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最終更新日：2026/9/1
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完全フレックス制で自分に合った働き方を！全社員が利用しています。
年間休日125日＆残業ほぼなし（1日30分程度）
生命保険や損害保険だけではなく、証券・住宅ローン・不動産の金融ワンストップサービスを提供します。
「当社は特定市場に特化した営業活動と実践的な教育体制により、社員が短期間で着実に成長できる環境を実現しています。」と話す橘社長（左）とFP課の柳楽（右）。
当社は、主に生命保険・損害保険の代理店業を行っている会社です。「すべては心豊かな人生のために」。この企業理念には、商品を通じてお客さまの人生を豊かにするという考えのもと、より効果的な商品をご提案し、契約内容を定期的に見直すことで、「人生の伴走者」として長期的にサポートしていく想いが込められています。当社の強みは、安定的に新規の契約を獲得できる仕組みを構築していることです。その一つとして、ハウスメーカーや不動産事業者など約40社と業務提携をして、家を購入されるお客さまに火災保険や生命保険などの提案を行っています。提携事業者から次々に新規のお客さまをご紹介いただけるため、飛び込み営業などを行う必要がありません。グループ企業と連携して住宅ローンや証券、不動産売買などの金融サービスをワンストップで提供し、お客さまのライフプランをトータルサポートできる点も強みです。また、社員一人ひとりの成長を促すことも当社の使命だと考えています。人は、なりたい姿に向けて努力すれば成功できると信じています。当社では成果主義ではなく、社員の成長を支援する仕組みとプロセスを重視した評価制度を構築。半年ごとの昇給・昇格に関する評価基準や項目を詳細に定めているため、入社後1年半で主任、3年で課長にキャリアアップした社員もいます。当社が業界のリーディングカンパニーとなってモデルケースをつくることで、給与や働き方の面でも個人の豊かな人生を彩る憧れの職業にしたいと思っています。■代表取締役／橘 恭浩営業職を志望していた私は、ノルマがないため、数字にとらわれずに営業活動ができる点に魅力を感じて入社を決めました。現在はFP課で、個人のお客さまに生命保険などのご提案をメインに行っています。1年目は社長や上司から引き継いだお客さまの契約内容の見直しを担当し、2年目からは提携している事業者からご紹介いただいた新規のお客さまに生命保険をご提案しています。入社前は営業職に個人プレーのイメージがありましたが、当社では課内の社員同士が情報を共有し、グループ会社とも連携してチームで活動するため、良い意味でギャップを感じました。グループ会社を含めて人間関係も非常に良好。また、完全フレックス制のため、1日の就業時間を自分で調整し、資格取得などやりたいことに挑戦できる環境です。■営業部 FP課 2024年入社／柳楽 僚士
毎年恒例のBBQ！グループ会社4社が集まって交流を深める機会になっています♪
男性
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＜大学院＞ 岐阜大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、京都教育大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学、愛知県立大学、金沢大学、東海学園大学、東邦大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、京都産業大学、静岡大学
