最終更新日：2026/6/1

(株)食物語

業種

外食・レストラン

基本情報

本社: 鹿児島県

資本金: 500万円

売上高: 41億3,790万円（第14期・2024年5月1日～2025年4月30日）

従業員: 正社員40名、パートナー（パート・アルバイトスタッフ）1100名　※令和7年9月現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

食に感動を！未来にワクワクを！

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業から15年で年商40億を達成！会社としてまだまだ若く、将来性もあります！
職場環境

「社員の福利厚生第一」社長と会社全体の経営理念です♪
戦略・ビジョン

年内、翌年そしてその先も出店規模を拡大する予定です！

会社紹介記事

お客さまと同じ目線に立って、店舗の運営と接客を心がけています！お客さまをお待たせしないため、スタッフへの指示も的確に。いつも笑顔で明るい接客を心がけています！

: お客さまと同じ目線に立って、店舗の運営と接客を心がけています！

: お客さまをお待たせしないため、スタッフへの指示も的確に。いつも笑顔で明るい接客を心がけています！

お客さまの「ありがとう」「笑顔」のために

新しい取り組みを立案し続けて会社にとって良い起爆剤になりたいです/Aさん（上）私の強みである接客力を伝え「接客好き」なスタッフを増やしたいです/Hさん（下）	【「働くこと」に魅力を感じたアルバイトとしての3年】大学生の頃、私は1つのアルバイトを長く続けることができませんでした。こんな自分を変えたいと思っていた時に見つけたのが、焼肉きんぐ鹿児島谷山店の求人です。ここでアルバイトとして働く中で、楽しさ、やりがい、元気と活気、チームワーク、面白さなどを実感し、とても刺激を受けました。そして、当時の店長である上司に出会い、「あんな大人になりたい」と人生で初めて憧れを持ちました。アルバイトを始めて3年が経った頃、その上司に誘われて食物語の社員として働くことになったのです。【基盤づくりに携われるのは成長段階であるからこそ】食物語はまだまだこれから成長していく若い会社。だからこそ自分自身で考えて行動し、会社の基盤づくりに携わることができます。その面白さややりがいを感じながら、現在管轄しているエリアの売上、利益、衛生の向上に努めていきたいです。＜社員A／2015年入社＞【スタッフに「長く働きたい」と思ってもらえる職場をつくりたい】今年で入社して11年目。副店長を経て、店長へと昇格しました。責任の重大さに不安を感じながらも、それを糧に変えて奮闘する日々を送っています。店長というのは、常に店舗の売上や利益を念頭に置いて動かなければならない役職。売上や利益の捻出には、人員の確保や教育がとても重要になってきます。いかにスタッフにやりがいを感じてもらい、「長く働きたい」と思ってもらえる職場をつくるか。細かなことでも課題を見つけては、改善に取り組んでいます。【働きやすい職場環境づくりへの積極的な取り組みが魅力】食物語の魅力は、会社全体でも「長く働きたい職場」づくりを行っていること。また、年に1回の社員旅行は他店舗社員との交流の場となっており、私も毎年楽しみにしています。社員同士もとても仲が良く、相談ごともしやすい雰囲気です。次の目標は、エリアマネージャーとして店舗をまわり管轄すること。私の強みである接客力を各店舗に伝えて、「接客が好きだ」と思ってくれるスタッフを増やしたいですね。＜社員H／2015年入社＞

新しい取り組みを立案し続けて会社にとって良い起爆剤になりたいです/Aさん（上）私の強みである接客力を伝え「接客好き」なスタッフを増やしたいです/Hさん（下）

【「働くこと」に魅力を感じたアルバイトとしての3年】

大学生の頃、私は1つのアルバイトを長く続けることができませんでした。こんな自分を変えたいと思っていた時に見つけたのが、焼肉きんぐ鹿児島谷山店の求人です。ここでアルバイトとして働く中で、楽しさ、やりがい、元気と活気、チームワーク、面白さなどを実感し、とても刺激を受けました。そして、当時の店長である上司に出会い、「あんな大人になりたい」と人生で初めて憧れを持ちました。アルバイトを始めて3年が経った頃、その上司に誘われて食物語の社員として働くことになったのです。

【基盤づくりに携われるのは成長段階であるからこそ】

食物語はまだまだこれから成長していく若い会社。だからこそ自分自身で考えて行動し、会社の基盤づくりに携わることができます。その面白さややりがいを感じながら、現在管轄しているエリアの売上、利益、衛生の向上に努めていきたいです。

＜社員A／2015年入社＞

【スタッフに「長く働きたい」と思ってもらえる職場をつくりたい】

今年で入社して11年目。副店長を経て、店長へと昇格しました。責任の重大さに不安を感じながらも、それを糧に変えて奮闘する日々を送っています。店長というのは、常に店舗の売上や利益を念頭に置いて動かなければならない役職。売上や利益の捻出には、人員の確保や教育がとても重要になってきます。いかにスタッフにやりがいを感じてもらい、「長く働きたい」と思ってもらえる職場をつくるか。細かなことでも課題を見つけては、改善に取り組んでいます。

【働きやすい職場環境づくりへの積極的な取り組みが魅力】

食物語の魅力は、会社全体でも「長く働きたい職場」づくりを行っていること。また、年に1回の社員旅行は他店舗社員との交流の場となっており、私も毎年楽しみにしています。社員同士もとても仲が良く、相談ごともしやすい雰囲気です。

次の目標は、エリアマネージャーとして店舗をまわり管轄すること。私の強みである接客力を各店舗に伝えて、「接客が好きだ」と思ってくれるスタッフを増やしたいですね。

＜社員H／2015年入社＞

会社データ

事業内容	・焼肉きんぐ霧島店・焼肉きんぐ都城店・焼肉きんぐ宮崎新別府店・焼肉きんぐ宮崎恒久店・焼肉きんぐ延岡店・焼肉きんぐ大牟田店・焼肉きんぐ伊敷店・焼肉きんぐ帯山店・焼肉きんぐ薩摩川内店・焼肉きんぐ宮崎大工店・BABY FACE Planet’s 霧島店・BABY FACE Planet’s 宇宿店・お好み焼本舗新栄店・丸源ラーメンイオンモール熊本前店・丸源ラーメン宮崎新別府店・丸源ラーメン上京塚店・丸源ラーメン八代店・丸源ラーメン都城店・シャトレーゼ出水店・シャトレーゼ日南店・シャトレーゼ志布志店・かつや薩摩川内店従業員満足度向上を常に考え長く働き続けられる飲食企業へ。

事業内容

・焼肉きんぐ霧島店
・焼肉きんぐ都城店
・焼肉きんぐ宮崎新別府店
・焼肉きんぐ宮崎恒久店
・焼肉きんぐ延岡店
・焼肉きんぐ大牟田店
・焼肉きんぐ伊敷店
・焼肉きんぐ帯山店
・焼肉きんぐ薩摩川内店
・焼肉きんぐ宮崎大工店
・BABY FACE Planet’s 霧島店
・BABY FACE Planet’s 宇宿店
・お好み焼本舗新栄店
・丸源ラーメンイオンモール熊本前店
・丸源ラーメン宮崎新別府店
・丸源ラーメン上京塚店
・丸源ラーメン八代店
・丸源ラーメン都城店
・シャトレーゼ出水店
・シャトレーゼ日南店
・シャトレーゼ志布志店
・かつや薩摩川内店

従業員満足度向上を常に考え長く働き続けられる飲食企業へ。

本社郵便番号	890-0032
本社所在地	鹿児島市西陵3丁目28-22 トータルハウジング8ビル2F
本社電話番号	099-813-8900
創業	2011年5月
資本金	500万円
従業員	正社員40名、パートナー（パート・アルバイトスタッフ）1100名　※令和7年9月現在
売上高	41億3,790万円（第14期・2024年5月1日～2025年4月30日）
関連会社	・(株)トータルハウジング・(株)感動・(株)孝匠・(株)8ホールディングス
平均年齢	25歳
平均給与	31万5000円
沿革	2011年5月 (株)食物語設立 2025年期末決算にて年商41億円を突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修、接客研修を実施。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、志學館大学、宮崎大学、東海大学＜大学＞鹿児島国際大学、鹿児島国際大学、志學館大学、鹿児島純心女子大学、専修大学、東海大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年採用実績：6名 2022年採用実績：3名 2023年採用実績：3名