最終更新日：2026/4/29

東洋技術(株)

業種

建設コンサルタント
専門コンサルティング
建築設計
道路管理
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,000万円

売上高: 8億9,300万円（2025年5月31日）

従業員: 64名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【転勤なし｜年間休日123日】公共インフラコンサルタント企業 !“大分”を舞台に、社会を動かす仕事がある。＃文理不問＃地方創生＃安定企業

企業のここがポイント

安定性・将来性

【安定した財務基盤】主要取引先は国土交通省などの公共案件で安定性◎受注の99％が大分県で地域に密着！
制度・働き方

【ワークライフバランス】年間休日123日以上、有給休暇の取得日数10日以上！仕事とプライベートを両立！
技術・研究

【高い技術力】 2025年度グッドデザイン賞受賞（津久見川プロジェクト）／官公庁表彰実績あり

会社紹介記事

大分の暮らしを、裏側から支える仕事。完成した瞬間だけでなく、何十年先も人の暮らしを支え続ける。そんなスケールの大きな仕事に携われるのが、この仕事の魅力です。道路、橋梁、河川、上下水道、宅地開発――幅広い分野を手がけるからこそ、一つの専門に縛られず、視野の広い人材へと成長できます。

: 大分の暮らしを、裏側から支える仕事。完成した瞬間だけでなく、何十年先も人の暮らしを支え続ける。そんなスケールの大きな仕事に携われるのが、この仕事の魅力です。

: 道路、橋梁、河川、上下水道、宅地開発――幅広い分野を手がけるからこそ、一つの専門に縛られず、視野の広い人材へと成長できます。

大分の明日を、デザインする。

「いつどんな時でも地域に貢献したい、社会の役に立ちたいという想いを大切にしていたいですし、そのような志を持つ人の成長を惜しみなく応援しています」と大野社長。	― 大分の街を守り、未来へつなぐ建設コンサルタント ― 私たち東洋技術株式会社は、1986年の創業以来、「大分の街を守り抜く」という想いを軸に、地域インフラを支え続けてきました。道路、橋、河川、上下水道。人々が何気なく使っている“当たり前”の裏側には、企画、調整、対話、判断―― 多くの人の力と意思決定があります。災害が起きたとき、行政や地域と連携し、状況を整理し、最善策を考える。そこに必要なのは、技術だけではありません。人の話を聞く力、考えをまとめる力、関係者をつなぐ力。あなたの強みが、確実に活きる仕事です。 ■ 若手が主役。だから、成長できる。創立40周年を目前に控え、東洋技術では世代交代が着実に進んでいます。研修、OJT、勉強会、ICT活用。文系・未経験からでも一歩ずつ成長できる環境を整えているのは、「次の大分を支える人材」を本気で育てたいからです。 ■ “自分の仕事が、街を支えている”という実感。完成した橋を人々が行き交う。整備した道路が、毎日の通勤・通学を支える。その光景に立ち会えることが、この仕事最大のやりがいです。 ■ こんな想いを持つあなたへ・地元に根ざした仕事がしたい・社会に役立つ実感を持って働きたい・文系だけど、スケールの大きな仕事に挑戦したいその想い、ここでカタチにできます。

「いつどんな時でも地域に貢献したい、社会の役に立ちたいという想いを大切にしていたいですし、そのような志を持つ人の成長を惜しみなく応援しています」と大野社長。

― 大分の街を守り、未来へつなぐ建設コンサルタント ―

私たち東洋技術株式会社は、1986年の創業以来、
「大分の街を守り抜く」という想いを軸に、
地域インフラを支え続けてきました。

道路、橋、河川、上下水道。
人々が何気なく使っている“当たり前”の裏側には、
企画、調整、対話、判断――
多くの人の力と意思決定があります。

災害が起きたとき、
行政や地域と連携し、状況を整理し、最善策を考える。
そこに必要なのは、技術だけではありません。
人の話を聞く力、考えをまとめる力、関係者をつなぐ力。
あなたの強みが、確実に活きる仕事です。

■ 若手が主役。だから、成長できる。

創立40周年を目前に控え、
東洋技術では世代交代が着実に進んでいます。
研修、OJT、勉強会、ICT活用。
文系・未経験からでも一歩ずつ成長できる環境を整えているのは、
「次の大分を支える人材」を本気で育てたいからです。

■ “自分の仕事が、街を支えている”という実感。

完成した橋を人々が行き交う。
整備した道路が、毎日の通勤・通学を支える。
その光景に立ち会えることが、
この仕事最大のやりがいです。

■ こんな想いを持つあなたへ

・地元に根ざした仕事がしたい
・社会に役立つ実感を持って働きたい
・文系だけど、スケールの大きな仕事に挑戦したい
その想い、ここでカタチにできます。

会社データ

事業内容	■ 建設コンサルタント事業私たち東洋技術は、「地域の安全と暮らしを支える専門家集団」です。道路・橋・河川・トンネルなど、地域インフラの計画から設計までを一貫して手がけています。たとえば、大雨や地震の被害を防ぐ河川や砂防の設計、通勤・通学の利便性を高める道路整備、そして自然と共生する環境に優しい構造物設計など、これらすべてが、地域に安心を届けるための仕事です。 ○　道路計画及び設計 ○　各種土工構造物の計画・設計 ○　交差点及びインターチェンジの計画・設計 ○　区画整理及び土地造成の計画・設計 ○　農道,林道の計画・設計 ○　土木工事の施工管理 ○　景観設計 ○　合意形成,ワークショップ運営 ■ 測量業道路や橋、河川工事の“はじまり”となるのが測量です。地形や地盤の状態を正確に把握し、後の設計に必要な基礎データを収集します。測量は「地図に命を吹き込む仕事」。精密なデータが、確かな設計へとつながっていきます。 ■ 主な取引先国土交通省大分県大分県内各市町村（公共事業中心）地域社会を支える公共インフラの整備を通じて、大分の「今」と「未来」をつなぐパートナーとして信頼をいただいています。 ■ 取引先銀行大分銀行／豊和銀行／伊予銀行 ------------------------------------------------------------------------- 説明会やインターンシップには、志望業界や職種に関わらず、多くの方にご参加いただいております。 ■参加いただいた学生さんの一例【業界】スポーツ／食品／広告／出版／不動産／信用金庫／製薬／ホテル／ブライダル／IT／ゲーム／アパレル／化粧品／学校法人／大学／市役所【職種】営業／企画／コンサル／マーケティング／事務／販売／受付／デザイン／医療事務＜キーワード＞ #インフラ #コンサルタント #建設 #設計 #設備 #地方創生 #地域密着 #大分 #九州 #化学 #インターンシップ #コンサルティング # #DX #IT #地域活性化 #社会貢献 #公共インフラ #パーパス＃社風＃チーム #若手活躍 #成長 #挑戦 #チャレンジ #行動 #キャリアアップ #安定

事業内容

■ 建設コンサルタント事業
私たち東洋技術は、「地域の安全と暮らしを支える専門家集団」です。
道路・橋・河川・トンネルなど、地域インフラの計画から設計までを一貫して手がけています。
たとえば、大雨や地震の被害を防ぐ河川や砂防の設計、通勤・通学の利便性を高める道路整備、そして自然と共生する環境に優しい構造物設計など、これらすべてが、地域に安心を届けるための仕事です。

○　道路計画及び設計
○　各種土工構造物の計画・設計
○　交差点及びインターチェンジの計画・設計
○　区画整理及び土地造成の計画・設計
○　農道,林道の計画・設計
○　土木工事の施工管理
○　景観設計
○　合意形成,ワークショップ運営

■ 測量業
道路や橋、河川工事の“はじまり”となるのが測量です。
地形や地盤の状態を正確に把握し、後の設計に必要な基礎データを収集します。
測量は「地図に命を吹き込む仕事」。
精密なデータが、確かな設計へとつながっていきます。

■ 主な取引先
国土交通省
大分県
大分県内各市町村（公共事業中心）

地域社会を支える公共インフラの整備を通じて、
大分の「今」と「未来」をつなぐパートナーとして信頼をいただいています。

■ 取引先銀行
大分銀行／豊和銀行／伊予銀行

-------------------------------------------------------------------------
説明会やインターンシップには、志望業界や職種に関わらず、多くの方にご参加いただいております。

■参加いただいた学生さんの一例
【業界】スポーツ／食品／広告／出版／不動産／信用金庫／製薬／ホテル／ブライダル／IT／ゲーム／アパレル／化粧品／学校法人／大学／市役所
【職種】営業／企画／コンサル／マーケティング／事務／販売／受付／デザイン／医療事務

＜キーワード＞
#インフラ #コンサルタント #建設 #設計 #設備 #地方創生 #地域密着 #大分 #九州 #化学 #インターンシップ #コンサルティング # #DX #IT #地域活性化 #社会貢献 #公共インフラ #パーパス＃社風＃チーム #若手活躍 #成長 #挑戦 #チャレンジ #行動 #キャリアアップ #安定

本社郵便番号	870-0856
本社所在地	大分県大分市畑中二丁目7番42号
本社電話番号	097-554-5330
設立	1986年6月
資本金	1,000万円
従業員	64名
売上高	8億9,300万円（2025年5月31日）
営業所	＜本社＞大分県大分市畑中二丁目7番42号＜営業所＞北部営業所：宇佐市大字荒木48-1 東部営業所：杵築市山香町大字山浦1611番地1 佐伯営業所：佐伯市本匠大字笠掛693番地
主な取引先	国土交通省大分県大分県各市町村
受賞歴	■2025年度グッドデザイン賞受賞 ■2025年　国土交通省大分河川国道事務所より表彰（優良施行） ■2025年　国土交通省山国川河川事務所より表彰（優良技術者/優良施行）
働く環境	《休日・休暇》 ■年間休日123日以上（土日祝休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度《諸手当》 ■賞与２回（5月・12月/平均5カ月：2024年実績） ■住宅手当（1万円/月） ■通勤手当（最大2.3万円/月） ■家族手当（配偶者2万円/月、子ども一人につき3千円/月） ■役職手当 ■資格手当（技術士3万円/月、RCCM1万円/月） ■資格取得費用補助制度 ■資格維持費用補助制度 ■業務優秀賞 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続慰労制度 ■予防接種費用補助制度 ■退職金制度 ■各種保険完備《その他》 ■脳ドック健診 ■社員旅行 ■永年勤続記念旅行（10年目/20年目） ■社内スポーツ行事（ソフトボール、ボウリング、ゴルフ等）※参加任意
沿革	1986年大分市大字奥田561-1番地に、土木設計部門を主としたコンサルタントとして設立 1987年測量部門設置 1990年大分市大字畑中569-1番地に社屋建設、移転 1995年建設コンサルタンツ協会入会 1996年大分市大字畑中433番地に新社屋建設、移転 2000年 ISO9001認証取得 2004年補償コンサルタント登録地域環境部設置 2007年水工部設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修若手社員業務報告会技術講習会（社内）技術講習会（社外）現場見学会
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得報奨金資格維持助成金
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学、九州大学＜大学＞愛知工業大学、大分大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、東京工芸大学、東京電機大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡大学、宮崎大学、名城大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　－　　1名　　　1名　　　1名高専　　　　－　　　－　　　－　　　1名　　　－
採用実績（学部・学科）	土木工学科電気工学科機械工学科建築学科都市システム工学科都市デザイン工学科社会基盤デザイン工学科機械航空科生物環境科学科