最終更新日:2026/9/7

社会福祉法人東京恵明学園

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 学校法人

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
社会福祉法人のため無し
従業員
114人(児童養護施設53人、乳児院61人)

【東京西多摩地域の児童養護施設】寮・宿舎借り上げ制度ありで上京支援!子どもたちの笑顔があふれるなか、生活を共にすることで成長も間近で体感できる職場です。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    園内に職員宿舎(自己負担~7,000円)あり、近隣でアパート借り上げ制度(自己負担2割)もあります!

  • 職場環境

    希望休取得可、1日の労働時間7時間40分(他法人平均8時間)と働きやすい職場です!

  • やりがい

    子どもたちの成長を身近で感じ、卒園後も支援が続くことで成長していく姿を長くみれます!

会社紹介記事

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0~18歳までを少人数制で丁寧に支え、生きていく力を身につけることを目標としています。グループホーム、ショートステイなど包括的な事業を行い、本年80周年を迎えます。
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職員宿舎(5,000~7,000円)や宿舎借上げ制度(家賃の2割本人負担)の活用により格安で居住でき、地方出身者や親元が遠い方でも安心。また、休みを取りやすい環境も魅力です。

働きやすい制度と明るい職場で、子どもの成長をダイレクトに感じられます!

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東京恵明学園児童部所属の仲松さん(左)と中島さん(右)。「職員同士の仲が良く、明るくて風通しの良い職場で、何でもすぐ聞けますし、居心地が良いですよ!」

●仲松 恵那/児童部 2023入職
学生時代、管理栄養士および家庭科教諭の資格を取得した私は、それを生かしつつ子どもと関わりたい気持ちもあったことから、児童養護施設に興味を持ちました。当園は行事が多く、スキーや観劇、外部クリスマスパーティへのご招待、旅行など盛りだくさん。子どもと一緒に職員も楽しめる点に惹かれたことが入職の決め手です。

養育職員は、起床に始まり、調理と食事、通学送迎、洗濯、入浴、宿題といった学習の補助、寝かしつけまで、子どもの生活を丸1日サポートします。運動会や授業参観に行ったり、公園遊びや買い物に付き合ったりするなど、家庭に近い支援で、子どもたちが安心して心豊かに過ごせることを目標にしています。

文字をコツコツ一緒に練習して自分の名前が書けるようになったり、トイレトレーニングができたりするなど、子どもの成長を間近で見られるのは何よりの喜びです。また、学校などで「仲松さんがね、こんなことしてくれたんだよ」と私の話をしていることを聞くと、子どもたちから感謝の気持ちが伝わってきてとても嬉しいですね。今後は発達障害支援を学び、さらに仕事の質を向上させていくことが目標です!


●中島 悠生/児童部 2024年入職
もともと子どもと関わる仕事に就きたいという想いがあり、児童相談所や学童保育などを中心に探して行きました。その中で当園を見学した時に、子どもも大人もにこにこと活力に溢れていて、抜群に雰囲気が明るい印象を持ちました。少人数制で子ども一人一人にしっかり向き合えるのも魅力でした。

一番楽しいのは、子どもたちと一緒に遊んでいる時。サッカーやキャッチボール、室内でのゲームなど、同じ目線に立ち私自身が心から楽しむことで、子どもたちも心を開いてくれるんです。「中島さん大好き!」と言ってもらえた時は本当に嬉しいですね。思春期の子どもとの関わりは難しいところもあり、過度な干渉をせず良い距離感を保つよう心掛けています。子どもは大人をよく見ているなと感じる場面も多いですね。

調理を学生時代ほとんどやったことがなかったため、仕事を覚えられるか不安もありましたが、それをぬぐえるような“スモールステップで成長”できる仕組みが当園にはあります。様々な人に助けてもらいながら、一歩ずつ力をつけていると感じます。いずれは社会福祉士の資格を取り、仕事に生かしていきたいですね!

会社データ

事業内容
児童相談所を通じて措置される、さまざまな理由で保護者と暮らせない2歳から18歳までの子どもたちを、児童福祉法の精神に基づいて家庭にかわって養育している児童養護施設です。
地域支援事業として、近隣の4市2町と連携してショートステイ事業(仕事や保護者のリフレッシュ等の理由で、家庭で保育できないお子さんを学園で短期間預かります)も実施しています。

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子ども6~8人の家(小舎)で生活しています。食事は調理場より半調理されたものを持ってきて、家(小舎)で調理(炒めたり、温めたりする)して準備をします。

本園郵便番号 198-0051
本園所在地 東京都青梅市友田町2丁目714番地1
本園電話番号 0428230241
創業 1946年
設立 1950年12月児童養護施設認可
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 114人(児童養護施設53人、乳児院61人)
売上高 社会福祉法人のため無し
事業所 東京恵明学園児童部
東京恵明学園乳児部
沿革
  • 1943年(昭和18年)
    • 社会哲学研究所開設
  • 1946年(昭和21年)11月
    • 事業創設
  • 1948年(昭和23年)1月
    • 乳児院認可
  • 1950年(昭和25年)12月
    • 児童養護施設認可
  • 1970年(昭和45年)11月
    • 世田谷区成城より青梅に移転
  • 1991年(平成3年)4月
    • 青梅市ショートステイ開始
      (H4年羽村市、H11年あきる野市、H18年福生市、瑞穂町、H24年日の出町)
  • 1996年(平成8年)11月
    • 創立50周年記念
  • 2001年(平成13年)8月
    • 新園舎完成
  • 2002年(平成14年)4月
    • 児童部:グループホーム「ひだまりの家」開設
  • 2006年(平成18年)4月
    • 児童部:地域小規模児童養護施設「やまぼうしの家」開設
  • 2006年(平成18年)11月
    • 創立60周年記念
  • 2011年(平成23年)4月
    • 乳児部:あかりホーム「虹の家」「光の家」開設
  • 2013年(平成25年)4月
    • 乳児部:小規模グループケア オールユニット型養育体制完成
  • 2013年(平成25年)9月
    • 児童部:地域小規模児童養護施設「桐の家」開設。小規模グループケア オールユニット型養育体制完成
  • 2016年(平成28年)11月
    • 創立70周年記念
  • 2017年(平成29年)8月
    • 児童部:グループホーム「ひだまりの家」、地域小規模児童養護施設「やまぼうしの家」新築家屋に借家移転
  • 2017年(平成29年)12月
    • 創立70周年記念事業「海外研修(ドイツ)」に4名の職員が参加
  • 2021年(令和3年)4月
    • 乳児部:別棟「おひさま」完成
  • 2022年(令和4年)5月
    • 児童部:グループホーム「ひだまりの家」、地域小規模児童養護施設に変更
  • 2024年(令和6年)11月
    • 大規模修繕工事完了

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・OFF-JT
 園内研修の実施と園外研修への参加

・OJT
 スーパービジョンとケースカンファレンス

外部研修の他にも、
年間3名(希望者)の職員がそれぞれのテーマに沿い、
希望施設で2泊3日の実習を行っています。

東京恵明学園児童部では、
子どもたちへの養育の質を高める為に、職員一人ひとりの資質と能力を
高めることができるよう計画的な人材育成に力を入れています。
自己啓発支援制度 制度あり
SDS研修制度の一環として、
・研修情報の提供
・休暇取得の配慮
・研修参加費
・交通費の一部補助 など

東京恵明学園児童部では、
職員一人ひとりが主体的に自己のキャリアアップに取り組むことができるよう、
SDS(自己啓発援助制度)研修の仕組みを整えています。

職員が自ら設定したテーマについて学びを深め、
成長を実感できることがモチベーションの向上に繋がると考えています。
メンター制度 制度あり
先輩社員がチューターとして新入社員に付き、
仕事のスキル以外にも相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に3回、上長面談の機会で
目標設定に対する自身の進捗や今後の目標立てを行います。

キャリアビジョンに合わせ、適切な研修の受講など
ひとり一人に合わせた支援を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
駒沢女子大学、甲南大学、安田女子大学、東京女子大学
<大学>
東北文教大学、日本社会事業大学、愛知淑徳大学、東京福祉大学、明治学院大学、目白大学、明星大学、福岡女学院大学、東京学芸大学、東京家政大学、白梅学園大学、文京学院大学、共愛学園前橋国際大学、武蔵大学、武蔵野大学、東京家政学院大学、東洋大学、専修大学、埼玉大学、淑徳大学、下関市立大学、亜細亜大学、埼玉学園大学、帝京大学、日本体育大学、東京国際大学、創価大学、東京未来大学、成城大学、茨城大学、昭和女子大学、京都ノートルダム女子大学、立正大学、ルーテル学院大学
<短大・高専・専門学校>
東京成徳短期大学、和泉短期大学、白梅学園短期大学、東京教育専門学校、町田福祉保育専門学校、草苑保育専門学校、千葉経済大学短期大学部、千葉明徳短期大学、東京女子体育短期大学、戸板女子短期大学、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校

採用実績(人数)      2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
----------------------------------------------------------------------------------
大学院卒  1名     ー    1名    ー     ー     ー
大卒    3名    ー    6名    2名     5名    9名
短大卒   3名    ー    3名    ー     2名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 1 3
    2023年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 6 2 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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