最終更新日:2026/4/21

ネッツトヨタ神戸(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険
  • リース・レンタル
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
約190億円(2020年3月)
従業員
338人(内女性49名)

完全週休2日!!クルマだけではない会社。あなたの趣味や特技を活かすチャンス!!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    完全週休2日制です。自分の時間を大切にしながら仕事に打ち込む事が可能です!

  • やりがい

    クルマという商品を軸として、お客さまの人生に喜びを届ける仕事です。

  • 安定性・将来性

    賞与6.5ヶ月支給実績の優良企業。勤務地は固定の阪神間。

会社紹介記事

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お客さまに「また来たい」と思っていただけるサービスをご提供。営業と事務、サービススタッフが連携をしながらネッツトヨタ神戸のファンづくりに力を入れている。
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誰もがいきいきと活躍する職場は、年次や職種を問わず、誰とでも気軽に会話をしたり、相談のできるフランクな雰囲気。店舗間のつながりも強く、チームワークは抜群!

業界の常識をアップデート!当社の販売職5つのポイント!

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「人と話すことやクルマが好きな方には最適な仕事!男女が販売職として活躍しています。結婚や出産を経てもキャリア形成が図れ誰もが活躍できる職場です」

業界の常識をアップデート!当社の販売職5つのポイント

1.ノルマは一切なし
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販売台数や保険契約件数などのノルマはありません

2.1台成約ごとにインセンティブ付与
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販売実績はインセンティブとして還元
1台販売インセンティブ最高額は3万円

3.来店型の営業スタイル
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ネッツトヨタ神戸は全国に先駆けて来店型の営業にシフト

4.火・水は完全休業
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火曜・水曜は全店舗二連休

5.どの車種で通勤しても通勤手当支給
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トヨタ系列以外の車でも、通勤手当を支給。好きな車で通勤OK電車もOK

【スタッフ同士の連携は抜群!人に恵まれた環境で育児と両立】

総合営業事務として、お客さまと営業、営業とサービススタッフの橋渡し役となって、円滑に店舗運営ができるように働いています。入社6年目に妊娠したとき、産休を取得しました。妊娠でキャリアをあきらめることなく長く働けることに感謝しています。復帰後は時短勤務でとても助かりました。また、新車登録や保険関連に携わることで営業の仕事への理解が深まり、一歩先の行動でメンバーを支援しています。
私が長く続けてこられたのは、社内のみなさんが親身に相談に乗ってくれ、助けてもらったお蔭です。子どもが急病の時「早く帰ってあげて」と送り出してくれるので気兼ねなく働くことができます。これからも仕事と家庭を充実させ、後輩たちに頼りにされる存在になることが目標です。
(総合営業事務)

【お客さまの笑顔と満足を創造!営業は責任もやりがいも大きい】

スポーツをしていた私は「自分のやってきたことの結果が出る仕事がしたい」と営業の仕事を選びました。
入社後は先輩からお客さまを引き継ぎ、定期点検や車検などのご案内をし、ご来店時には積極的にお声がけをしました。優しいお客さまも多く「頑張ってね!」という励ましがモチベーションに。上司や先輩のサポートも心強かったです。今では、お客さまから様々なご相談を受け、実績も上がってきました。特にクルマの仕様や性能、予算などに合わせて、私が提案したクルマを気に入って購入されたときの嬉しさはひとしお。人と話すことが好きな私にとって、営業は楽しくてやりがいの大きな仕事です。
(販売スタッフ)

会社データ

事業内容
トヨタ新車/U-CARの販売やリース・カーシェア・車の車検・修理・点検・カスタマイズ、周辺商品の販売。保険代理業、情報通信機器販売 その他 電動車椅子WHILL 学研学習塾 TAMIYAショップなど様々な事業も展開中!

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こんな方にオススメ・車が好きな方・業界や職種未経験の方・人とお話をするのが好きな方・お休みがしっかり取れる環境で、プライベートも大切にしたい方

本社郵便番号 661-0021
本社所在地 兵庫県尼崎市名神町1丁目18-25
本社電話番号 06-6422-3655(ガイダンス後6)
担当者直通番号 090-9275-9256
設立 1966年10月27日
資本金 3,000万円
従業員 338人(内女性49名)
売上高 約190億円(2020年3月)
事業所 ■ネッツテラス尼崎
■ネッツテラス西灘
■ネッツテラス甲南
■ネッツテラス西宮
■ネッツテラス門戸
■ネッツテラス夙川
■ネッツテラス伊丹
■ネッツテラス川西
■ネッツテラス宝塚
■ネッツテラス新三田
■ネッツテラス猪名川
■ネッツテラス鈴蘭台
■ネッツテラス流通
■ネッツテラス三木
■ネッツテラス加東
■ネッツテラス丹波
■ネッツテラス篠山

■GRガレージ西宮/ダイハツ西宮建石

■レクサス尼崎
計19店舗

販売車種 ●TOYOTA モデル一覧

<コンパクト>
アクア、ルーミー、カローラスポーツ、ヤリス

<ミニバン>
アルファード、ヴェルファイア、シエンタ、ヴォクシー、ノア、
ハイエースワゴン

<セダン>
MIRAI、プリウス、クラウン、カローラ、

<ワゴン>
カローラツーリング

<SUV>
ハリアー、ヤリスクロス、クラウンクロスオーバー、カローラクロス、RAV4、bZ4X、ライズ、クラウンスポーツ、クラウンエステート、タンドラ、ハイランダー、ランドクルーザー300、ランドクルーザー250、ランドクルーザー70

<スポーツ>
スープラ、GR86、GRカローラ、GRヤリス、コペンGR sports

<ビジネスカー>
タウンエースバン、ハイエースバン、ダイナカーゴ、プロボックス、ダイナダンプ、コースター、ハイエースコミューター

<軽自動車>
ピクシスエポック、ピクシスバン、ピクシストラック

<小型モビリティ>
C+walk T、C+walk S

●LEXUS モデル一覧

<BEV(電気自動者)>
RZ

<SUV>
LX、GX、RX、RZ、NX、UX、LBX

<SEDAN>
LS、IS

<MPV>
LM

<COUPE>
LC

<YACHT>
LY680

社会貢献活動 ・キッズエンジニア体験
・親子ミニ四駆体験教室
・GRイベント
・子ども向け/大人向け 作ろう・学ぼう・体験しよう
・「子どもサッカー教室」「テニス体験」「チアダンス体験」「ボルダリング体験」「特別展示会」「トヨタのものづくり体験」「ワンちゃんふれあい」「おもちつき大会」
・チョイソコ猪名川・加古川、次世代電動車イス“WHILL”、店舗でのカーシェアリングサービス
・防災への取り組み(長期保存食・段ボールの簡易ベッド・パーテーション)
・災害時の捜索サービス”ココヘリ”提供
・地域振興(リージョナルマーケットカー・販売イベント)
・JAF連携のシートベルト安全体験、踏み間違い抑止ブレーキ体験、自転車ライディングスクール
・エコ カーボンニュートラル(エコキャップ運動・MIRAIの展示イベン・六甲山植林活動)
平均年齢 37歳
沿革
  • 昭和41年10月
    • トヨタパブリカ阪神(株)として設立
  • 昭和43年 5月
    • 社名をトヨタオート阪神(株)に変更
  • 昭和43年 6月
    • 本社社屋を新築
  • 昭和58年11月
    • 新車販売累積 50,000台達成
  • 平成 6年 7月
    • 新車販売累計 100,000台達成
  • 平成10年 8月
    • トヨタオート阪神(株)からネッツトヨタ神戸(株)に社名変更
  • 平成16年 5月
    • 全新車店舗名称を「ネッツテラス」に変更
  • 平成19年 1月
    • 2006年 ネッツオブザイヤー受賞
  • 平成20年 1月
    • 2007年 トヨタ自動車 準総合賞受賞
  • 平成21年 1月
    • 2008年 トヨタ自動車 準総合賞受賞
  • 平成21年 1月
    • 2008年 マスターオブネッツ受賞
  • 平成22年 1月
    • 2009年 トヨタ自動車 総合賞受賞
  • 平成23年 1月
    • 2010年 トヨタ自動車 準総合賞受賞
  • 平成24年 1月
    • 2011年 ネッツ店営業本部「ネッツらしさ賞」受賞
  • 平成25年 1月
    • 2012年 トヨタ自動車 準総合賞受賞
  • 平成26年 1月
    • 2013年トヨタ自動車 総合賞受賞
  • 平成27年 1月
    • 2014年トヨタ自動車 総合賞受賞
      震災の為表彰が無かった2011年を除いて表彰は9年連続受賞!
  • 平成29年10月
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 3 15
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    8.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人社員研修 (業務に必要な知識の取得、業界知識やマナーなども)
・小集団活動 (随時。活動の不安点・問題点を本部と一緒に解決)
・合同活動会 (普段業務の不安点・疑問点を解消します)
・トヨタ自動車研修 (年次・役職によって随時派遣)
・その他周辺知識取得のための研修 (随時実施)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大手前大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、摂南大学、創価大学、園田学園女子大学、阪南大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
放送芸術学院専門学校、神戸電子専門学校

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年
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大卒   16名   14名   18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 5 18
    2024年 14 0 14
    2023年 12 4 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 14 6 57.1%
    2023年 16 3 81.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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