最終更新日:2026/9/8

(株)オイダ製作所

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1000万円
売上高
15.3億円(2025年6月)
従業員
120名

「陸・海・空」。全ての領域を支える陰の立役者!技術で社会の発展を支えます

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    社会を支えるモノづくりを通して船・農業機械・医療分野など幅広い業界を支える仕事に携われます!

  • 技術・研究

    品質向上のため国家資格「技能検定」の取得支援や社内認定制度があり、働きながら技術力を向上できます!

  • 安定性・将来性

    創業から84年以上で船・農業機械・医療器械などを支え、堅実に成長を続ける安定性抜群の会社です!

会社紹介記事

PHOTO
PHOTO

「全員参加型のモノづくり」で技術力と挑戦力で社会に貢献へ

PHOTO

当社が製造している製品は、船・農業機械・航空関連の「陸・海・空」全ての領域の乗り物のエンジン部分を中心とした精密部品を製造している会社です。
エンジン内部など製品の“心臓部分”ともいえる重要部品を手掛けており、高精度加工技術で人々の生活や産業を支えています。

近年では、医療機器分野への進出に力を入れており、人間の生命を支える医療機器の基幹部分にも当社の技術が活かされ多数使用されています。

人々の命を預かる分野の基幹製品を製造している当社を支えているのは、技術力です。
常に良い製品を生み出すには?技術力を向上していくためには?など、個人で考えるのではなく、全社員で考えながらものづくりを改革していこうと取組んでいます。全員がモノづくりを理解し、全員で考えることがより良い製品を生み出し技術力を高めていけると考えています。社員一人一人と「全員参加型のモノづくり」マインドが当社の強みになります!その結果、技術力が向上し、人々の命を預かる分野で活躍ができます。
当社で巻き起こるあらゆるイノベーションは、一人一人の胸に大きな達成感が刻まれていきます。今後も高い技術力と挑戦する姿勢を大切にしながら、確実に成長していき社会を支えるモノづくりに取り組んでいきます。

会社データ

事業内容
当社は、エンジン部品・産業用機械部品・工作機械用部品の精密加工・製造を行っています。
船・農業機械・医療器械などに使われるエンジン内部を中心とした高精度な基幹部品を手掛けており、1ミクロン単位の加工技術でモノづくりを支えています。
また、新製品の試作加工から製造まで幅広く対応し、品質向上や新製品開発にも取り組んでいます。

PHOTO

本社郵便番号 503-2201
本社所在地 岐阜県大垣市草道島町13番地
本社電話番号 0584-72-2181
創業 1942年
設立 1953年
資本金 1000万円
従業員 120名
売上高 15.3億円(2025年6月)
事業所 本社:岐阜県大垣市草道島町13番地
池田工場:岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1
モノラボ:岐阜県揖斐郡池田町八幡3018
主な取引先 ヤンマーグローバルホールディングス
ヤンマーパワーテクノロジー
ヤンマーキャステクノ株式会社
ヤンマー農機製造株式会社
株式会社ゴーシュー
株式会社神崎高級工機製作所
株式会社島津製作所、
三菱ロジスネクスト株式会社
瑞浪精機株式会社
他多数
沿革
  • 1942年
    • 初代社長の種田三郎により種田製作所を創業
  • 1953年
    • ヤンマー株式会社の協力会社であった西濃鉄工所を買収し株式会社種田鉄工所を設立
  • 1962年
    • 株式会社種田製作所と株式会社種田鉄工所を合併し株式会社オイダ製作所として発足
  • 1973年
    • 株式会社オイダ計器製作所を設立し衡器部門を分離。ヤンマーディーゼル株式会社より横水エンジン用シリンダーヘッドを受注
  • 1977年
    • 株式会社江州鍛造工業所(現 株式会社ゴーシュー)と取引開始
  • 1988年
    • 3代目社長の種田文彦就任。瑞浪精機株式会社と取引開始
  • 1989年
    • ヤンマーディーゼル株式会社から「品質管理優良認定工場」の認定を受ける。日本輸送機株式会社と取引開始
  • 2001年
    • 本社工場・花園工場を集約、大垣市草道島町へ移転
  • 2004年
    • ISO9001を認証取得
  • 2005年
    • ISO14001認証取得(本社工場)。株式会社島津製作所と取引開始
  • 2007年
    • TPM 優秀継続賞(第2類)受賞。池田工場を開設
  • 2008年
    • オイダマイスター制度を創設
  • 2012年
    • 子会社を設立
  • 2016年
    • 4代目社長 種田伸一朗就任
  • 2017年
    • ヤンマー株式会社より立水エンジン用シリンダーヘッドを受注
      。VM活動をキックオフ
  • 2018年
    • 太平洋工業株式会社と取引開始
  • 2020年
    • 池田工場開設(旧池田工場はモノラボに改称)
  • 2022年
    • 事業継続力強化計画の認定取得
  • 2023年
    • オージックグループ(現:ONE GROUP)参入。SECURITY ACTIONの二つ星を宣言
  • 2024年
    • 5代目社長 小濱英威就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (18名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
最先端のマシンを導入し、使いこなせる人材を育成します。
技術を支える人を支えるのは、社内の技術教育です!

~具体的プログラムの一例~
1時間目:製造機械器具の脱着
2時間目:担当工程の検査
3時間目:担当機械の操作レクチャー
4時間目:不良品発生時の対応と処置
5時間目:オイルの交換・補充
6時間目:各種機械の工具種類レクチャー
7時間目:担当ラインのトラブル復旧対応
8時間目:担当機械の工具交換レクチャー
9時間目:他ラインの機械操作レクチャー
10時間目:CADで図面の書き方レクチャー

10時間講義を受けると、一通りを習得することができます。
図面を見てプログラミングを施し、加工が出来る技術が身につきます。
この後もキャリアや希望に応じて技術に磨きをかけていきます。

その他にも、以下の研修をご用意しています!※一例
・階層別教育
・技能検定資格教育
・経営層研修
・VM活動
・小集団活動
・改善提案制度 等
自己啓発支援制度 制度あり
月1回、希望者へは約2時間の勉強会実施。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
あり:スタッフの技術で品質が大きく変わります;
国家資格「技能検定」の取得へ積極的に取り組んでいます!

社内外どこでも通用する技術で、全員取得を目指すことがとても大切。
国家資格の技能検定合格者に対しては、技能認定制度(オイダマイスター制度)
により、資格手当なども支給します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大同大学、名城大学、中部大学、愛知工業大学、岐阜大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、金城学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、大同大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、立教大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
東海職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数) 年度    男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 3人 3人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)オイダ製作所

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)オイダ製作所の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)オイダ製作所の会社概要