最終更新日：2026/2/4

(株)ナカニシビジョン

業種

  • その他メーカー
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 受託開発
  • 商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社
福井県
資本金
5,000万円
売上高
42億3300万円（2024年度） 2021年からの年平均成長率：18.0％
従業員
287名（2025年10月時点）

【海外輸出専門眼鏡メーカー】世界のアイウェアファッションをリードする。ナカニシビジョンは大手海外ブランドの製造を担っています。

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企業のここがポイント

  • ターゲットは「世界」

    取引先は100%海外ブランド。グローバルな仕事に挑戦できる！

  • 世界基準のモノづくり

    日本の職人技×最新技術で、高品質な眼鏡を生み出すプロ集団！

  • 世界基準の働き方

    健康経営＆福利厚生充実。働きやすさを本気で考える会社！

会社紹介記事

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ナカニシビジョンの眼鏡製造は、業界でも珍しい一貫製造体制。すべての製品が自社内で一貫して作られ、100％海外ブランドとの取引で信頼と品質を支えています。
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私たちの顧客の多くは、世界を代表するトップブランド。大切なコレクションの開発や製造を託されています。その確固たる信頼と実績が最大の誇りです。

“良い会社”を築く、ナカニシビジョン。

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未来を切り拓くアイデアと情熱で、世界のアイウェアファッションをリードする。

当社は、眼鏡製造において技術力と革新性を武器に、海外ブランドと共に価値ある製品を創り出しています。私たちの製造は250を超える繊細な工程を経て、世界基準の品質を実現。最新技術と職人技の融合が、魅力的なアイウェアを生み出しています。

“健康経営優良法人”として10年連続で認定され、“ふくい女性活躍推進企業”など多くの評価を受けてきた私たちは、社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境を大切にしています。
目指すのは、製品を通じて世界中のお客様に感動を届けること。挑戦を楽しみながら、私たちと共に未来を築きましょう。

“良い会社”の定義 : 福井の情報誌『URALA』特集に掲載！
特集記事を、ぜひデジタル版でご覧ください。
https://nakanishivision.github.io/urara01/
※URLをコピーしてご覧ください。

会社データ

事業内容

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「高品質で美しい眼鏡を作る」というナカニシ従業員共通のビジョン。このビジョンこそが、創造力、独創性、チームワークを高め、確かな品質を生み出す原動力になります。

ナカニシビジョンは、海外ブランド向けの眼鏡フレーム・サングラスの製品開発、設計、製造を行うOEM専門メーカーです。50年以上にわたり培ってきた日本のものづくりの技術とノウハウを強みに、現在は世界100社以上のグローバルブランドと取引を行っています。
株式会社ナカニシオプティカル（大阪）を中核とし、中国にも生産拠点を持つグループネットワークを活かし、世界の眼鏡市場に向けて高級・高品質なmade in Japanの製品を届けており、国内最大級の眼鏡フレーム・サングラス輸出企業として業界をリードしています。

#福井市 #鯖江市 #坂井市 #大阪府 #製造 #開発 #設計 #眼鏡 #めがね #ものづくり #デザイン #インターン #OEM #ファッション #アイウエア #ブランド #海外 #グローバル
本社郵便番号 918-8037
本社所在地 福井県福井市下江守町54-2-27
本社電話番号 0776-35-8185
設立 1977年11月
資本金 5,000万円
従業員 287名（2025年10月時点）
売上高 42億3300万円（2024年度）
2021年からの年平均成長率：18.0％
関連会社 (株)ナカニシオプティカル
NiTec Eyewear (Dalian) Inc.
平均年齢 37.3歳（2025年5月時点）
平均勤続年数 10.1年（2025年5月時点）
部門紹介 【開発】
「想像」を「創造」に変える仕事
海外ブランドのデザインやコンセプトをもとに、眼鏡の形状や素材、色などを考え、製品を作り上げます。設計図をもとに試作品を作り、デザイナーの評価を受けながら改良を重ねます。アイデアをカタチにする面白さを味わえる部門です。

【生産技術】
世界に誇るナカニシの技術力
最新のマシニング技術を使い、製品を量産するための金型や治具を作ります。日本の優れた金型技術で、新製品のスタートを支える重要な役割を担います。ものづくりの最前線で活躍できる仕事です。

【製造部】
「人」と「機械」の融合で高品質を実現
眼鏡製造には200以上の工程が必要です。職人の技術と最新設備の自動化を組み合わせ、多様なデザインの高品質を実現。特にチタン加工に優れ、高級ブランドからも信頼されています。細やかな作業と忍耐力が求められ、ものづくりの達成感を味わえる部門です。

現場を支える製造事務
現場の進行管理やデータ入力、発注など通じて、製造部門をサポートする仕事です。Excelなどのスキルやコミュニケーション力を活かして活躍できます。

【品質管理】
最高の品質を守るプロフェッショナル
先進技術を使った検査や改善活動を通じて、世界中で信頼される製品を提供します。製品に誇りを持てる仕事です。

【生産管理】
現場全体を見渡し、調整役として活躍
工程のスケジュール管理や調整を行い、スムーズな生産を支える仕事です。分析力やマネジメント力が発揮できます。

【総務・経理・人事・IT】
会社の土台を支えるエキスパート
会社運営に欠かせない管理業務や、社員が働きやすい環境づくりを担います。専門スキルを活かして会社全体の発展に貢献する仕事です。
U・Iターン歓迎 ナカニシビジョンではUターン・Iターンの学生の皆さまを歓迎しております。

〈県外出身かつ県外大学を卒業された場合〉
引越し等にかかる費用を助成します。(上限あり)
・住まいを借りる際の敷金・礼金
・福井までの初回交通費(ご本人分のみ)
・業者委託の引越し費用
福利厚生 ナカニシビジョンでは、人材が最も会社にとって重要であると考え、健康的な労働環境を整備し、多様な個性・意見を持った社員一人ひとりと向き合ったサポート制度を整えています。

【各種制度】
各種社会保険、制服貸与、慶弔見舞金制度、再雇用制度、退職金制度、表彰制度、資格取得支援制度など

【休暇】
■有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
…平均取得日数13日(2023年実績)※取得率73.1％
平均して月1回のペースで有給を取得しています。
■産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇など

【各種手当】
時間外労働、通勤手当、家族手当、専門職手当、精勤皆勤手当など

【その他】
定期健康診断、健診費用サポート、女性のがん検診費用サポート、ストレスチェックなど

当社HPにて福利厚生のより詳しい内容をご覧いただけます。
※下記URLをコピーしてブラウザで確認をお願いします。
https://careers.vision360.jp/environment/benefit/
Facebook、Instagram 社内の雰囲気などナカニシビジョンの”今”を発信しています。
ぜひご覧ください。
世界基準の働き方 【従業員ひとり一人の働きやすい環境を整備！】
海外ブランドとの取引において、重要なのは単なる商品の提供だけではありません。私たちは日本の法令を遵守するだけでなく、国際的な労働基準にも準拠し、労働・人権・ハラスメント、さらに環境・安全・衛生に関する明確な行動規範を策定し、従業員の働きやすい環境づくりに繋げています。

【認められた優良企業としての自負と責任】
私たちは社員一人ひとりが、健康で充実した働きができる環境を提供することを使命としています。その取り組みが認められ、「健康経営優良法人」として9年連続で認定されています。さらに、女性の働きやすさを積極的に支援し、「ふくい女性活躍推進認定企業」としても認定を受けています。
SDGsへの取り組み ファッション業界は世界で２番目にCO２の排出量が多く、生産国での労働と人権、環境・健康・安全などの課題があります。海外ブランドが推奨する社会的責任、コンプライアンスに準拠する世界基準の働き方を実践し、社員全員が、健康でいきいきと、持てる能力を存分に発揮できる職場環境をめざしています。
眼鏡業界でも持続可能性は経営上のテーマです。行動規範を定め、国連が掲げるグローバル目標の達成に貢献しています。福井県が取り組む「ふくいSDGs パートナー」にも登録して持続可能な地域・社会づくりを進めています。
ナカニシビジョンの将来性 我々が目指すのは世界市場です。
グローバルの眼鏡市場は2022年に16兆8000億円に達しました。これは日本市場規模の約40倍です。また今後、2022年から2030年までの年平均成長率は約5.7%で、2030年には24兆8000億円に達すると予測されています。
沿革
  • 1966年
    • 中西永一が大阪府に（株）ナカニシオプティカルを創立
  • 1977年
    • 福井県に（株）ナカニシビジョンを設立
  • 1980年代
    • 業界初、ニッケル‐チタン合金、超弾性フレームの採用（NiTi）
  • 1990年代
    • ・ナカニシオプティカル（中国大連）を設立
      ・日本でチタンフレームの製造を開始
      ・プラスチックと金属の一体成形フレームの導入
      ・プラスチックとゴムの2重成形フレームの導入
      ・アセテート/メタルコンビネーションフレームの製造を開始
  • 2000年代
    • ・NiTecアイウェア（大連）を設立
      ・ナカニシビジョンでの設計と開発能力の拡大
  • 2010年代
    • ・中西敬一が（株）ナカニシオプティカルの社長に就任
      ・CNC機械・試験装置への投資
      ・3Dプリンタへの投資
      ・大阪府に設計事務所を開設
      ・業界初、射出成形マグネシウムフレームの導入
      ・新しい材料と技術のための研究開発への投資
      ・5軸CNCの導入
      ・アセテート加工機の導入
  • 2020年代
    • ・CNCの増設
      ・アセテートフレーム製造ラインの増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （28名中4名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

＼成長とキャリアアップを支援するナカニシビジョンの研修制度／

当社では、社員一人ひとりが安心して働き始められるよう、充実した研修制度を整えています。仕事の基礎から現場での実践までサポートするため、自分のキャリアに応じたステップアップが可能です。

【新人教育(1ヶ月)】
○入社時受入研修
…ビジネスマナー研修・社内の安全衛生についての研修・眼鏡の基礎知識など、社会人としての基礎を学びます。
○現場体験
…当社の一貫体制（開発～製造）を支える多彩な工程を、実際に現場で体験していただきます。これにより、自分の仕事がどのように全体に貢献しているのかを学べます。
○その他
…製造教育、品質教育を随時行っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。

【OJT教育(6ヶ月)】
入社後半年間は、個別の教育計画に基づいて、各人のペースに合わせた指導を行います。
新人社員1人に対して必ず教育担当者が付き、日々の業務や成長をしっかりサポートします！

【社内教育】
コンプライアンス・ハラスメント教育、管理職向け教育、品質管理教育など

当社HPにて研修制度のより詳しい内容をご覧いただけます。
※下記URLをコピーしてブラウザで確認をお願いします。
https://careers.vision360.jp/environment/benefit/
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格を取得費用を会社が全額サポートします。
過去の実績：有機溶剤作業者・衛生管理者等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
福井県立大学、福井工業大学、京都芸術大学、大阪芸術大学、京都橘大学、金沢学院大学、仁愛大学
＜短大・高専・専門学校＞
仁愛女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校

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採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
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大卒　　　 4名　　　4名　　 3名　　 　3名　　　6名
短大卒　　 ―　　 　 2名　　 2名　　　 ―　　　 1名
高卒　　　 1名　　 　―　　 1名　　　 3名　　　 ー

留学生の採用実績あり
全学部からの応募受付中 ナカニシビジョンはさらなる高みを求め、常に進化し続けています。私たちに共感し、元気で前向きな若者たちとの出会いを楽しみにしています。モノづくりの楽しさを感じながら一緒に成長していきましょう！
海外留学経験のある方や留学生の方も積極的に採用しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 0名 6名
    2024年 3名 3名 6名
    2023年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6名 1名 83.3%
    2024年 6名 0名 100%
    2023年 6名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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