最終更新日：2026/6/5

(株)博展

上場企業

業種

広告
空間デザイン
建装・ディスプレイ
イベント・興行
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億5,948万円（2025年12月末時点）

売上高: 233億3,600万円（2025年12月末）

従業員: 586（連結）、501（単体）※2025年12月末時点

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

若いうちから最前線でチームを動かし空間・体験をプロデュースする。様々な職種のプロフェッショナルとの協働、自己裁量がある環境で高いスキルを身に付けられる会社です。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「体験といえば博展」、これが博展の代名詞となるよう全社員で挑戦しています。
制度・働き方

博展では”人の成長が会社の成長”と考え、社員の挑戦と成長を加速させる制度と環境があります。
やりがい

1年目からプロジェクトの最前線にたち、常に責任感とやりがいに囲まれた圧倒的な成長機会があります。

会社紹介記事

成長の原動力は、社員個々のチャレンジ精神とチーム力。クライアントの課題に本気で取組む仲間と高め合いながら、最前線で活躍できる。だから仕事が面白い。銀座線京橋駅直結のビル20Fにある本社のデザインは社員一丸となって創りあげたもの。協働性や創造性を高める仕掛けが一杯。一人ひとりが仕事に向き合える環境です。

: 成長の原動力は、社員個々のチャレンジ精神とチーム力。クライアントの課題に本気で取組む仲間と高め合いながら、最前線で活躍できる。だから仕事が面白い。

: 銀座線京橋駅直結のビル20Fにある本社のデザインは社員一丸となって創りあげたもの。協働性や創造性を高める仕掛けが一杯。一人ひとりが仕事に向き合える環境です。

一人ひとりの挑戦が、会社の未来を創る

	博展は空間・体験をプロデュースする会社です。私たちの創った「体験」で人も社会も動かしていきたい、そんな想いで社員たちは働いています。これまで博展は、何度も逆境を乗り越え、市場の成長よりも早いスピードで成長を遂げてきました。その原動力となっているのは、社員一人ひとりが専門性を発揮し、挑戦し続けたこと。「若いうちに大手クライアントのビッグプロジェクトを担当したい」「同期入社の中で誰よりも早くマネジャーに昇格したい」「社会に影響を与えるインパクトのある仕事がしたい」「新事業を立ち上げたい」「早いうちから経営視点を学びたい」数々の挑戦が博展の中には存在し、一人ひとりがそれを実現させています。その一つ一つの挑戦が、社員の成長と会社の成長にダイレクトに繋がっている。博展では本気で仕事に向き合うメンバーが多くいます。

博展は空間・体験をプロデュースする会社です。
私たちの創った「体験」で人も社会も動かしていきたい、そんな想いで社員たちは働いています。

これまで博展は、何度も逆境を乗り越え、市場の成長よりも早いスピードで成長を遂げてきました。

その原動力となっているのは、社員一人ひとりが専門性を発揮し、挑戦し続けたこと。

「若いうちに大手クライアントのビッグプロジェクトを担当したい」
「同期入社の中で誰よりも早くマネジャーに昇格したい」
「社会に影響を与えるインパクトのある仕事がしたい」
「新事業を立ち上げたい」
「早いうちから経営視点を学びたい」

数々の挑戦が博展の中には存在し、一人ひとりがそれを実現させています。

その一つ一つの挑戦が、社員の成長と会社の成長にダイレクトに繋がっている。

博展では本気で仕事に向き合うメンバーが多くいます。

会社データ

事業内容	企業のマーケティング課題や地域／社会課題を解決する「Experience Marketing※1」事業を展開しています。【事業領域】 -リアル領域- ■展示会 ■イベントプロモーション ■商談会、プライベートショー、カンファレンス ■街づくり・文化開発支援 ■店舗・ショールーム開発 -オンライン・デジタル領域- ■オンラインイベント・セミナー ■デジタルコンテンツ ■デジタルマーケティング -サステナブル領域- ■サステナブル事業 ※2 【クライアントについて】国内・海外の大手企業を中心に様々な業界の企業と取引しています。モビリティ・食品・IT/通信・スポーツ・商業施設・公共団体等、幅広い業種との取引があります。 -------------------------------------------------------- ※1「Experience Marketing」とは? 人と人とが出会う“場・空間”において、様々な体験を通じて提供される、製品/サービスの宣伝/販売活動やブランド認知向上活動と定義しています。 ※2 サステナビリティへの取り組み業界に先駆けて、サステナブル事業も積極的に推進。 ■廃棄物を出さないサステナブルイベント開発 ■環境負荷の低い装飾素材開発、導入 ■再生可能エネルギー100％で稼働する制作拠点 ■サステナブル・ブランドコミュニティ活動の推進 ■サステナブル・ブランド国際会議の開催

事業内容

企業のマーケティング課題や地域／社会課題を解決する「Experience Marketing※1」事業を展開しています。

【事業領域】
-リアル領域-
■展示会
■イベントプロモーション
■商談会、プライベートショー、カンファレンス
■街づくり・文化開発支援
■店舗・ショールーム開発

-オンライン・デジタル領域-
■オンラインイベント・セミナー
■デジタルコンテンツ
■デジタルマーケティング

-サステナブル領域-
■サステナブル事業 ※2

【クライアントについて】
国内・海外の大手企業を中心に様々な業界の企業と取引しています。
モビリティ・食品・IT/通信・スポーツ・商業施設・公共団体等、
幅広い業種との取引があります。

--------------------------------------------------------
※1「Experience Marketing」とは?
人と人とが出会う“場・空間”において、様々な体験を通じて提供される、製品/サービスの宣伝/販売活動やブランド認知向上活動と定義しています。

※2 サステナビリティへの取り組み
業界に先駆けて、サステナブル事業も積極的に推進。
■廃棄物を出さないサステナブルイベント開発
■環境負荷の低い装飾素材開発、導入
■再生可能エネルギー100％で稼働する制作拠点
■サステナブル・ブランドコミュニティ活動の推進
■サステナブル・ブランド国際会議の開催

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン 20F
本社電話番号	なし
創業	1970年3月
資本金	2億5,948万円（2025年12月末時点）
従業員	586（連結）、501（単体）※2025年12月末時点
売上高	233億3,600万円（2025年12月末）
事業所	▼本社〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F ▼T-BASE(製作スタジオ) 〒135-0053　東京都江東区辰巳3-13-25　 ※優れた技術でものづくりを行う「江東ブランド」企業として認定されています ▼E-BASE(製作スタジオ) 〒340-0834 埼玉県八潮市大曽根1303 ▼西日本事業所〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル 5F ▼中部営業所〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄三丁目１８番１号ナディアパークビジネスセンタービル21F
売上高推移	233億3,600万円（2025年12月末） 188億4,500万円（2024年12月末） 131億3,600万円（2023年12月期実績）※2023年4月-12月、9ヶ月変則決算 139億4,306万円（2023年3月期実績） 106億2,677万円（2022年3月期実績） 72億7,221万円（2021年3月期実績）
主な受賞実績	<国外受賞実績> ■Red Dot Design Award （2024-グランプリ） ■iF Design Award ■FRAME AWARD ■NY ADC ■THE ONE SHOW ■Novum Design Award ■Architecture Master Prize ■Architizer A+Awards ■Red Dot Design Award <国内受賞実績> ■日本空間デザイン賞 ■グッドデザイン賞 ■NDFディスプレイ産業賞 ■日本サインデザイン賞など多数の賞を受賞しています。詳細はこちらよりご確認ください。 https://www.hakuten.co.jp/works
平均年齢	34.8歳 ※20-30代のマネージャーが多数活躍中
平均給与	平均年収690万円（2025年12月末）
平均勤続年数	7.0年（2025年12月末） ※新卒採用増と若手定着により平均勤続年数は短縮傾向
グループ会社	(株)デジタルエクスペリエンス (株)ニチナン (株)ヒラミヤ
価値観	博展では5つのバリューを掲げています。 ■挑戦を続ける ■真摯であろう ■強みを磨く ■チームでつくる ■楽しもう
沿革	1970年施工会社として株式会社博展設立 1994年営業所を新設 1998年空間デザイン部新設 2008年大証「ヘラクレス」（現：東証グロース）に株式を上場 2010年主催サポート事業に本格参入 2013年カンファレンス・セミナー及び商環境サービスを開始 2014年大阪に西日本営業所を開設 2015年・日本におけるサステナブル・ブランドコミュニティ活動を開始・イベントプロモーションサービスを開始 2018年・売上高１００億円を突破・名古屋に中部営業所を開設 2020年・東京都江東区にHAKUTEN T‐BASE 開所・本社内にライブ配信スタジオ開設　HAKUTEN Communication BASEを開設・会社設立５０周年 2023年東京都中央区京橋に本社を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	10名	14名
取得者	4名	9名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

90.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.6%
  （88名中19名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社内アカデミア博展社員として必要な基礎知識やスキルが社内で学べる研修プログラム ■新入社員フォロープログラム博展でのキャリアスタートを支援するプログラム。社会人としてのスキル強化研修、振返り研修など ■キャリア開発研修自己のキャリアを振り返り先々の見通しを描く研修 ■マネジメント研修マネジャーを支援する各種研修 ■次世代リーダー向け研修将来を担う次世代経営層向けの選抜型社外研修 ■職種別研修営業・クリエイティブ系等、職種毎のスキルアップ研修 ※その他、必要に応じて研修やサポートを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励金一級建築士など業務に関わる資格を取得した際に報奨金を支給 ■新規事業提案制度新しい事業アイデアの提案コンテスト ■個別スキルアップ支援制度手挙げ制で条件をクリアした社員には社外研修受講の補助あり ■社内表彰制度活躍した人や影響を与えたプロジェクトを讃える表彰制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア面談希望制で年に1度キャリア面談を実施 ■社内公募制度社内で募集するポジションに対して社員が自由に応募し、条件をクリアした場合に異動できる制度
社内検定制度	制度あり資格取得支援・奨励金制度 ※会社が定めている資格を取得した際に奨励金を支給 ※一級建築士の関しては、会社で定めている条件を満たした場合は取得支援あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、関西大学、九州大学、芝浦工業大学、千葉大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北芸術工科大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【博展全体】 2025年4月入社　　　63名 2024年4月入社実績　45名 2023年4月入社実績　36名 2022年4月入社実績　20名 2021年4月入社実績　28名 2020年4月入社実績　29名 2019年4月入社実績　40名 2018年4月入社実績　18名 2017年4月入社実績　21名 2016年4月入社実績　18名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、関西大学、九州大学、芝浦工業大学、千葉大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北芸術工科大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【博展全体】
2025年4月入社　　　63名
2024年4月入社実績　45名
2023年4月入社実績　36名
2022年4月入社実績　20名
2021年4月入社実績　28名
2020年4月入社実績　29名
2019年4月入社実績　40名
2018年4月入社実績　18名
2017年4月入社実績　21名
2016年4月入社実績　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）