最終更新日:2026/8/27

北和建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
京都府
資本金
8,500万円
売上高
69億2,600万円(2025年3月実績)
従業員
84名(2026年4月1日現在)

千年の都「京都」で生まれ、今年創業50年を迎える総合建設会社

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均勤続勤務年数は14.6年と、長く働きやすい環境です♪

  • 安定性・将来性

    矢作建設工業グループの一員として新たなスタートを切っています。

  • やりがい

    お客様と一体となり建設事業を進めることで、巨大な建築物を造り上げる手ごたえを得られます。

会社紹介記事

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1人で完結する仕事はありません。チーム一丸となりプロジェクトを進めるため、コミュニケーションを大切にした社風が特徴です。
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創業51年で築いてきた地元京都での信頼と実績。街を彩る建物から、人々の生活に密着した建物まで幅広く価値貢献しています。

”お客様の満足を第一義に成長し続ける企業として邁進する”

■経営理念【信頼に応える確かな技術で、豊かなくらしと環境を創造し、地域社会や未来に貢献します。】
私たちは矢作建設工業グループのゼネコン(総合建設業)です。マンション・ビル・店舗・高齢者施設・学校・保育園・幼稚園・ホテル・工場など様々な建物を施工しています。また、新築だけではなく大規模修繕など、リニューアル工事も手掛けています。京都を中心に、近畿圏、首都圏で街づくりに携わっています。社会の基盤を支える企業として、これからも地域社会や未来に貢献してまいります。


■経営ビジョン【高い品質と技術を進化させながら、「お客様の幸せと夢を創造しつづける企業」を目指します。】
長きにわたり学生専用マンションの建築を多数手掛け、技術を蓄積してきました。その技術を活かして近年は様々な用途の物件や大型案件を経験し、多彩で高品質な建築物を施工してきました。これからも技術力・品質を常に進化させ、お客様満足を第一に成長し続ける企業として邁進いたします。



会社データ

事業内容
◇総合建設業
◇一級建築士事務所
◇宅地建物取引業

■創業51年、成長し続ける建設会社
 S造・RC造・SRC造の建物の施工管理を行っております。
 建物の種類は賃貸マンション・工場・会社社屋・福祉施設・ホテルなど、
 多岐にわたるものとなっております。

■近年の施工実績
 大型学生レジデンス「キャンパスヴィレッジ」や、ホテル「ダイワロイネット  
 ホテル京都駅前」「東急ステイ京都三条烏丸別館はなれ」「コンフォート
 ホテル京都堀川五条」など、大型の案件が増加しております。

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会社ロゴは技術力を◇、企画・開発力を〇、両者を融合させて突き進むエネルギーを中心の線で示しています。北和建設はこの強みを活かし、人と都市の未来を見つめ続けます。

本社郵便番号 600-8216
本社所在地 京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F
本社電話番号 075-342-3000
創業 1975年11月
設立 1979年5月
資本金 8,500万円
従業員 84名(2026年4月1日現在)
売上高 69億2,600万円(2025年3月実績)
事業所 ■本社
〒600-8216
京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地
ニッセイ京都駅前ビル3階

■東京支店
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1丁目3-3 内幸町ダイビル5F
関連(グループ)会社 矢作建設工業(株)
矢作地所(株)
矢作ビル&ライフ(株)
ヤハギ緑化(株)
(株)テクノサポート
ヤハギ道路(株)
株式会社海昌
南信高森開発(株)
平均年齢 44歳(2026年4月現在)
沿革
  • 1975年11月
    • 京都府宇治市小倉町に於いて北和建設を創業
  • 1979年5月
    • 北和建設(株)を設立
  • 1988年11月
    • 名古屋支店を開設、建設大臣許可を取得
  • 1990年5月
    • 東京支店を開設
  • 2001年6月
    • ISO9002を認証取得
  • 2003年4月
    • 本社を京都市下京区に移転
  • 2003年6月
    • ISO9001を認証取得
  • 2009年8月
    • 本社を現在地(ニッセイ京都駅前ビル)に移転
  • 2016年11月
    • 東急不動産ホールディングスグループの一員となる
  • 2022年8月
    • 東京支店移転
  • 2022年10月
    • ISO14001を認証取得
  • 2023年3月(31日)
    • 矢作建設工業グループの一員となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(矢作建設グループ合同)
 社内研修(各部研修)
 社外研修(ビジネスマナー、CAD講習等)
 現場OJT
■階層別研修
 係員研修(入社1年目~3年目)
 主任・係長研修(入社3年目~10年目)
 コンプライアンス研修(管理職層)
■資格取得支援制度
 社内模擬試験(年間複数回)
 資格取得奨励金(最大50万円)
自己啓発支援制度 制度あり
■学費補助制度
会社の奨励する業務上必要な資格免許の取得を希望し、資格取得のため専門学校へ通学する社員に対し、規程に定める金額を貸与する制度です。なお、1年経過後に会社に在籍している場合は、その返済を不要とします。(最大学費の50%(上限50万円))
メンター制度 制度あり
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております
社内検定制度 制度あり
資格取得支援教育

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、龍谷大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、佛教大学、同志社大学、京都産業大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西学院大学、奈良女子大学、東京理科大学、東京電機大学、千葉工業大学、中央大学、名城大学、宮城大学、八戸工業大学、福井工業大学、九州産業大学、放送大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、<専>YIC京都工科自動車大学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、東京日建工科専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校

採用実績(人数) 2026年   3名
2025年   5名
2023年   2名
2022年   2名
2021年   3名 
2020年   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 4 1 5
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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