最終更新日:2026/2/4

旭化成住工(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • 金属製品
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
滋賀県
資本金
28億2,000万円
売上高
354億円(2025年3月)
従業員
全体合計 328名

私たちはヘーベルハウスの魅力を生み出す “部材” をつくっています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    仕事を通じて成長できるところに強いやりがいを感じています。

  • 製品・サービス力

    ヘーベルハウスの骨格となる鉄骨部材の製造品質を担当しています。

  • 安定性・将来性

    旭化成ホームズグループのメイン製造会社であり、住宅部材の豊富な経験を積めます。

会社紹介記事

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社員同士の仲の良さ、抜群のチームワークが自慢です!社内のレクリエーションも盛んなので、気の合う仲間ときっと出会えるはず。
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入社後の教育研修はもちろん資格取得のバックアップも充実。1級建築士、電気主任技術者、公害防止管理者などの資格取得を目指せます。

温かい雰囲気のなか、チームワークの大切さやものづくりの楽しさを実感!

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「上下関係の垣根なく、誰とでも気さくに話せる雰囲気です。若手社員も意見を言いやすいので、自分らしくのびのびと働けますよ!」


◆私はもともと事務の仕事に携わりいくつかの部署を経て現在はCAD課に所属しています。CAD課の仕事は、ヘーベルハウスの部材図面を基に、より施工・組み立てのしやすい図面に設計すること。設計の際に、柱・梁を安全に運べるようトラックの輸送のことも考えながら、施工現場での工期を早くするために生産ラインでなるべく多くのモノを組み立てて出荷するルールなどがあります。はじめは知識がなかったので、ルールを覚えるだけでも大変でしたが、今ではCADのソフト開発に携わるほど習得しました。私の部署には、パソコンを全く使えなかった人も居るのでスキルがなくても心配ありません。段階に応じた研修や資格取得のバックアップが充実しているのは当社の魅力だと思いますね。
また男性の多い業界でありながら、女性も活躍できる職場です。私は女性初の管理職として抜擢されました。そして今後も性別や年齢に関係なくキャリアアップしていけるように頑張っています。社内制度では、産休・育休を取って復帰しても働き易い環境があり、時短勤務も導入されています。今では男性の育休取得も進んでいます。就業規則などは親会社の旭化成ホームズと同等です。福利厚生も充実しており、上司・部下関係なく仲の良い会社でとても働きやすい職場だと感じています。
【笠井さん/技術部CAD課 課長代理/1994年入社】

◆当社は旭化成ホームズの関連会社で、ヘーベルハウスの住宅部材を製造している会社。ヘーベルハウスといえば誰もが知るブランドなので、最初はそのネームバリューに惹かれて入社しました。しかし今では仕事を通じて成長していけるところに強いやりがいを感じています。
特に印象に残っているのは、最初に依頼を受けた時「これは難しい、できないかもしれない」と感じた案件。思った通り作業はかなり難航しました。しかしメーカー様や製造スタッフと打ち合わせし、様々なアイデアや意見をもらったことで、最終的には設計・組み立てまで携わることができたんです。できないと感じたことも、多くの人と協力すれば実現できる。チームワークの大切さを学びました。
今後はさらに知識を深め、様々な発想力の引き出しを増やしていきたい。住宅部材はアイテム数がものすごく多く、標準品だけでなく特注品もあるので、経験を積んでスキルアップにつなげたいと思っています。
【山口さん/技術部設計課/2013年入社】

会社データ

事業内容

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滋賀県 東近江市 旭化成 旭化成ホームズ 住宅 ヘーベルハウス

■旭化成ホームズのG企業として、ヘーベルハウス・ヘーベルメゾン向けの鉄骨部材を供給

【検索ワード】
旭化成住工/旭化成/住工/あさひかせい/あさひかせいじゅうこう/ヘーベルハウス/住宅メーカー/メーカー/設計/機械/ロボット/溶接/東近江市/東近江/製造/鉄骨/住宅/技術/エンジニア/システムエンジニア/働き方改革/IOT/IT
本社郵便番号 527-0103
本社所在地 滋賀県東近江市湯屋町1番地
本社電話番号 0749-45-1528
創業 1964年
設立 1974年
資本金 28億2,000万円
従業員 全体合計 328名
売上高 354億円(2025年3月)
事業所 厚木製造部:神奈川県厚木市棚沢221
栃木製造部:栃木県川内郡上三川町大字多功字南原2565-3
業績 354億円(2025年3月)
株主構成 非公開
主な取引先 旭化成ホームズ(株)
関連会社 九州住宅工業(株)
旭化成住工ベトナム
平均年齢 36.3歳
沿革
  • 創業
    • 1964年日商ハウス(株)を創業
  • 社名変更
    • 1991年旭化成ホームズ(株)100%出資により旭化成住工(株)に社名変更
  • 栃木製造部
    • 2024年栃木県上三川町に新工場が完成する
      基礎鉄筋事業を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2021年度

    部長・課長以上の割合となります。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 1年次の振り返り研修 層別研修 班長研修 課長研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度あり(講習料 参考図書 受験料は会社が支援します。)
資格取得後に報奨金制度があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、福井工業大学、龍谷大学、近畿大学、大阪産業大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒    2名   2名   1名
採用実績(学部・学科) 機械工学科 5名 機械システム科 1名 電気工学科 1名 建築学科 1名
数理情報科 1名 電子情報通信科 1名 経営情報学科 1名
経済学科  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 2 0 2
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2021年 2 1 50.0%
    2020年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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