最終更新日：2026/9/8

奈良スバル自動車(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
リース・レンタル

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 2,400万円

売上高: 68億円（2025年3月度）

従業員: 150名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

奈良スバルに関わるすべての人々にとって必要とされ続けられる会社でありたい。

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日120日！メリハリを持って働ける職場環境が整っています。
製品・サービス力

すべてのお客様に安心と愉しさを。アイサイトでお馴染みのSUBARU正規ディーラーです。
安定性・将来性

創業70年超。奈良に根付いて長く働ける、親子三世代にわたって愛されている会社です。

会社紹介記事

奈良スバルってどんな会社？

	私たち奈良スバル自動車は、奈良県内でSUBARU車の販売・整備を行う正規ディーラーです。クルマを販売するだけではなく、お客様のカーライフを長く支えることが私たちの仕事です。ご購入時のご提案から、点検・整備、保険、アフターフォローまで、お客様一人ひとりに寄り添いながら安心と愉しさをお届けしています。奈良スバルの強みは「人」です。営業スタッフ、整備士、ショールームスタッフ、それぞれが連携し、お客様との信頼関係を大切にしています。困ったときには職種や店舗を越えて助け合う風土があり、若手社員も安心して成長できる環境があります。また、地域に根差した企業として、イベントや社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。地域の皆さまに愛され、必要とされる会社であり続けることが私たちの目標です。これからも奈良スバルは、お客様・地域・社員とともに成長し続けていきます。

私たち奈良スバル自動車は、奈良県内でSUBARU車の販売・整備を行う正規ディーラーです。

クルマを販売するだけではなく、お客様のカーライフを長く支えることが私たちの仕事です。
ご購入時のご提案から、点検・整備、保険、アフターフォローまで、お客様一人ひとりに寄り添いながら安心と愉しさをお届けしています。

奈良スバルの強みは「人」です。

営業スタッフ、整備士、ショールームスタッフ、それぞれが連携し、お客様との信頼関係を大切にしています。
困ったときには職種や店舗を越えて助け合う風土があり、若手社員も安心して成長できる環境があります。

また、地域に根差した企業として、イベントや社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
地域の皆さまに愛され、必要とされる会社であり続けることが私たちの目標です。

これからも奈良スバルは、お客様・地域・社員とともに成長し続けていきます。

会社データ

事業内容	■スバル車の各種新車販売、他銘柄を含む各種中古車販売、部品用品販売 ■自動車整備（車検、点検、一般修理、板金） ■自動車保険、各種損害保険、各種生命保険

本社郵便番号	634-0837
本社所在地	奈良県橿原市曲川町6丁目19番17号
本社電話番号	0744-21-1160
設立	1953年12月24日
資本金	2,400万円
従業員	150名
売上高	68億円（2025年3月度）
事業所	奈良県内5店舗 ■橿原本社 ■奈良店 ■生駒店 ■大和郡山店 ■香芝店
業績	68億円（2025年3月度売上高）
職種別比率	セールス　31％メカニック　33％営業支援　10％本社その他　28％
関連会社	株式会社SUBARU
過去5年新卒採用者定着率	85％
平均年齢	38.7歳
健康経営における取組	・産業医による健康診断後の保健指導・ストレスチェックの集団分析による職場改善対策の推進・メンタル不調者に対する相談窓口及び担当者の設置・インフルエンザ予防接種の接種料補助
社員旅行先実績	ハワイ、オーストラリア、香港シンガポール、マカオ、沖縄
沿革	1953年大和自動車販売株式会社を大和高田市に設立 1966年本社を橿原市に新築移転。奈良スバル自動車株式会社に商号変更 2012年 2011年度ディーラー・オブ・ザ・イヤー受章 2021年ディーラー・オブ・ザ・イヤー　十連覇達成 2024年 2023年度ディーラー・オブ・ザ・イヤー受章 2026年ディーラー・オブ・ザ・イヤー　三連覇達成中

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （20名中0名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり充実した新人研修をはじめ、昇格・異動発生時にも研修あり。奈良スバル独自の研修に加え、全国のスバルスタッフを対象とした教育機関・スバルアカデミーでのメーカー研修も受けられます。
自己啓発支援制度	制度あり会社が推奨する資格を受験し合格した場合、受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり入社後は、年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートします。仕事の進め方や職場での悩みなどを気軽に相談できる環境があり、安心して成長できる体制を整えています。先輩社員とのコミュニケーションを通じて、会社生活や業務への理解を深めることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり充実した教育体制を用意するだけでなく、セールス、メカニックそれぞれにSUBARU独自の認定資格制度「STARS」を設け、お客様のご期待に応えられるスキルを身に付けながら、成長し続けられる環境を整えています。単に試験を行うだけでなく、学び、実践し、認定試験に挑む中で、成長していくことができる制度です。また、事務スタッフにも会社指定の検定・資格試験に合格すると毎月手当が支給される「一般資格制度」があります。