  • 2007年
    • 増床 本社ビル2F
  • 2017年
    • 増床 本社ビル5F
  • 2020年
    • 本社ビル移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内システムの開発や、社内技術講習会への出席、社外セミナーへの参加など
自己啓発支援制度 制度あり
業務内容と関連のある資格取得への手当支給あり
業務内容と関連のある書籍の購入補助あり
※申請が必要となります
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、先輩社員との距離が近く最初のうちは常にフォローに入る体制があるため、何でも聞きやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月に1度役員との1対1の面談があり、キャリアや社内環境に関する相談をすることができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 2 0 2
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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