最終更新日:2026/6/2

(株)ファミリア

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 教育

基本情報

本社
兵庫県
資本金
6,000万円
売上高
139億3900万円 ※2026年1月期
従業員
528人(男性52名・女性476名) ※2026年1月期

すべての子どもたちが持つ可能性という未来。私たちは、一緒にクリエイトしていきます。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「モノ」「コト」「マナビ」の体感を通して子どもたちの可能性を広げるコンテンツを提供しています。

会社紹介記事

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常に新しいことにチャレンジし、まだ世の中にないモノ・コトを提供できる“おもしろい会社”でありたいと考えています。
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全員が安心して活躍し、多様性とチャレンジに溢れた文化を生み出す「心理的に安全な職場」であることを大切にしています。

ファミリアで働くということは、子どもの可能性をクリエイトするということ

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「子ども服」の枠にとどまらず、新たなコンテンツを発信することで、子どもたちが持っている可能性という未来を創造していきます。

ファミリアは「子どもの可能性をクリエイトする」という企業理念に基づき、まだ世の中にないモノ・コトを提供できる“おもしろい会社”を目指しています。
子どものライフスタイルを彩る多様なコンテンツを発信することで、子どもたちが持っている可能性という未来を創造する。それが、ファミリアができる社会貢献です。
そして、企業を支えているのは「人」です。“おもしろい人”が集まれば、“おもしろい会社”になる。あなただけが持つ個性を、ファミリアで思い切り発揮してみませんか?

会社データ

事業内容
企業理念『子どもの可能性をクリエイトする』

すべての子どもが持っている可能性という未来。
私たちは一緒にクリエイトしていきます。

創造性豊かな子どもを育むために、創造力を発揮し続けること。
それは、私たちにしか果たせない社会に対する貢献です。

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ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画販売

本社郵便番号 651-0086
本社所在地 神戸市中央区磯上通4-3-10
本社電話番号 078-291-4567
第二本社郵便番号 106-0032
第二本社所在地 東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズ ハリウッドプラザ3F
第二本社電話番号 03-5413-8567
創業 1948年
設立 1950年
資本金 6,000万円
従業員 528人(男性52名・女性476名) ※2026年1月期
売上高 139億3900万円 ※2026年1月期
事業所 神戸本社:神戸市中央区磯上通4-3-10
東京オフィス:東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズ ハリウッドプラザ3F 
関連会社 株式会社ファミリア クリエイティブ ファクトリー
株式会社ファミリアプリスクール
株式会社ファミリアメディカルサービス
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数 13.11年
沿革
  • 1948年
    • ファミリアの前身である「ベビーショップモトヤ」オープン
  • 1950年
    • ファミリア創立 神戸で創業
  • 1951年
    • 子ぐまのキャラクター(後のファミちゃん)誕生。大阪うめだ阪急百貨店に直営店オープン
  • 1966年
    • 神戸元町本店(旧元町本店)オープン
  • 1976年
    • 日本初の子ども百貨店 銀座ファミリアオープン
  • 2000年
    • 創立50周年
  • 2016年
    • 体感型ショップ 代官山店オープン
      神戸本社移転
      創業者の一人がヒロインモデルとなった朝の連続テレビ小説「べっぴんさん」放送
  • 2018年
    • ファミリア神戸本店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 13 15
    取得者 2 13 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 56.0%
      (25名中14名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、リーダー研修などを実施し、スキルアップを目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング受講制度・資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
レイエットアドバイザー検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学
<大学>
早稲田大学、明治大学、学習院大学、学習院女子大学、国際基督教大学、玉川大学、神戸大学、同志社大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、立命館大学、多摩美術大学、京都市立芸術大学、京都芸術大学、武蔵野美術大学
<短大・高専・専門学校>
上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園

上記大学以外にも採用実績がございます。

採用実績(人数)        2024年  2025年  2026年(予) 
-----------------------------------------------------
       38名    20名    42名
総合職    5名    4名    6名
販売職    30名    14名    32名
クリエイター 3名    2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 38 41
    2025年 1 19 20
    2024年 0 38 38
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 41 0 100%
    2025年 20 0 100%
    2024年 38 3 92.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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