最終更新日:2026/9/8

(株)滋賀山下

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
滋賀県
資本金
3,825万円
売上高
14億2,000万円(2023年7月)
従業員
80名

最先端の仕事を大手自動車メーカー等と1から10まで成し遂げるスーパーエンジニア集団

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企業のここがポイント

  • やりがい

    構想段階からお客様にアイデアを提案する機会が増え、大きなやりがいと達成感を得ることができます。

会社紹介記事

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自動車や食品・飲料、電力などの分野で使われる産業機械をオーダーメイドで手がけている。若手社員たちも製品開発や設計の最前線で生き生きと活躍している(株)滋賀山下。
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社長と社員の距離が近く、仕事の相談をしたりアドバイスを貰ったりすることも。年次や部署を問わず社員同士の仲も良く、世間話や冗談を言い合えるフランクな職場が魅力だ。

大手企業が認める技術力で、世界に挑む産業機械メーカー

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「遠方から就職した社員には、独身寮(借上社宅)を用意しています。自然豊かな滋賀県で世界水準のエンジニアを目指し、一緒に成長していきましょう」と笑顔で語る中澤社長

【顧客のニーズや課題にオーダーメイドで応える】
滋賀山下は、ニッチな分野において世界水準の産業機械を手がけるメーカーです。グローバルに展開する自動車メーカーや部品メーカー、ビールメーカーなどの企業の技術パートナーとして自動化をはじめとする様々な要望や課題を伺い、オーダーメイドで開発・設計・製造を行うことで、ものづくりに貢献してきました。自動車関連においては高精度が要求されるアルミ鋳造品の仕上げ設備など、そして食品・飲料関連では容器(樽)の洗浄装置や充填装置を供給しています。居酒屋や飲食店で生ビールの大きな樽を見たことがあると思いますが、大型の洗浄装置を手がける当社は業界シェアNO.1を誇っています。

【自分の考えが完成品として目に見えるやりがい】
当社の強みは、産業機械のネジ一本まで100%自社製を目指し、長年にわたり技術を磨き続けていることです。オーダーメイドはゼロからの出発で誰にも答えはわかりません。そのため、失敗することも多く、試行錯誤を繰り返しますが、機械設計、制御設計、製造部、営業のプロジェクトメンバーがそれぞれの視点からアイデアや意見を出し合い、全員が責任を持ってものづくりに挑戦。自社工場で機械が組み上がり、完成品を目にしたときは嬉しく、お客様からの「とても性能が良くなった」という言葉は大きなモチベーションに繋がりますね。経験を重ねていくと構想段階からお客様にアイデアを提案する機会が増え、大きなやりがいと達成感を得ることができます。

【学部は不問! ものづくりに興味のある方を歓迎】
設計職は専門知識がないと難しいと思うかもしれませんが、当社では自動車やものづくりが好きな文系出身者、情報系学部の出身者が多く活躍しています。もちろん、入社後に産業機械や電気・制御などの勉強は必要ですが、興味を持って熱心に取り組むことで、素晴らしい活躍をしている先輩に追いつくことができるでしょう。また、ものづくりではお客様や社内のコミュニケーションが重要なため、人と話すことが好きな方にも向いている仕事です。未経験者を前提にした新入社員研修や工場研修、資格取得支援制度なども整えています。先輩たちから世界水準の技術や知識を学び、未来の日本のものづくりを支えていきませんか。

(代表取締役社長 中澤 誠人)

会社データ

事業内容
・アルミ鋳造後処理仕上設備
・エンジン部品の洗浄装置
・生ビール、液体の容器洗浄及び充填装置
・各種自動組立機・ワーク搬送装置
・各種灰処理付帯設備・空気輸送付帯設備
・スートクリーニングシステム など
本社郵便番号 527-0055
本社所在地 滋賀県東近江市瓜生津町338番地
本社電話番号 0748-23-5671
設立 1973年 (昭和48年) 10月1日
資本金 3,825万円
従業員 80名
売上高 14億2,000万円(2023年7月)
事業所 <本社>
滋賀県東近江市瓜生津町338番地

主な取引先 NEMAK,S.A
マツダ(株)
スズキ(株)
本田技研工業(株)
三菱自動車工業(株)
日産自動車(株)
(株)クボタ
トヨタ自動車(株)
ダイハツ工業(株)
(株)SUBARU
いすゞ自動車(株)
日野自動車(株)
ヤマハ発動機(株)
現代自動車(株)

愛知機械工業(株)
(株)豊田自動織機製作所
RENAULT SAMSUNG MOTORS
(株)エフテック
(株)ツチヨシ産業
Perodua Engine Manufacturing Sdn Bhd
アサヒビール(株)
キリンビール(株)
サッポロビール(株)
サントリー(株)

オリオンビール(株)
宝酒造(株)
白鶴酒造(株)
片倉チッカリン(株)
米 久(株)
地ビール各社
住友重機械工業(株)
三菱重工業(株) 神戸造船所
三菱重工環境エンジニアリング(株)
和寅産業(株)(FINE Inc.)
三菱商事テクノス(株)
マルカキカイ(株) コーンズテクノロジー(株)
(株)ナチ常盤
サンコー商事(株) 国際興業(株)
浜松キハン(株)

(順不同・敬称略)
関連会社 CIGA YAMASHITA de MEXICO S.A. de C.V. / FINE INC.
平均年齢 36.3歳
沿革
  • 1973年
    • 山下鉄工(株) から分離独立し(株) 滋賀山下として発足
  • 1975年
    • ドッドウエル産業機材事業部と製造協定を結び英国SANKEY社の生ビール樽詰機内洗浄機の国産化を行う
  • 1978年
    • ドッドウエル産業機材事業部と共同で液体袋詰め機ウェルパッカーの新規開発に着手
      三菱重工業(株) と共同で船舶用ボイラーの排ガスエコノマイザー煤塵除去装置を開発
      自動車用カーペットの乾式成型機1~4号機を新規開発
  • 1980年
    • Bag in Box用充填機を開発
  • 1982年
    • メキシコの自動車メーカーへエンジン洗浄機を6台納品
  • 1984年
    • アルミ鋳造仕上トランスファーマシンを開発
      自動車ガラスのシール塗布自動搬送装置を開発
  • 1985年
    • 大型シートフィーダの開発
  • 1988年
    • 専用サーボシステムコントローラ開発
      NCバリ取り装置/多関節ロボットの開発
      高速スピンドル開発
  • 1989年
    • 韓国 和寅産業(株) (FINE.Inc)に対し技術援助協定を結ぶ
  • 1990年
    • 垂直多関節ロボット(5軸)の開発
  • 1995年
    • アルミ鋳造品仕上げ装置『汎用Type』開発
  • 1996年
    • アルミ鋳造品仕上げ装置『セル型専用Type』開発
  • 1998年
    • RotaryType生ビール樽洗樽詰機開発
  • 2000年
    • 品質管理システム ISO9001認証取得
  • 2001年
    • 噴流式洗浄機 開発
      アルミ鋳造品仕上げ装置 高速切断装置 開発
  • 2002年
    • メキシコNemak社にシリンダーブロック仕上げ装置 輸出開始
  • 2004年
    • (株) 滋賀山下サービスを吸収合併。資本金を2,325万円に増資
  • 2005年
    • CIGA YAMASHITA de MEXICO S.A. de C.V. 設立
  • 2006年
    • 資本金を3,825万円に増資
      工場を増設、リニューアル
      メキシコNEMAK社よりExcellence Award”SUPPLIER OF THE YEAR 2006”を受賞
  • 2007年
    • 事務所棟リニューアル
  • 2008年
    • アルミ仕上げライン設備で通算250台納入達成
      多機種対応FC素材仕上装置完成
      最新地ビール向け装置完成
  • 2010年
    • メキシコNEMAK社よりExcellence Award”SUPPLIER OF THE YEAR 2009”を受賞
  • 2011年
    • メキシコNEMAK社よりExcellence Award”SUPPLIER OF THE YEAR 2011”を受賞
  • 2012年
    • 湯口切断に最適なスペックの切断装置用ビルトインモータ及び専用インバータシステムを開発
  • 2013年
    • メキシコNEMAK社よりExcellence Award ”SUPPLIER OF THE YEAR 2013”を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、他部門実習、その他随時外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
実務に有意義と認められる
通信教育、外部講習、その他研修等の受講料、または書籍の購入等は全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
実務に有意義と認められる
通信教育、外部講習、その他研修等の受講料、または書籍の購入等は全額会社負担
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、大阪電気通信大学
<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、大東文化大学、東京経済大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本文理大学、福井工業大学、龍谷大学、びわこ学院大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、HAL大阪、びわこ学院大学短期大学部、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、滋賀県立農業大学校

採用実績(人数) 2025年   :大卒1名
2023年   :大卒1名
2022年   :院了1名
2021年   :大卒1名 専門卒1名
2020年   :大卒2名 短大卒1名
2019年   :院了1名 大卒1名
2018年   :大卒1名
2017年   :院了1名 大卒1名
採用実績(学部・学科) 工学部、工芸科学部、バイオサイエンス学部、教育福祉学部、産業機械学科、応用電子工学科、機械システム工学科、機械工学科、建築デザイン学科、経営学科、英文学科、児童福祉学科、地域政策学科、ロボティクス学科、高分子機能工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 1 0%

先輩情報

新しいことに挑戦しながら、設計エンジニアのスキルを習得
O.K.さん
2022年
25歳
金沢工業大学
工学研究科博士前期課程機械工学専攻
技術部機械設計課
自動車関連設備の設計
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取材情報

世界水準の産業機械の開発・製造を通じ、人々の安全で快適な暮らしを支えています。
誠意・熱意・創意をモットーに活躍する先輩たちを直撃!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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