最終更新日:2026/9/30

マンパワーグループ(株)(M-Shine)

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 化粧品
  • 食品
  • 旅行・観光
  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
40億円
売上高
連結決算のため非公開
従業員
4,423人(2026年4月現在)

100%事務職デビュー!『彩る、そして輝くキャリアのM-Shineブランド』 #プライベート重視のワークライフバランス #あなたの専属サポーター制度

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    【定着率95%】嬉しい福利厚生や髪型、髪色、ネイル自由(オフィスカジュアル範囲)

  • 職場環境

    【プライベート重視】完全週休2日、年間休日125日、平均残業時間5時間、産前産後・育児休暇100%取得

  • キャリア

    【あなたのキャリアを応援】3人以上のサポートメンバーがつき、研修やフォローを実施

会社紹介記事

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M-Shine(エムシャイン)は100%事務職で、残業は少なく、土日祝日休み、転勤無し。ワークライフバランスと仕事への適性を重視した新しい働き方です。
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入社前研修(OA・マナー・メイク)、キャリア研修、その他390講座以上の豊富なe-ラーニングコースなど、豊富な研修で社会人デビューとキャリアアップをサポートします。

M-Shine(エム シャイン)でつくる、あなたの良い未来。

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就活生の皆さんに当社で叶う「彩りのあるキャリア」を知ってほしいです。

世界70カ国・地域にオフィスを展開する総合人材サービスのグローバルカンパニーであるマンパワーグループ。
希望通り100%事務職として採用し、育て、活躍する仕組みを確立しており、高い社員満足度を実現している5つのpointをご紹介。

<M-Shineブランドの5つのpoint>
■point1『100%事務職デビュー』
キャリアのスタートは事務職確約。
皆さんの
「どんなことが得意か」
「どんな雰囲気で働きたいのか」
「どんな自分になりたいか」
を引き出し、それを叶えていくことを応援しています。
企業にとっての「なくてはならない存在」×「なりたい自分」を掛け合わせていける会社です。

■point2『自分に合う仕事が希望エリアで叶う』
「実家から通いたい」も叶えることができる環境です。
働く場所は、
(東北)宮城
(関東)東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬
(甲信越)新潟
(東海)愛知
(近畿)大阪、京都、兵庫県
(九州)福岡
から選べます。

■point3『満足感のあるワークライフバランス』
プライベートを大切にできる環境です。
・完全週休2日制
・年間休日数125日
・月の平均残業時間5時間
・サービス残業なし
・転勤なし
・昇給賞与ありで着実に年収アップ
・産前産後・育児休暇100%取得
・福利厚生施設やレジャーなどで利用できる優待割引制度

■point4『キャリアはたくさんの味方とつくろう』
事務職のキャリア形成は営業やエンジニアと比べて難しいと言われています。
それでも「やりたい仕事・自分に合う仕事」として事務職を選びたい人がたくさんいます。
「適性があるからこそ、輝ける。」
でも、キャリア形成は一人だと難しい。。。
それを叶えるために生まれたのが【M-Shine】
あなたを応援し、キャリアを安定的に上向けるようにサポートします。
社員1人に対して、3人以上のサポートメンバーがつき、研修やフォローを実施。
日々の悩みや、目標やキャリア、適性・希望など、何でも相談できます。

■point5『彩るキャリアの選択肢』
当社の取引先は、大手や優良企業が中心。
頑張りが認められて、その大手企業に転籍する社員もいます。
キャリアを安定的に積み上げることも、一般事務から営業事務や採用・人事担当などにキャリアチェンジも、結婚・出産などのライフステージに合わせて働き方を変えられたりと、キャリアが彩るほどの選択肢と実績が豊富にある会社です。

会社データ

事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派13-315642)
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

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当社の取引先は、大手や優良企業が中心。キャリアが彩るほどの選択肢と実績が豊富にある会社です。

採用拠点郵便番号 108-0023
採用拠点所在地 1課:東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
本社電話番号 03-4531-2933(M-Shine推進課直通)
第二採用拠点郵便番号 530-0003
第二採用拠点所在地 2課:大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F
設立 1966年11月30日
資本金 40億円
従業員 4,423人(2026年4月現在)
売上高 連結決算のため非公開
事業所 本社/東京(田町)
支店・事業部/全国153営業拠点(2024年4月現在)
関連会社 マンパワーグループ プラス(株)
エクスペリス・エグゼクティブ(株)
プロハント(株)
沿革
  • 1966年
    • 米国マンパワーグループの7番目の世界進出国としてマンパワー・ジャパン(株)を設立
  • 1974年
    • 東京・横浜・大阪・名古屋・福岡・札幌に続き神戸支店を開設し、全国主要都市に営業拠点を展開
  • 1981年
    • 全国にオンラインシステムを導入
  • 1986年
    • 日本人材派遣協会の初代会長会社に選出される
  • 1998年
    • マンパワーグループ世界共通の高度検索システム「PowerBase-J」を導入
  • 2001年
    • プライバシーマーク取得
      人材紹介会社「(株)アイ・ピー・シー」へ出資
      厚生労働省の特例子会社制度に基づき「ジョブサポートパワー(株)」を設立
      「(株)アイスタッフ」より人材派遣及び人材紹介部門の営業権を譲り受ける
  • 2002年
    • 資本金40億円に増資

      製造・流通業務専門のアウトソーシング会社「スキルパートナー(株)」を設立
  • 2003年
    • 「ジョブサポートパワー(株)」障がい者雇用専門の特例子会社として認定を受ける

      日本版「Manpower Employment Outlook Survey」スタート
  • 2004年
    • 再就職支援、組織・人事コンサルティング会社

      「(株)ライトマネジメントコンサルタンツジャパン」と提携

      人材紹介会社「(株)アイ・ピー・シー」を事業統合

      製造・流通業務専門のアウトソーシング会社「スキルパートナー(株)」を事業統合
  • 2010年
    • ソニー(株)、日本アイ・ビー・エム(株)と3社の合弁会社、

      ヒューマンビジネスアソシエイツ(株)(HBAC)を設立
  • 2011年
    • (株) ライト マネジメント ジャパンと合併

      マンパワーグループ(株)に社名変更
  • 2013年
    • ヒューマンビジネスアソシエイツ(株)を連結子会社化

      (株)リーガルフューチャーズジャパン、モータス(株)を連結子会社化
  • 2014年
    • エクスぺリス・テクノロジーフューチャーズ(株)、連結子会社として業務開始
  • 2016年
    • サーチ型ヘッドハンティング会社「プロハント(株)」を設立
  • 2020年
    • 本社、みなとみらいから田町へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 77名 77名
    取得者 0名 77名 77名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2025年度

    M-Shine推進課としての実績

社内制度

研修制度 制度あり
入社前には同期と一緒に学べる3日間の集合型研修をご用意しております。
◆1日目・2日目
【オフィスワークデビューのためのビジネスマナー講座】
・ビジネスマナー、電話応対、ビジネスメールの作成方法
・社内コミュニケーションの磨き方 など

◆3日目
【オフィスで使えるOAスキル講座】
・Excel基礎~応用、outlookの使い方 など

入社後にも、同期や先輩との集合型研修も定期的にご用意しております。
実際に就業をスタートしてからの自らの棚卸しを行い、強みの再認識や今後どうのばしていくかを改めて考える機会となります。また、職場でのコミュニケーション方法やキャリア形成についても学んでいただけます。
・自己分析、強みの認識、ポータブルスキルの醸成
・コミュニケーション方法、キャリア形成 など
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップを目指していただくための研修を多数ご用意しております。
いつでもご受講いただけるオンライン講座「powerYOU」やオンラインセミナー「MCC」をご用意しております。

「TOEIC得点UP講座」「英語での電話対応講座」など英語研修や、「Excel関数講座」などパソコン操作に関するものも。スキルを上げてご自身のキャリアアップを叶えていただけます!
メンター制度 制度あり
キャリアパートナーとして専任の育成担当と営業担当が活躍をバックアップしております。就業中の悩みや今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなど、気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアカウンセリングはキャリアコンサルタント(有資格者)が担当します。お仕事に必要なスキルを確認し、そのスキルを身につけられる方法、必要な資格などについて、お話を進めます。

これまでの経験を振り返り、自分の能力をどのように伸ばしていくか、新しいスキルはどのように身につけていくかについて考え、今すべきこと、その次にすべきことを整理し、目指す自分へのステップを上がっていけるよう共に考えていきます。

また、大切にしているものは何か、価値観、将来への希望、ワークライフバランス、経験・スキル、労働市場なども考慮に入れながら、自分らしいキャリアを築くための一歩を踏み出せるよう考えていきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都光華女子大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学、和洋女子大学、千葉経済大学、城西国際大学、多摩美術大学、帝京科学大学(東京)、浦和大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、共立女子短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、聖和学園短期大学、専門学校日本ホテルスクール、横浜デジタルアーツ専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、日本工学院専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、日本外国語専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、修成建設専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、東京アニメ・声優&eスポーツ専門学校

採用実績(人数) 2022年 50名
2023年 93名
2024年 113名
※新卒「M-shine」は2019年度より新卒採用を開始しております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 118名 120名
    2024年 0名 113名 113名
    2023年 0名 91名 91名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 120名 -名 -%
    2024年 113名 -名 -%
    2023年 91名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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