最終更新日:2026/2/4

サンフラワー・A(株)

業種

  • 幼稚園・保育園
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 福祉サービス
  • 教育
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
5億9535万円[2024年3月]
従業員
90名

食べることは冒険だ! 子ども達の成長を食から一緒に支えてくれる仲間募集中☆【平均残業5.8時間/有休取得率96%/研修充実】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    お仕事先は東京23区内の保育園のみ。全員が保育園給食経験者なので現場を超えて情報交換ができます

  • キャリア

    まずは給食を実際に作る仕事からスタート。しっかりと調理ができるようになった後はに献立作成も。

  • 制度・働き方

    2025年度実績残業5.8時間!有休取得率96%!オンオフをしっかりとつけて働くことができます。

会社紹介記事

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私たちは子ども達の食事の様子を見に行き、そこでたくさん会話をします。そこから得られた子ども達の「食の姿」を軸に食育を考え展開します。
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日常の食事こそが食育の主役です。日々の食事を丁寧に、五感で味わう食事作りをしています。少し地味かもしれませんが、子どもの食習慣の形成のために大切なお仕事です。

私たちサンフラワーの食育事業がお届けする『わしょく』

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私たちが提供するのは給食ではなく【食育】毎日の食事が子どもの成長につながっています。

【和食】
調和がとれた日常の食事を丁寧に提供することで、感謝の気持ちを育みます。
調和がとれた食事とは、栄養バランスに優れた健康的なものであることを前提に、五感で楽しめる食事です。

【輪食】
食卓を囲み、心をはぐくむ食事を提供します。
食卓は、健康を維持していく為の食生活の基礎を身につける他、礼儀作法や人を思いやる心を学ぶ場です。
食事提供に留まらず、食卓を囲む子との重要性を再認識し、日本本来の食卓を囲む食事の実現を目指します。

【話食】
和食と輪食をベースに、日本人の伝統的な食文化を継承します。
昔はあたりまえであった日本人の食文化を再現し、語り続けることを約束します。

会社データ

事業内容

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年に数回開催される研修会は技術の向上だけではなく、スタッフのコミュニケーションの場でもあります。2024年度はラショナルジャパン様と共同し、研修を行いました

◇ベビーシッター請負業務
◇認可保育所、認証保育所運営
◇保育園給食委託業務、保育園給食コンサルティング業務
◇有料職業紹介
【公益社団法人 全国保育サービス協会、正会員】
【公益社団法人 集団給食協会、正会員】
【公益社団法人 日本給食サービス協会、正会員】

本社郵便番号 174-0051
本社所在地 東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2階
本社電話番号 03-5994-3113
設立 1993(平成5)年7月14日
資本金 1,000万円
従業員 90名
売上高 5億9535万円[2024年3月]
会社の雰囲気 女性の多い会社ですが、現場の雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
オンオフもしっかりしており、有休休暇消化率は約100%!残業平均6時間程度と働く環境もばっちりです
仕事の価値観 私たちが提供するのは食事ですが、それを届けるヒトが大切です。
お客様からの相談もコミュニケーションがあってこそ。
なので私たちは給食を届ける【サービス業】として笑顔のサービスを大切にしています。
平均勤続年数 6.6年

女性が多い職場ですので、転居による退職をする方も多くいますが、カムバック入社された方が複数名働いています。
2025年度からはカムバック入社制度も導入!
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応が出来るようになりました。
関連会社 社会福祉法人 ひまわり福祉会

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 80.0%
      (5名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
2~3月を目安に、着任時研修を受講していただきます。
・会社概要
・マナー研修
・衛生管理
・調理業務作業標準
・幼児食
・離乳食
・アレルギー対応食
・配慮食 等

入社前に何を学んでおけばよいか不安…といった方がほとんどです。
研修をしっかりと取り揃えていますので、どうぞご安心ください。
また、入社後も定期的な研修で皆さまの育ちをバックアップいたします。
全て勤務内の研修であることも嬉しいポイントです。

入社後も研修参加をし、業務向上を行います。
・離乳食
・衛生管理
・コミュニケーション研修
・栄養アセスメント
その他
自己啓発支援制度 制度あり
社内キャリアアップ制度(社員グレード)
メンター制度 制度あり
配属は必ず先輩社員と同じ現場での勤務となります。
日々のサポートはもちろん、年一回以上管理者との面談があり、ライフプランの変化等の相談も可能です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月一回先輩社員による面談 等
社内検定制度 制度あり
社員グレード試験制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
相模女子大学、淑徳大学、東京家政大学、東京家政学院大学、聖徳大学、女子栄養大学、関東学院大学、山形大学、京都女子大学、玉川大学、近畿大学、郡山女子大学、成城大学、川村学園女子大学、福島大学、別府大学、十文字学園女子大学、愛国学園大学、大妻女子大学、昭和女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学院大学短期大学部、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野調理師専門学校、つくば国際短期大学、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、晃陽看護栄養専門学校、佐伯栄養専門学校、新宿調理師専門学校、大妻女子大学短期大学部、長野女子短期大学、日本大学短期大学部(静岡)、名古屋調理師専門学校

採用実績(人数)          2023年  2024年  2025年   2026年
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大卒       3名    1名    1名     2名
短大・専門卒   1名    1名    1名     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 4 4
    2024年 0 2 2
    2025年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 1 75.0%
    2024年 2 0 100%
    2025年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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